Wij zijn op zoek naar jou!

Word jij onze nieuwe Senior Adviseur Kwaliteitsmanagement en draag je bij aan een veiligere toekomst voor onze militairen? Zet jij je kennis en ervaring in voor de mentale gezondheid en inzetbaarheid van onze militairen? Wij zoeken een senior adviseur die het kwaliteitsbeleid van de militaire (geestelijke) gezondheidszorg (MGGZ) verder professionaliseert en borgt.

Als Senior Adviseur Kwaliteitsmanagement ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling, implementatie en continue verbetering van een integraal kwaliteitsmanagementsysteem (KMS). Je ondersteunt en adviseert het management bij het realiseren van een zorgkader dat niet alleen voldoet aan wet‑ en regelgeving, maar ook daadwerkelijk bijdraagt aan betere zorgresultaten voor onze defensie‑medewerkers.

In deze rol ontwikkel en onderhoud je een integraal KMS dat de verschillende kwaliteits‑ en managementsystemen binnen de defensieve gezondheidszorg samenbrengt en standaardiseert. Je geeft advies, voorlichting en training aan diverse afdelingen, onderdelen en bedrijven, zodat iedereen weet hoe het nieuwe systeem werkt en wordt toegepast. Daarnaast begeleid je lokale kwaliteitsfunctionarissen en verbeterteams en fungeer je als vraagbaak voor alle vragen rondom kwaliteitsmanagement.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het initiëren, plannen, coördineren en uitvoeren van zowel interne als externe audits. Na elke audit lever je heldere auditrapporten, vertaal je de bevindingen naar concrete verbetervoorstellen en volg je de resultaten nauwlettend op om de effectiviteit van de verbeteracties te waarborgen. Je onderhoudt nauwe contacten binnen de MGGZ, zodat het kwaliteitsbeleid gedragen wordt op alle niveaus.

Wat breng je mee?

•    Minimaal een HBO‑ of WO‑diploma, bij voorkeur aangevuld met opleidingen op het gebied van integrale kwaliteitszorg en auditing.
•    Aantoonbare ervaring met het inrichten, harmoniseren en verbeteren van (integrale) processen.
•    Ervaring met het opzetten en uitvoeren van audits van managementsystemen.
•    Ervaring in de GGZ is een pre.
•    Analytisch sterk, vaardig in het schrijven van beknopte beleidsstukken en praktische uitvoeringsrichtlijnen.
•    Uitstekende communicatieve vaardigheden; je kunt verschillende belangen goed balanceren.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.