Wie ben je?

• Je bent een stevige gesprekspartner en kunt goed luisteren. Ook kun je duidelijk en gestructureerd schriftelijk rapporteren. Je bent communicatief vaardig in het Nederlands en Engels.
• Je hebt een goed analytisch vermogen waardoor je complexe vraagstukken kunt doorgronden en verschillende belangen kunt identificeren en afwegen. Daarover kun je helder rapporteren.
• Je hebt goede netwerkvaardigheden en bent gericht op samenwerking.
• Je bent praktisch en flexibel ingesteld, maar werkt gestructureerd.
• Je vindt het geen probleem om onregelmatig te werken waarbij je met andere toezichthouders in een vast rooster vroege, late of weekenddiensten draait.
• Je bent ondernemend, innovatief en creatief in je handelen.

 
Kennis en ervaring

•    Je hebt een HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van bedrijfskunde, bestuurskunde, logistiek, luchtvaart of een juridische richting.
•    Ervaring met toezicht en handhaving of ervaring binnen de luchtvaartsector is een pre.

Wat bieden wij jou?

•    Een Individueel Keuze Budget van 16,33%.
•    Een werkplek op de Koningin Maximakazerne op Schiphol.
•    Flexibiliteit in werkuren, werktijden en werkplekken.
•    Samenwerking met enthousiaste en leergierige collega’s.
•    Een mogelijkheid om de KMAR en het unieke werk van het toezicht op de beveiliging van de burgerluchtvaart te leren kennen.
•    Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en biedt uitstekende mogelijkheden om een studie of cursus te volgen.
•    De mogelijkheid om een NS Businesscard te verkrijgen waarmee je reizen volledig worden vergoed. Deze kaart kun je tegen een geringe eigen bijdrage ook privé gebruiken.
•    Defensie biedt diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof en flexibele werktijden. Het is mogelijk om je werktijd tijdelijk te verkorten en extra verlofuren of ADV-uren op te bouwen.
•    Afhankelijk van je levensfase ontvang je extra verlofuren, oplopend van 8 tot 48 uur per jaar.
 

• Salaris­niveau schaal 9
• Maand­salaris Min €3.762 – Max. €5.411 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur 2 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 38

Als je kiest voor een baan bij de Koninklijke Marechaussee (als onderdeel van het Ministerie van Defensie), dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij ons aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Wij hechten daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kennen goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie maken we vanaf 2025 gebruik van het Individueel Keuzebudget, dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Je kunt het ook gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.