Over de vacature
Als Senior Voorlichter is sprake van een centrale rol in het enthousiasmeren en informeren van potentiele militaire en burgerkandidaten voor een loopbaan bij Defensie. Vanuit de sectie Regionale Voorlichting wordt uitvoering gegeven aan landelijke wervingsplannen, met focus op zichtbaarheid, kwaliteit van voorlichting en regionale samenwerking. 

De Senior Voorlichter combineert operationele uitvoering, netwerkontwikkeling en leidinggeven. De functie vraagt om zelfstandigheid, overtuigingskracht en het vermogen om zowel intern als extern Defensie professioneel te vertegenwoordigen. 

Wat ga je doen?
Je staat middenin de samenleving en vormt samen met je team een belangrijke schakel tussen Defensie en potentiele kandidaten. Je denkt samen met het hoofd mee aan welke richting het team op gaat, bewaakt de kwaliteit van activiteiten en zorgt voor een effectieve vertaling van beleid naar uitvoering. 
1. Voorlichting en werving
• Organiseren, verzorgen en evalueren van voorlichtings-en wervingsactiviteiten
• Geven van voorlichtingen aan belangstellenden, scholieren, studenten en ouders
• Vertegenwoordigen van Defensie op beurzen, manifestaties en evenementen
• Actief opvolgen van potentiele kandidaten na voorlichtingsmomenten 
• Signaleren en benutten van regionale wervingskansen
2. Netwerk & Relatiebeheer
• Opbouwen en onderhouden van regionale en landelijke netwerken
• Onderhouden van contacten met scholen, decanen, docenten en externe organisaties
• Positioneren van Defensie bij arbeidsmarkt- en onderwijsinstellingen 
• Onderhouden van een relevant intern netwerk binnen Defensie
3. Interne bedrijfsvoering
• Coördineren van planningsactiviteiten binnen de regio 
• Afstemmen met de sectie Plannen & Evenementen 
• Opstellen van een regionaal wervingsplan in overleg met het Hoofd Regionale Voorlichting
• Verbeteren en bewaken van interne processen 
• Zorgdragen voor correct gebruik van systemen en middelen
4. Leidinggeven & coaching
• Aansturen en coachen van junior voorlichters en planners in de regio
• Opzetten en onderhouden van overlegstructuren 
• Begeleiden van medewerkers in planning, inhoud en uitvoering van activiteiten 
• Voeren van functionerings- en ontwikkelgesprekken 
• Bij waarneming optreden als Hoofd Regionale Voorlichting

Wie zoeken we?
De Senior Voorlichter is communicatief sterk, zelfstandig en verbindend. Er wordt gemakkelijk geschakeld tussen doelgroepen en belangen, met oog voor kwaliteit, planning en mensgericht leiderschap. Verder herken je jezelf in het volgende:
• Je bent communicatief sterk en overtuigend
• Je bent een netwerker en mensgericht
• Je bent goed in plannen en organiseren
• Je bent stressbestendig en flexibel inzetbaar

Functie-eisen
Opleiding & Kennis
• In het bezit van een HBO/WO-diploma
• Vaardigheid in presenteren en voorlichten aan diverse doelgroepen 
• In het bezit van digitale vaardigheden (standaard softwarepaketten)
• Je bent woonachtig in regio Zuid-Nederland (Limburg, Noord-Brabant & Zeeland)
• Kennis van Defensie, haar taken en vakgebieden is een pré
• Inzicht in opleidingsstructuren binnen het civiele onderwijs (binnen Defensie is een pré)
• Kennis van start- en vervolgfuncties van militairen is een pré
Ervaring
• Ervaring met presenteren en voorlichting geven 
• Ervaring met leidinggeven of coaching 
• Ervaring binnen HR is een pré
• Operationele ervaring binnen Defensie is een pré
Overig
• (Militair) Rijbewijs B vereist
• Rijbewijs E achter B is een pré

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
• De functie is een reizende functie.  de locatie voor op kantoor zijn  is defensie locatie Oirschot. 
  Werktijden zijn flexibel; inzet buiten reguliere werktijden komt voor.
  Diversiteit in perspectieven en achtergronden is voor Defensie essentieel; iedereen wordt aangemoedigd te solliciteren.