Als Senior tactisch inkoper sta je voor de uitdaging om complexe inkooptrajecten en aanbestedingen te realiseren, werk je in projectteams en ben je daarin verantwoordelijk voor de commerciële en contractuele aspecten van complexe inkoopprojecten en internationale materiële samenwerking. Je werkt nauw samen met projectmanagers uit de gehele Defensie organisatie.
Je werkt van inkoopproject naar inkoopproject. Iedere keer in een ander team en vanuit een andere inkoopstrategie. Dat kan een intensief samenwerkingsverband zijn met 1 fabrikant, een meervoudig concurrentietraject of Europese aanbesteding zijn. Jouw taken zijn hierbij het:

• opstellen van een inkoopstrategie
• overleggen met collega’s in multidisciplinaire teams en/of participeren in een keten die zorg draagt voor beschikbaarheid en/of inzetbaarheid van (wapen)systemen
• met de benodigde voorbereidingen de aanvraag uitzetten in de markt
• onderhandelen met leveranciers over inkoopvoorwaarden zoals condities en prijzen
• opstellen van contracten en contractbeheer

Bij Defensie werk je in een omgeving waar politieke belangen, internationale verdragen en wet- en regelgeving een belangrijke rol spelen. Dat vraagt om een goede onderbouwing van je beslissingen. Jouw baan is dus zekeruitdagend te noemen.

Jij gaat zelfstandig aan de slag met inkoopprojecten en weet problemen op te lossen. Jouw energie en focus is gericht op het behalen van resultaat. Ook in onderhandelingen ben je gefocust en boek je het gewenste resultaat. Je werkt secuur en weet overzicht te houden op je werkzaamheden. Uiteraard deel je onze waarden en normen en voorkom je belangenverstrengeling.

Verder breng je mee:

Kennis/Opleidingseisen:

• • Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• • NEVI 1 en 2 of vergelijkbaar is een pre.
• • Leergang Aanbestedingsrecht of vergelijkbaar is een pre.

Ervaringseisen:

• Ervaring met projectmatig werken.
• Ervaring met het fungeren als gespreksleider en gespreks- en begeleidingspartner.
• Ruime ervaring in het voorbereiden, uitvoeren, begeleiden en onderbouwen van inkooptrajecten en in het opstellen en verdedigen van aanbestedingsstukken.

Competenties:

• Integer
• Analyseren
• Initiatief
• Flexibiliteit
• Resultaatgericht
• Klantgericht
• Samenwerken

• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de periode 3 november tot en met 12 december aanstaande.
• Een veiligheidsonderzoek van minimaal 8 weken en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Wij nodigen je graag uit om te solliciteren op deze functie!