Als Senior Beleidsmedewerker bij de Vertegenwoordiging van Nederland in Aruba, Curaçao en Sint-Maarten (VNACS), vestiging Philipsburg, Sint-Maarten (VNP), werk je in een klein team aan veelzijdige en uitdagende onderwerpen. Je bent verantwoordelijk voor zowel strategische als praktische taken die bijdragen aan de samenwerking tussen Nederland en het Caribisch deel van het Koninkrijk, Sint-Maarten in het bijzonder.

Het werk van de Vertegenwoordiging raakt aan alle verschillende Nederlandse beleidsterreinen en de aandachtsgebieden van de functie kunnen variëren. Momenteel ligt het zwaartepunt op het gebied van rechtshandhaving en goed bestuur (versterken rechtsstaat) en de diverse trajecten die daarmee te maken hebben. Sint-Maarten intensief samen bij het verbeteren van het detentiewezen op Sint-Maarten, het versterken van het grenstoezicht en het versterken van de instituties in het kader van goed bestuur.

Je onderhoudt nauwe contacten met de overheid van Sint-Maarten, maatschappelijke organisaties en andere relevante partijen. Met jouw inzicht in de politieke- en maatschappelijke dynamiek van het Caribisch gebied ben je in staat trends te signaleren en adviezen te geven die aansluiten bij de behoeften van de regio en de prioriteiten in Den Haag. Je adviseert over actuele ontwikkelingen, maar zet je ook geregeld in praktische zin in, onder andere door bezoeken van Nederlandse delegaties voor te bereiden en te begeleiden. Daarnaast speel je mogelijk een rol in de crisisstructuur van de Vertegenwoordiging, waarin je effectief handelt bij onverwachte situaties.

Je beschikt bij voorkeur over kennis en werkervaring met betrekking tot rechtshandhaving en goed bestuur, maar ervaring binnen andere relevante beleidsterreinen zien we ook als waardevol. Affiniteit met het Caribisch deel van het Koninkrijk is van belang om in deze functie succesvol te kunnen zijn en internationale werkervaring en/of ervaring met internationale organisaties zien wij als een pré.

We verwachten dat je een teamspeler bent, zowel met de collega’s in Philipsburg als de collega’s in Oranjestad (VNO), Willemstad (VNW) en Den Haag, en dat je bereid bent een divers takenpakket uit te voeren, de handen uit de mouwen te steken en als achtervang van de collega’s te fungeren.

Jouw verantwoordelijkheden

• Analyseren: je bent op de hoogte van de Nederlandse beleidsprioriteiten en signaleert in dat licht relevante bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen in de regio.
• Adviseren: Je adviseert de (Plv) Vertegenwoordiger en de collega’s in Den Haag over relevante ontwikkeling en uitvoering van beleid.
• Netwerken: Je bouwt en onderhoudt relaties met stakeholders op Sint-Maarten en in Nederland. Je benut deze relaties om beleidsdoelen te realiseren.
• Crisismanagement: Je vervult eventueel een rol in de crisisstructuur en weet snel en doeltreffend op te treden bij onverwachte situaties.
• Consulaire bijstand: Je biedt consulaire hulp bij uiteenlopende situaties, waarbij je respectvol en oplossingsgericht handelt.
• Samenwerking: Je betrekt relevante partijen vanaf het begin bij beleidsprocessen en zorgt voor breed gedragen resultaten.
• Organiseren: Je organiseert en begeleidt bezoeken van bewindspersonen en andere hoogwaardigheidsbekleders. Ook draag je bij aan de doorontwikkeling van VNACS en VNP als organisatie.

• Je beschikt over aantoonbare werkervaring waarin je complexe bestuurlijke en beleidsmatige vraagstukken hebt geanalyseerd en opgelost. Dit is onderbouwd door een WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in bestuurszaken en beleidsontwikkeling binnen de Nederlandse rijksoverheid.
• Je hebt het vermogen om op senior niveau politieke, bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke ontwikkelingen grondig te analyseren en deze analyses te vertalen naar de haalbaarheid van acties en eventuele voorstellen binnen het Caribisch deel van het Koninkrijk.
• Je hebt ervaring in het werken binnen een interculturele context, bij voorkeur met stakeholders in het Caribisch deel van het Koninkrijk, en je weet (tegengestelde) belangen en prioriteiten effectief te balanceren.
• Je bent in staat om een breed netwerk en duurzame relaties op te bouwen en te onderhouden met relevante stakeholders binnen de Rijksoverheid en het politiek-bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke veld in het Caribisch deel van het Koninkrijk.
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende onderwerpen en weet bij onverwachte situaties flexibel en oplossingsgericht te handelen. Je bent crisisbestendig, bereid om buiten normale werktijden te werken indien nodig en hebt een hands on mentaliteit.
• Je kunt complexe informatie zowel mondeling als schriftelijk duidelijk en respectvol overbrengen binnen een interculturele context. Dit is van belang bij advisering op verschillende niveaus.
• Je draagt binnen een team actief bij aan het ontwikkelen van creatieve en effectieve oplossingen door vernieuwende inzichten helder te communiceren. Je stimuleert samenwerking en zet gezamenlijk stappen om werkprocessen systematisch te verbeteren en innovatie te bevorderen.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

De voorselectie en gespreksrondes met kandidaten worden gepland in Week 38-40. De beoogde startdatum is in nader overleg te bepalen, bij voorkeur uiterlijk 1 Januari 2027. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure en er kunnen referenties worden opgevraagd.

Sint-Maarten ligt binnen het orkaangebied. Op Sint-Maarten kunnen het hele jaar door tropische stormen of zelfs orkanen voorkomen. Kandidaten dienen zich bewust te zijn van dit risico en van de rol die de Vertegenwoordiging speelt in tijden van rampen en crises.

In plaats van een traditionele motivatiebrief, zijn wij benieuwd naar je cv en je beantwoording van twee specifieke vragen. Deze vragen zijn ontworpen om inzicht te krijgen in hoe goed je past bij de functie en onze organisatie. Besteed voldoende aandacht aan het concreet en duidelijk beantwoorden van deze vragen. Gebruik maximaal 300 woorden per antwoord.

De vragen die je in de eerste selectie moet beantwoorden zijn:

1. Beschrijf hoe jouw kennis en ervaring bijdragen aan een succesvolle invulling van de functie van Senior Beleidsmedewerker op Sint-Maarten. Geef hierbij specifiek aan hoe jij binnen een politiek-bestuurlijke en interculturele context kunt opereren en hoe jouw ervaring aansluit bij de samenwerking met lokale overheden en maatschappelijke organisaties op Sint Maarten.
2. Beschrijf een situatie waarin je voor een maatschappelijk, bestuurlijk of organisatorisch vraagstuk tot een oplossing moest komen waarbij de belangen sterk uiteen liepen en/of de bestaande werkwijze of kaders niet voldeden. Wat was hierin jouw rol, welk proces heb je doorlopen/hoe heb je dit aangepakt en welke creatieve oplossingen heb je hier eventueel bij ingezet om tot een gedragen resultaat te komen?