Als Senior medewerker Trends & Foresighting voer je onderzoek uit binnen het (militaire) cyberdomein. Je volgt de technische ontwikkelingen binnen het cyberdomein en doet aanbevelingen voor de defensieorganisatie. 
Als medewerker T&F zit je bovenop de actualiteit en analyseer je de impact van technologie op het militaire cyberdomein of militaire cyberoperaties. Daarnaast kijk je naar ontwikkelingen in het cyberdomein en geef je middels foresightingonderzoek handelingsperspectieven voor Defensie. Je voert deze werkzaamheden zelfstandig uit of in teamverband, waarbij jij leiding geeft aan jouw team. Het team van Trends en Foresighting bestaat uit 5 personen. Daarnaast wordt er verwacht dat je je blijvend verder ontwikkeld en kennis verdiept middels het volgen van cursussen en het bezoeken van (buitenlandse) conferenties. 

Puntsgewijs heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden.
 1. Vult de rol van Subject Matter Expert (SME) in op een voor de subafdeling CWTC of CO Development relevant kennisgebied door:
- het leveren van bijdragen aan het toepassen van methoden en technieken op (deel)aspecten van een specifiek onderzoeksterrein;
- het uitvoeren van complexe en gespecialiseerde verrichtingen/bepalingen/analyses ten behoeve van praktische ondersteuning bij onderzoek;
- het operationeel aansturen, begeleiden en coachen van andere (Senior) onderzoeksmedewerkers op verschillende onderzoeksterreinen.

2. Voert adviserende taken uit, door:
- het ontwikkelen en realiseren van adviesproducten en -processen afgestemd op andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen;
- het geven van inhoudelijke toelichting (intern en extern) van adviesproducten (`hoe').

3. Draagt bij aan de trainingsprogramma's, door:
- het doen van opleidings- en trainingsactiviteiten en daarbij horende (individuele) leer-, trainings- en coachings-trajecten;
- het bijdragen aan de ontwikkeling van modules van het opleidingsprogramma/-pakket en de initiëring hiervan;
- het overdragen van kennis en vaardigheid.

4. Geeft leiding aan complexe projecten door:
- het vertalen van (beleids)onderzoeksonderwerpen naar afgebakende primaire of ondersteunende projecten;
- het plannen en bewaken van de kwaliteit van de eigen projecten;
- het aansturen van een projectteam met vakinhoudelijke en/of (ondersteunende) projectmedewerkers en/of begeleiding van en toezicht op (werken van) derden;
- het op operationeel en/of tactisch niveau vertegenwoordigen, netwerken en onderhouden van contacten;
- het inhoudelijk geven van toelichting (intern en extern) op projecten, projectresultaten en consequenties.

Kennis van:
- Brede of gespecialiseerde kennis van het vakgebied;
- Onderzoeksondersteunende technieken/methoden.

Inzicht in:
- (organisatorische) samenhangen tussen het eigen werkterrein en de daarop van invloed zijnde werkprocessen;
- de (internationale) operationele cyber ontwikkelingen;
- het menselijk gedrag ten behoeve van uitvoeren van trainingsprogramma's;
- organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen (van de deelprojecten) binnen het project en in bredere context dan eigen werkterrein.

Vaardigheid in:
- het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen;
- het opstellen van adviesrapporten, notities en dergelijke en inhoudelijk tot stand brengen van advies(deel)producten en -processen;
- het inhoudelijk toelichten van adviesproducten en -processen;
- bijdrage leveren aan het uitdragen van resultaten door middel van het toelichten van uitgevoerde onderzoeken tijdens lezingen en voordrachten;
- het overdragen van kennis en vaardigheden;
- Coachen;
- organiseren, improviseren en enthousiasmeren ten behoeve van uitvoeren van trainingsprogramma's;
- het leiden van complexe (deel-)projecten en leveren van bijdragen aan voorbereiden en uitvoeren van (deel-)projecten.

 
Kennis/Opleidingseisen
- Algemeen: WO werk- en denkniveau
- Specialistisch: Cyberspecifieke opleiding, training en ervaring, gekoppeld aan het zwaartepunt van de specifieke functie (Advisering in combinatie met SME / Projectleiding / Training)

Ervaringseisen
- Langdurige ervaring in / met het cyberdomein en de, in de vacature gevraagde, zwaartepunten
- Langdurige ervaring met samenwerking met andere Defensie Onderdelen en externe partners
- Enige leidinggevende ervaring

Competenties
- Analyseren
- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Leervermogen
- Netwerken
- Creativiteit
- Flexibel
- Omgevingsgericht

Overige eisen:
- Goede beheersing van het Nederlands in woord en schrift
- Engels conform STANAG SLP 3333

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.