Je coördineert en schrijft speeches voor de minister van Buitenlandse Zaken en ambtelijke top. Je vertaalt beleidsprioriteiten van het ministerie en de minister in krachtige en effectieve speeches en teksten, die passen binnen de overkoepelende communicatiestrategie. Daarnaast adviseer je over optredens van de minister, met aandacht voor inhoudelijke boodschap, achtergrond, beeld, nieuwswaarde en context. Je bedenkt manieren om speeches goed te laten landen in de (sociale) media. Je vervult een senior rol binnen het team van speechschrijvers.

Concreet bestaan je taken uit:

• Schrijven van toespraken, artikelen en teksten voor de minister van Buitenlandse Zaken die het beleid adequaat weergeven.
• Plannen van toespraken en artikelen, en in overleg met collega’s de werkverdeling bepalen.
• Afstemmen met beleidsdirecties over inhoud en timing van boodschappen in speeches.
• Redigeren van teksten en meelezen van belangrijke publicaties.
• Evalueren van het effect van speeches, optredens en teksten, en hierover rapporteren.

Werkzaamheden kunnen veranderen door actualiteit en organisatorische veranderingen.

Analyseren
Je bent in staat materie je snel eigen te maken en daarbij de voor BZ en je bewindspersoon relevante kern uit te halen. Je gebruikt deze informatie om politieke en ambtelijke top van onderbouwd advies te kunnen voorzien

Creativiteit
Je zoekt steeds naar nieuwe mogelijkheden om de boodschap vorm te geven en deze goed aan te laten sluiten op doelgroep en actualiteit.

Plannen en organiseren
Je bent in staat om deadlines te halen, ook onder tijdsdruk, en daarbij het overzicht voor jezelf en voor collega’s te bewaren.

Samenwerken
Je werkt effectief samen binnen multidisciplinaire teams en met verschillende lagen in de organisatie, inclusief de politieke en ambtelijke top. Je betrekt anderen bij je werkzaamheden, bouwt relaties op en draagt bij aan een collegiale en professionele werkrelatie om gezamenlijk resultaten te behalen.

Organisatiesensitiviteit
Je bent in staat om interne verhoudingen, beleidskaders en belangen binnen BZ snel te doorzien en handelt hier effectief naar. Je herkent gevoeligheden, risico’s en kansen en weet draagvlak te creëren voor de teksten en boodschappen die je voorbereidt.

• We vragen je te solliciteren via de button ‘solliciteren op externe site’.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een selectieassessment. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de selectieprocedure.
• Een schrijfopdracht is deel van de selectieprocedure nadat een shortlist is opgesteld.
• Een klik-gesprek met de minister behoort mogelijk tot de selectieprocedure