Als Learning Content Developer bouw jij digitale leerervaringen.

Je vertaalt onderwijskundige ontwerpen naar werkende, aantrekkelijke en interactieve leerproducten. Geen dikke rapporten, maar dingen die écht gebruikt worden.

Je houdt je bezig met:

·         het ontwikkelen van e-learningmodules, interactieve content, video’s en multimedia-leermiddelen;

·         het ontwerpen en bewerken van grafische, fotografische en audiovisuele content;

·         het vertalen van didactische ontwerpen naar technisch haalbare oplossingen;

·         het werken met authoring tools, video-editing software en leerplatformen (ELO/LMS);

·         het ondersteunen van docenten bij het gebruik van digitale leermiddelen;

·         het organiseren en begeleiden van multimedia-producties en presentaties;

·         het bewaken van kwaliteit, gebruikerservaring en Defensie-huisstijl;

·         het verzorgen van de communicatie met ons simulatie centrum voor VR en AR

·         het inzetten en beheren van multimedia-apparatuur (camera’s, audio, licht, editing-setup)

Je werkt zelfstandig aan producties, stemt af met onderwijskundigen en opdrachtgevers en zorgt dat leercontent niet alleen mooi is, maar ook didactisch klopt.

Je:

·         beschikt over MBO+ of beginnend HBO werk- en denkniveau (richting media, multimedia, ICT, vormgeving of e-learning);

·         hebt ervaring met contentcreatie (bijvoorbeeld e-learning, video, animatie, grafisch ontwerp of interactieve media);

·         werkt met digitale tools zoals authoring software (bijv. Articulate, H5P, Rise), video-editing software (bijv. Premiere, DaVinci, After Effects) of vergelijkbare tools;

·         hebt technisch inzicht en leert snel nieuwe systemen en platforms;

·         kunt didactische input omzetten naar praktische digitale oplossingen;

·         werkt gestructureerd, nauwkeurig en kwaliteitsgericht;

·         bent creatief, zelfstandig en denkt in oplossingen;

·         communiceert helder in het Nederlands (Engels is een pré).

Let op: deze vacature maakt deel uit van een lopend reorganisatietraject binnen Opleidingen Koninklijke Marine (OKM). Daardoor kan het sollicitatieproces anders verlopen dan gebruikelijk.

Wij voeren wel al selectiegesprekken, maar kunnen onze definitieve keuze pas medio juni maken. Dit heeft te maken met interne procesafspraken met vakbonden. Wij zullen dit toelichten in het sollicitatiegesprek. Wanneer de definitieve keuze is gemaakt wordt het veiligheidsonderzoek gestart. Na succesvolle afronding van het veiligheidsonderzoek wordt in overleg de startdatum bepaald.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de weken 15/16/17.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.