Ben jij gepassioneerd over het schrijven van code die de wereld verandert? Dan is het Rijks ICT Gilde (RIG) de ideale plek voor jou om je talenten in te zetten en de toekomst van Nederland te coderen!

Als software egineer bij het RIG, onderdeel van de Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (ODI), ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van onze opdrachtgevers bij hun digitale ambities. Je werkt op projectbasis aan maatschappelijke opdrachten binnen de Rijksoverheid, waarbij je rekening houdt met de nieuwste trends en ontwikkelingen. Je bent verantwoordelijk voor het technisch ontwerpen, programmeren, testen en door ontwikkelen van programmatuur. Dankzij jouw expertise ben je in staat om zowel de allernieuwste als bestaande (web)applicaties/systemen binnen de Rijksoverheid beschikbaar te stellen en te implementeren. Op deze manier lever je een waardevolle bijdrage aan het voortdurend ontwikkelen en verbeteren van technische oplossingen en maak je als tech consultant van het Rijks ICT Gilde maatschappelijke impact!

Jij bent niet zomaar een technisch expert; je gaat nog een stap verder. Je bent een geweldige luisteraar, een kritische vragensteller en een bruggenbouwer. Je navigeert moeiteloos op verschillende niveaus en weet de juiste vragen te stellen om de behoeften van de gebruikers of klanten te achterhalen. Het beheren van projecten, het stellen van doelen, het plannen van resources en het bewaken van de voortgang zijn cruciale aspecten van je rol als consultant. Met jouw daadkracht zorg jij ervoor dat het niet bij mooie woorden blijft, maar weet jij de digitale ambities te realiseren. Bij collega's sta jij bekend als dé specialist en deskundige vraagbaak.

Bij het Rijks ICT Gilde krijg je de kans om te werken aan maatschappelijk relevante projecten en jezelf verder te ontwikkelen op zowel technisch als consultancyvlak. Je werkt samen met enthousiaste en gedreven collega's. Je deelt je kennis en ervaring zowel binnen je opdracht als met je collega’s van het RIG. Je bent goed op de hoogte van onze dienstverlening en bouwt als ambassadeur mee aan het RIG.

Wat jij meeneemt:

Een software engineer met passie, dat ben jij! Als ontwikkelaar heb je een sterke ambitie om te groeien en je kennis te delen. Je bent doelgericht en een bron van inspiratie voor anderen. Wanneer je problemen signaleert, kaart je die aan en waar jij kansen ziet, pak jij die met beide handen aan. Met jouw kritische blik deins je niet terug om jouw standpunt duidelijk te maken. Je beschikt over een gezonde dosis flexibiliteit, moed en vastberadenheid, waardoor je snel kunt schakelen tussen verschillende projecten in diverse organisaties met hun eigen culturen en mogelijkheden. Integriteit staat bij jou hoog in het vaandel en je gaat discreet om met vertrouwelijke gegevens.

Wat neem jij nog meer mee:

• Een hbo of wo ICT(-gerelateerde) opleiding;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring op jouw vakgebied en als consultant;
• ruime kennis van programmeertalen en dan minimaal van Java of C#;
• de bereidheid om voortdurend nieuwe dingen te leren en je vaardigheden bij te werken in een snel veranderende technologische wereld. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen, nieuwe talen & technologieën;
• je bent sterk in het documenteren van je werkzaamheden, niet alleen voor softwaregebruikers, maar ook voor jouw (IT)collega’s of toekomstige ontwikkelaars die ermee moeten werken;
• kennis van en ervaring met interactieve werkwijzen zoals Agile, SCRUM en DevOps;
• je bent communicatief vaardig. Je kunt de vertaling maken van organisatiebehoeften naar technische oplossingen en andersom: technische complexiteit kun je uitleggen aan de organisatie;
• je vindt het geen probleem om op locatie te werken en bent flexibel in reistijd;
• je beheerst de Nederlandse taal uitstekend (woord en geschrift).

Interesse? Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie als word- of pdf-bestand via onderstaande sollicitatie button.

Wat mag je van ons verwachten? Wanneer we een match zien nemen we contact met je op om een telefonische intake in te plannen. De sollicitatieprocedure bestaat verder uit twee sollicitatiegesprekken gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek. Een casus, opdracht, assessment en/of vaardigheidstest kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.