Wil jij als specialist verandercommunicatie bijdragen aan een betrouwbare en veilige digitale overheid met maatschappelijke impact?

Logius is een mooie organisatie in verandering. We streven naar een goede afstemming en verbinding binnen de ketens en met de omgeving. Zodat we snel, effectief en efficiënt samen kunnen optrekken om blijvend die resultaten te leveren die nodig zijn. We zorgen binnen Logius dat we ons zo organiseren dat we dit ook waar kunnen maken. De voorbereidingen van deze verandering zijn in 2025 volop gestart en het doel is om dit medio 2026 via een reorganisatie te formaliseren. Als specialist verandercommunicatie maak jij het verschil in onze transitie. Jij zorgt dat mensen worden meegenomen in de verschillende fasen van verandering, voelt aan waar gevoeligheden liggen en zorgt dat veranderingen echt worden begrepen en opgepakt binnen de organisatie.

Jouw rol
Als specialist verandercommunicatie ben je verantwoordelijk voor de communicatie van de organisatieveranderingen binnen Logius, waaronder het cultuurverandertraject. Je maakt onderdeel uit van de kerngroep organisatieontwikkeling en adviseert, samen met deze kerngroep, de directie over strategische communicatiekeuzes binnen de veranderopgave. Je werkt nauw samen met de verschillende communicatiedisciplines en stemt de communicatieaanpak af met andere activiteiten en programma’s, zodat veranderingen samenhangend en begrijpelijk worden doorgevoerd. Je draagt zorg voor bewustwording en acceptatie binnen Logius tot aan de daadwerkelijke gedragsverandering.

Dit ga je doen:

• Je neemt deel aan de multidisciplinaire kerngroep organisatieverandering. Je adviseert (gezamenlijk) de directie en het management over de strategische communicatiekeuzes binnen deze verandering.
• Je vertaalt strategische keuzes naar heldere en aansprekende boodschappen diverse doelgroepen, zoals stakeholders, leidinggevenden en medewerkers.
• Je ontwikkelt en voert de (interne) communicatieplannen uit voor de organisatie brede verandertrajecten. Daarbij houd je rekening met organisatorische ontwikkelingen, politieke en bestuurlijke vraagstukken en de haalbaarheid van de voorgestelde aanpak.
• Je begeleidt de voorbereiding, ontwikkeling en implementatie van communicatieproducten en -diensten en borgt de inhoudelijke kwaliteit daarvan.
• Daarnaast geef je advies over en begeleid je de communicatie rondom complexe veranderingsprocessen. Je ontwikkelt en implementeert communicatieplannen en -campagnes, analyseert de effectiviteit en vertaalt de resultaten naar concrete verbetervoorstellen. Kortom je werkt strategisch, tactisch en operationeel.
• Je signaleert kansen en risico’s in veranderprocessen en stuurt proactief bij waar nodig.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van verandercommunicatie binnen Logius en vindt het leuk om kennis over te dragen aan het team Corporate Communicatie.

Jouw uitdaging

1. De hiërarchische organisatieontwikkeling loopt. Je gaat hierin verder aan de slag om deze communicatief te begeleiden en ondersteunen, volgens de gekozen overall communicatievisie. Per fase wordt bepaald wat nodig is en waar het zwaartepunt ligt. Hoe verder de organisatieverandering vordert, hoe meer de balans uitslaat naar persoonlijke aandacht en live informeren en betrekken van medewerkers. Jij bepaalt wat wanneer nodig is.

2. Naast de hiërarchische organisatieverandering is ook een organisatieverandering op leiderschap, cultuur en gedrag nodig. Dit is nauw verweven met onder andere de herijkte missie, visie en kernwaarden. Deze is in december gelanceerd welke geïntegreerd dient te worden in een veranderaanpak en daarmee daadwerkelijk geïmplementeerd te worden in de organisatie. Jij bent de adviseur waarin al deze trajecten samen komen en zorgt voor de optimale communicatieaanpak en uitvoering.

Daarbij houd je rekening met organisatorische ontwikkelingen, politieke en bestuurlijke vraagstukken en de haalbaarheid van de voorgestelde aanpak. Je zorgt voor de voorbereiding, ontwikkeling en implementatie van communicatieproducten en -diensten en borgt de inhoudelijke kwaliteit daarvan.

3. Tenslotte geef je advies over en begeleid je de communicatie rondom complexe veranderingsprocessen. Je ontwikkelt en implementeert communicatieplannen en -campagnes, analyseert de effectiviteit ervan en vertaalt de resultaten naar concrete verbetervoorstellen.
Je weet in je advisering goed te balanceren tussen duidelijkheid en gevoeligheden, met de menselijke maat altijd in ogenschouw.

• Afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in communicatie, bestuurskunde, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het succesvol adviseren op het gebied van verandercommunicatie binnen complexe organisatieveranderingen.
• Je hebt affiniteit met complexe ICT-organisaties of een maatschappelijke organisatie. Je voelt je thuis in een omgeving met complexe besluitvorming en uiteenlopende belangen. Je beweegt je hierin flexibel, weet mensen te verbinden, draagvlak te creëren en werkt effectief samen. Je schakelt moeiteloos op verschillende niveaus en toont waar nodig lef en overtuigingskracht in je optreden.
• Sterke schriftelijke, mondelinge en adviesvaardigheden; ervaring met het begeleiden van workshops, creatieve sessies en stakeholder overleggen.
• Je kunt goed schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel en bent organisatiesensitief, met kennis van projectmanagement en governance binnen complexe omgevingen.
• Kennis van corporate overheidscommunicatie en inzet van communicatiemiddelen in samenhang.

Competenties
Je beweegt je met gemak binnen het politiek-bestuurlijke krachtenveld en weet hoe je strategische communicatie kunt inzetten om richting te geven aan beleid en uitvoering. Je beschikt over een sterk analyserend vermogen op reputatievlak en kunt signalen uit de omgeving vertalen naar communicatieve kansen. Met overtuigingskracht en visie geef je richting, inspireer je collega’s en versterk je de samenwerking binnen en buiten Logius.
Je bent omgevingsbewust, organisatiesensitief en resultaatgericht. Daarnaast toon je eigenaarschap, kun je effectief plannen en organiseren en blijf je investeren in je eigen professionele ontwikkeling binnen het dynamische domein van de digitale overheid.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Bij Logius is daarom iedereen welkom!

• Inschaling is in schaal 12/13. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding, kennis en werkervaring.
• Functie is voor vier dagen in de week.
• Het betreft een jaarcontract, zonder uitzicht op vast.
• Een positief VOG is een vereiste voor deze vacature.
• Referenties kunnen worden opgevraagd als onderdeel van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Logius is continu in ontwikkeling, ook nu. We verbeteren onze manier van samenwerken en richten onze organisatie toekomstbestendiger in. Voor de meeste functies heeft dit geen impact op het werk zelf, al kan de plek van teams in de organisatie veranderen. We vinden het belangrijk om hier eerlijk over te zijn. Je solliciteert bij een organisatie die continu professionaliseert én waar jouw expertise hard nodig blijft. Heb je vragen over de organisatieontwikkelingen binnen Logius? Wij beantwoorden deze graag tijdens het sollicitatiegesprek.