Wie zoeken wij

Het programma Directoraat-Generaal Ondermijning is op zoek naar een enthousiaste senior beleidsmedewerker die DGO verder wil helpen in de ontwikkeling van de bestrijding van georganiseerde, ondermijnende criminaliteit en snel kan instappen op de aanpak van criminele geldstromen. Binnen het team criminele geldstromen en corruptie werk je in eerste instantie voornamelijk aan dossiers die zijn gelieerd aan de (inter)nationale aanpak van witwassen, vanuit zowel beleidsmatig, juridisch als financieel perspectief.
 
Financieel gewin: dat is hét onderliggende motief van georganiseerde, ondermijnende criminaliteit. Het criminele verdienmodel is daarom een essentieel aanknopingspunt voor de aanpak ervan. Als senior beleidsmedewerker ga jij, samen met je collega’s, aan de slag met de aanpak van witwassen en nieuwe ontwikkelingen daarbinnen, zoals ondergronds bankieren en crimineel gebruik van cryptovaluta. Jij zorgt voor constructieve samenwerking met partners met uiteenlopende belangen en goede verbinding tussen operatie en beleid bij de aanpak van witwassen. Je werkt nauw samen met partners binnen en buiten het ministerie van Justitie en Veiligheid. Je creëert draagvlak voor initiatieven die de (inter)nationale aanpak van witwassen verder helpen. Een belangrijke stip aan de horizon voor het programma is de evaluatie van Nederland door de Financial Action Taskforce (FATF) in 2029/2030.
 
Daarnaast begeleid je wetstrajecten, zoals de wetgeving naar aanleiding van de zesde anti-witwasrichtlijn en de Anti-Money Laundering Authority. Verder houdt jij oog op de besteding van vrijgemaakte gelden voor de aanpak van criminele geldstromen en op de vorderingen van het gebruik van die gelden. 
We werken in een hecht team van beleidsmedewerkers, in een werkveld waar ontwikkelingen vragen om nieuwe ideeën en creativiteit. We zoeken een collega die enerzijds de lange lijnen goed in de gaten houdt en bijstuurt, en anderzijds snel kan schakelen en flexibel inzetbaar is. Ook help je graag een collega uit de brand.

Je werkt DGO-breed. Naast het voorgaande ben je inzetbaar op andere onderwerpen en projecten, al naar gelang de actuele ontwikkelingen binnen het werkveld van DGO. De functie biedt daarmee ruime gelegenheid je op verschillende competenties te ontwikkelen. 

Wat breng je mee?
 

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau, met aantoonbare affiniteit met het werkterrein van georganiseerde, ondermijnende criminaliteit en criminele geldstromen.
• Je hebt affiniteit met het maken en verder brengen van wetgeving en andere juridische zaken. 
• Ervaring in de financiële sector is een pré.
• Je werkt verbindend en kunt goed communiceren in een breed netwerk van partners.
• Je bent goed in staat om het overzicht te houden en om daarin samenhang te bewerkstelligen.
• Je hebt een gestructureerde en ‘hands on’ mentaliteit, treedt proactief & daadkrachtig op en denkt in mogelijkheden
• Je hebt een flinke dosis politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ook ervaring in een complexe werkcontext.
• Je bouwt snel een netwerk op en onderhoudt dit succesvol. 
• Je bent in staat snel gezaghebbend te zijn op je dossiers.
• Je bent een vlotte schrijver en hebt ervaring met opstellen van kwalitatief hoogwaardige beleidsnota’s, spreekteksten en kamerbrieven.
• Je weet verschillende organisaties en disciplines met elkaar te verbinden, waarbij je uiteenlopende belangen bij elkaar brengt en inhoudelijke verschillen weet te overbruggen.
• Je bent stressbestendig, flexibel en optimistisch. Een goed gevoel voor humor wordt door je collega’s als een pre ervaren!

Je komt terecht in een dynamische omgeving die sterk gericht is op wat er in de maatschappij speelt. We werken hard maar vinden het ook belangrijk om oog voor elkaar te hebben. Je krijgt goede begeleiding op inhoud en vaardigheden en daarnaast zijn er binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

We werken hybride wat betekent dat je deels vanuit ons kantoor in Den Haag werkt en deels vanuit huis.

We bieden een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband. Een vast dienstverband binnen de Staat der Nederlanden neem je mee naar deze functie. 

De selectiegesprekken vinden plaats in week 21 (1e ronde) en week 22 (2e ronde).

Referentie en sociale media check
Een referentiecheck bij je vorige (huidige) leidinggevende en een online onderzoek maken standaard deel uit van deze sollicitatieprocedure. Door te solliciteren op deze vacature, geef je hier toestemming voor.

Wanneer er veel reacties binnenkomen op deze vacature, kan deze eerder gesloten worden dan op de genoemde datum.