Wat ga je doen?

Als Senior Docent Kwantitatieve Analyse ben je werkzaam binnen de ISA en ben je de subject matter expert op het gebied van kwantitatieve (inlichtingen)analyse. Je bent binnen deze organisatie werkzaam in de Instructiegroep Analyse.  Je verzorgt onderwijs, workshops en lezingen, draagt bij aan onderwijs- en kennisontwikkeling, en treedt op als subject matter expert op het gebied van kwantitatieve analyse. Je zoekt een balans tussen statistische technieken en rekenkundige methodes en zoekt aanhoudend naar vernieuwing en innovatie.

Je bent primair verantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van cursussen voor I&V-professionals vooral binnen, maar ook buiten Defensie. Je ontwikkelt en geeft cursussen en workshops over het vakgebied kwantitatieve (inlichtingen)analyse en data science en draagt daardoor bij aan onderwijs- en kennisontwikkeling. Vanuit jouw expertise treedt je op als vraagbaak voor cursisten en collega’s.

Werkzaamheden

• Lessen, workshops en lezingen voorbereiden en uitvoeren;
• Geven van feedback aan cursisten en eventuele hulp bij reflectie;
• Het beoordelen van cursisten;
• Het bijdragen aan onderwijsontwikkeling door het schrijven van nieuwe lessen of aanpassingen van bestaande lessen;
• Het adviseren en ondersteunen van collega’s op het gebied van kwantitatieve analyse.

Wat vragen we van je?

• Nederlandse nationaliteit;
• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare theoretische en praktische kennis van kwantitatieve analysetechnieken en affiniteit met data science;
• Affiniteit met onderwijs en het verzorgen van instructie;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Affiniteit met of kennis van de defensieorganisatie;
• In het bezit van een onderwijsbevoegdheid (pre).

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.