Maak impact op de toekomst van de Nederlandse arbeidsmarkt en sociale zekerheid

Ben jij de juridische expert die complexe maatschappelijke vraagstukken omzet in heldere wetgeving? Wil je een directe bijdrage leveren aan de toekomst van Nederland? Dan is deze rol bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in Den Haag iets voor jou.

Als(Senior) Wetgevingsjuristbij SZW werk je op het snijvlak van recht, beleid en politiek. Je bent een jurist die wetten niet alleen begrijpt, maar ze ook vormgeeft, verheldert en toepasbaar maakt. Je bent een cruciale schakel in het wetgevingsproces. Je vertaalt de behoeften uit de maatschappij en de politieke ambities in concrete wet- en regelgeving. Dit doe je voor belangrijke en actuele beleidsterreinen zoals:

• Arbeidsmarktbeleid:De aanpak van schijnzelfstandigheid en de introductie van een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen.
• Sociale zekerheid:Verbeteringen in het socialezekerheidsstelsel en armoede- en schuldenbeleid.
• Gezinnen:Kinderopvang en kindregelingen (toeslagen en kinderbijslag).
• Veiligheid:Gezond en veilig werken.
• Pensioenen:Een goed pensioen voor alle generaties.

Je spart met beleidsmedewerkers, adviseert bewindspersonen en schrijft mee aan de wetten die het dagelijks leven van miljoenen mensen beïnvloeden. De dynamische omgeving van de politiek vraagt van jou een scherpe politieke antenne, creativiteit en een analytische blik.

Wat ga je doen?

• Je adviseert over de juridische haalbaarheid van beleidsplannen.
• Je ontwerpt, redigeert en schrijft wetten, algemene maatregelen van bestuur en ministeriële regelingen.
• Je werkt nauw samen met collega’s van de beleidsafdelingen, uitvoeringsorganisaties, andere ministeries.
• Je denkt mee over complexe juridische vraagstukken en ontwikkelt creatieve oplossingen.

Wat bieden wij jou?

Bij de directie Wetgeving, Bestuurlijke en Juridische Aangelegenheden (WBJA) kom je terecht in een collegiaal en betrokken team. Wij hechten veel waarde aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.

• Impact:Je werkt aan wetgeving die van directe invloed is op de samenleving.
• Ontwikkeling:We bieden volop mogelijkheden voor groei en training, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
• Hybride werken:We omarmen hybride werken en bieden een vergoeding om je thuiswerkplek goed in te richten (CAO Rijk). Wel zien we je ook graag op kantoor.
• Sfeer:Een open en informele werksfeer, met veel aandacht voor de werk-privébalans.
• Locatie:Een fijne werkplek met een mix van kamers en kantoortuin.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Je bent een gedreven jurist met een afgeronde juridische masteropleiding en minimaal 2 jaar juridische werkervaring. Inschaling is op basis van je ervaring met het schrijven van wet- en regelgeving binnen een ministerie en je bekendheid met de dynamiek van het wetgevingsproces. Verder herken je jezelf in de volgende punten:

• Analytisch sterk:Je doorziet snel de kern van complexe materie.
• Communicatief vaardig:Je hebt een heldere schrijfstijl en bent een prettige en overtuigende gesprekspartner.
• Brede interesse:Je maakt je snel nieuwe rechtsgebieden eigen en volgt maatschappelijke ontwikkelingen op de voet.
• Betrokken:Je hebt affiniteit met het werkveld van SZW en wilt je inzetten voor een eerlijke en rechtvaardige samenleving.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

• Let op: zet geen bijzondere persoonsgegevens in je cv en sollicitatiebrief (voor meer informatie, zie:Wat zijn persoonsgegevens? | Autoriteit Persoonsgegevens).
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats na sluiting van de vacature.
• Wij omarmen hybride werken.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.