Wil je werken aan technologie die ertoe doet? Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) bouw je mee aan systemen die het onderwijslandschap in Nederland ondersteunen. Van basisscholen tot universiteiten: jouw werk zorgt ervoor dat publieke middelen terechtkomen bij instellingen die ze hard nodig hebben.

Je werkt aan stabiele, schaalbare software met een maatschappelijk doel. Geen kortetermijndenken, maar bouwen aan oplossingen die jarenlang meegaan en waarbij je écht verantwoordelijkheid krijgt. Daarbij maak je gebruik van moderne technologieën zoals Java, .NET, Spring Boot, Maven, Docker, Kubernetes en cloudplatforms als Azure en OpenShift. We hebben de ambitie om ons .NET-landschap verder te ontwikkelen en daarbij steeds meer gebruik te maken van Java-technologieën. We zoeken dus engineers die hun .NET-kennis willen inzetten én zich verder willen ontwikkelen in Java.

Afhankelijk van je kennis en ervaring kijken we samen naar jouw rol en inschaling: medior (schaal 10) of senior (schaal 11). Dit gebeurt altijd in goed overleg, zodat jouw ervaring en ambities aansluiten bij wat je bij DUO gaat doen.

Wat ga je doen?
Je hebt een centrale rol in het ontwikkelen, beheren en verbeteren van onze technische ketens. Samen met collega’s in ontwikkel- en serviceteams ben je de schakel tussen softwareontwikkeling, infrastructuur en operations. Je bouwt mee aan nieuwe functionaliteit, automatiseert infrastructuur, beheert CI/CD-pipelines en zorgt dat monitoring, security en performance structureel geborgd zijn. Daarbij maak je gebruik van tools als GitLab CI, Jenkins en Artifactory.

Afhankelijk van je ervaring:
•    Als medior ontwikkel je je technische vaardigheden verder, pak je zelfstandig taken op en lever je waardevolle bijdragen aan de continuïteit en kwaliteit van onze systemen.
•    Als senior geef je richting aan onze DevOps-processen, neem je initiatief in architectuur- en ontwerpkeuzes en coach je collega’s, bijvoorbeeld via code reviews, pair programming of technische sessies.

Hybride werken is de norm. Je bent gemiddeld twee dagen per week op kantoor in Den Haag, en soms in Groningen voor overleg. Altijd in goed overleg en met oog voor jouw agenda en reisafstand.

We zoeken iemand die nieuwsgierigheid en eigenaarschap combineert met een scherp oog voor kwaliteit. Je voelt je verantwoordelijk voor de hele softwarelevenscyclus en wilt bijdragen aan een team dat samen bouwt én leert.
•    Ervaring met Java en/of .NET (minimaal 3 jaar voor medior, 5+ jaar voor senior)
•    Kennis van Spring Boot, Maven, Docker en CI/CD-tools (bijvoorbeeld GitLab CI of Jenkins)
•    Ervaring met monitoringtools zoals Grafana, Prometheus of ELK
•    Bekendheid met Kubernetes, OpenShift en cloudplatforms (Azure/AWS); ervaring met Terraform of Ansible is een plus
•    Ervaring met ontwikkelomgevingen zoals IntelliJ of Visual Studio wordt gewaardeerd
•    Eigenschappen die bij jou passen: proactief, analytisch, communicatief en teamgericht. Voor senior geldt daarnaast: coachend en richtinggevend.

• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. 
• Rijksmedewerkers hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de sollicitatieprocedure.
• Bij deze functie hoort een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Soms kiezen we ervoor om in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan te bieden. 
• Deze vacature is uitgezet met een afwijkende functiebenaming. De formele functiebenaming voor deze functie is Senior Medewerker IV. De inhoud van de functie wijkt niet af van wat er in de vacaturetekst is opgenomen.
• Bij de Rijksoverheid beschrijft het Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV) eenduidige kwaliteitsprofielen voor alle IV-professionals. KWIV bestaat uit een aantal kwaliteiten (KWIV)-profielen, waarbij per KWIV-profiel specifieke competenties, kennis en trainingen zijn geformuleerd. Elke IV-functie is te koppelen aan één (best passend) KWIV-profiel, dat beschrijft wat de IV-professional zou moeten kunnen en kennen. Het KWIV profiel van deze functie is Applicatieontwikkeling. De inhoud van de functie wijkt niet af van wat er in de vacaturetekst is opgenomen.
• Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Sharishma Gunputsing (manager) vai [email protected] of via 0627499036.
• Neem voor meer informatie over de sollicitatieprocedure contact op met Ruth Collé (IR recruiter) via [email protected]. 
• Interesse in deze functie? Stuur ons dan een motivatiebrief samen met jouw (bij voorkeur) Europass CV (www.europass.eu).
• Je kunt reageren t/m 24 oktober 2025. In week 44 organiseren we speeddates met je toekomstige collega's, gevolgd door de tweede-ronde-gesprekken in week 45/46. 
• Bij DUO streven we naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Wij willen onze teams graag verrijken met collega’s van diverse achtergronden en culturen om onze dienstverlening nog meer te kunnen verbeteren. Zo kunnen we samen onze krachten, ervaring en inzichten bundelen en dragen we ons steentje bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.
• Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen. Sta je in het doelgroepregister en ben je benieuwd naar de mogelijkheden bij DUO? Kijk voor meer informatie op Banenafspraak – Werken bij DUO.
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
• Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.