Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Word Software Engineer

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 48.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 21.000 burgers bij Defensie. Ben jij een ervaren software engineer met een passie voor complexe technische uitdagingen? Wil jij bouwen aan de toekomst van gedistribueerde systemen voor Situation rooms, commandocentra en militaire voertuigen?

Als Software engineer ga je onze teams versterken bij het ontwikkelen van dit soort bijzondere software.

Hoogwaardige software vraagt om vaardige software engineers. Als software engineer bij JIVC/Landgebonden IT versterk je ons Software & Platform Image (SPI) team bij het creëren van een hardened IT welke zorg draagt dat de gebruikte platformen binnen het mobiele domein veilig en betrouwbaar ingezet kunnen worden toepassingen voor de Koninklijke Landmacht. Daarbij zal je dicht op de gebruiker zitten om hen in staat te stellen om veilig applicaties te kunnen installeren. Oftewel jouw software ondersteunt de commandovoering waardoor je ook regelmatig de kans krijgt om je werk in het veld te testen. Je werkt in een Scrum-team volgens de SAFe methodiek samen met andere ontwikkelaars, architecten, testers én militairen.

• Een afgeronde technische HBO of WO-opleiding (bij voorkeur Informatica of Informatietechnologie) of kan aantonen op dit niveau te kunnen werken;
• Affiniteit en ervaring met scripting middels Powershell;
• Minimaal 5 jaar ervaring als software engineer met Windows, C# en .Net;
• Bekendheid met de beveiligingstoepassingen binnen Windows zoals rechten, policies als wel Bitlocker;
• Ervaring met of kennis van het automatiseren van Windows installaties;
• Kennis van WinPE;
• Ervaring in het werken met scrum teams, idealiter binnen een SAFe methodiek;
• Beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.

Wie ben jij:

• Je stelt het teambelang boven het persoonlijk belang;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Je bent zelfstandig, kritisch en resultaat gedreven;
• Je neemt graag het initiatief;
• Je bent analytisch sterk;
• Je bent kwaliteitsbewust en stelt kwaliteit boven kwantiteit;
• Je hebt integriteit hoog in het vaandel staan.

Competenties (zie competentiewoordenboek Defensie):

• Analyseren, niveau 2;
• Communiceren, niveau 2;
• Samenwerken, niveau 2;
• Plannen en organiseren, niveau 2;
• Nauwkeurig, niveau 1.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

 #LI-RH2 #LI-Hybrid