Ben jij iemand die onder druk het hoofd koel houdt, verantwoordelijkheid durft te nemen en wil bijdragen aan een veilige samenleving? Dan is de functie van Senior Transportgeleider binnen het Bijzonder Ondersteuningsteam (BOT) van de Dienst Vervoer en Ondersteuning (DV&O), onderdeel van de Dienst Justitiële Inrichtingen, een unieke uitdaging voor jou.

Het BOT is een specialistisch operationeel team dat wordt ingezet bij vervoer- en beveiligingsopdrachten met een verhoogd veiligheidsrisico. Als senior transportgeleider BOT werk je in het hoogste veiligheidssegment en speel je een cruciale rol in de begeleiding, beveiliging en bewaking van justitiabelen met een hoog risicoprofiel. Geen dag is hetzelfde: je opereert in dynamische situaties waarin professionaliteit, alertheid en samenwerking centraal staan.

In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig voorbereiden en uitvoeren van transporten en beveiligingsopdrachten. Jij zorgt ervoor dat iedere opdracht veilig, zorgvuldig en ordelijk verloopt en treft waar nodig passende veiligheidsmaatregelen. Tijdens transporten begeleid en bewaak je personen met vrijheidsstraffen of vrijheidsbeperkende maatregelen, waarbij je continu oog houdt voor veiligheid, gedrag en mogelijke risico’s. Sommige opdrachten hebben een internationaal karakter en kunnen grensoverschrijdend plaatsvinden. Daarnaast is er een samenwerking met diverse ketenpartners zoals de DKDB en de DSI.

Daarnaast verzorg je extramurale beveiliging en begeleiding, bijvoorbeeld bij ziekenhuisbewaking of sociaal-medische bezoeken. Je weet professioneel en daadkrachtig op te treden in situaties waarin agressie, spanningen of crisissituaties ontstaan. Ook handel je alert bij pogingen tot ontvluchting, suïcide of andere veiligheidsincidenten. Binnen de geldende geweldsinstructies maak je, wanneer noodzakelijk, gebruik van beschikbare gewelds- en dwangmiddelen, waaronder het vuurwapen.

Je rapporteert nauwkeurig over incidenten, ordeverstoringen en andere bijzonderheden en stelt indien nodig processen-verbaal op. Daarbij werk je met moderne communicatiemiddelen en draag je actief bij aan een professionele en veilige uitvoering van alle BOT-taken.

Werken binnen het BOT betekent werken in een hecht team van professionals waar vertrouwen, discipline en samenwerking centraal staan. Je krijgt de kans om jezelf continu te ontwikkelen binnen een specialistische omgeving waar jouw inzet er écht toe doet. Iedere dag lever je een belangrijke bijdrage aan de veiligheid van de maatschappij én aan een rechtvaardige uitvoering van het justitiële proces.

• MBO 4 werk- en denkniveau;
• Je hebt een rijbewijs B;
• Het hebben van een geldige certificering BOA domein 6 is een pré;
• In bezit zijn van een geldige BHV certificering is een pré;
• Aantoonbare ruime ervaring binnen het veiligheidsdomein;
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• Weerbaarheid en fysieke conditie zijn uitstekend;
• Goede beheersing van de Engelse taal. Meertalig zijn is een pré;
• Je bent bereid om bereikbaarheid- en beschikbaarheidsdiensten te draaien;
• Je bent bereid om onregelmatig te werken;
• Je bent bij voorkeur woonachting binnen een straal van 100 km van Utrecht.

Herken jij je in bovenstaande maar kun je je MBO4 werk- en denkniveau niet aantonen middels een diploma, dan nodigen wij je alsnog uit om te solliciteren. Wij zullen je dan zo snel mogelijk een capaciteiten test toe sturen die online gemaakt kan worden. Het behalen van de capaciteiten test op het gevraagde niveau is een vereiste om verder te kunnen in de procedure.

Sollicitatieprocedure
Het totale selectieproces zal ongeveer 4 maanden in beslag nemen. De procedure bestaat uit verschillende onderdelen:

• Capaciteitentest (thuis);
• Sporttest + voorlichting (1 dag) eisen sporttest;
• Motivatie-/ selectiegesprek;
• Intest BOT (36 uur) (op de politieacademie);
• Assessment incl. een interview met een psycholoog (1 dagdeel);
• Medische sportkeuring;
• Arbeidsvoorwaarden gesprek.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Screening op openbare bronnen is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Het toevoegen van een sollicitatie brief bij je sollicitatie is niet verplicht maar wordt wel zeer gewaardeerd.
• Een assessment maakt deel uit van de procedure.
• A-screening AIVD maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Gedurende het eerste jaar wordt je beloond volgens schaal 7. Bij goed en volledig functioneren groei na één jaar door naar salaris schaal 8.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. 
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.