Wil jij bijdragen aan de kwaliteit van software die impact heeft op miljoenen mensen? In Apeldoorn werk je als senior tester softwarekwaliteit aan een maatschappelijk relevante functie bij de Belastingdienst. 

Dit doe je bij de Belastingdienst

Binnen het ontwikkelteam van Werkruimte medewerker Massaal Inning (WMI) ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van testen voor uiteenlopende userstory’s. Je geeft demo’s over opgeleverde functionaliteit en stemt af over integratietesten met diverse raakvlakken.

Je ondersteunt ketentesten en onderhoudt goede contacten met de business en functioneel beheer. Je adviseert de product owner over de werking van functionaliteit en levert opbouwende feedback bij de totstandkoming van userstory’s.

Een bijzondere baan, omdat...

• je (mede)verantwoordelijk wordt voor de kwaliteitsverbetering van de software.
• je bijdraagt aan maatschappelijk relevante opdrachten.
• je werkt in een veranderende omgeving.
• je samenwerkt met diverse disciplines binnen én buiten het team.
• je invloed hebt op de werking van cruciale systemen.
• je jouw expertise inzet in complexe testtrajecten.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik werk hier met collega’s die echt betrokken zijn. Samen zorgen we ervoor dat onze software betrouwbaar en toekomstbestendig is.” Tamara, tester bij de Belastingdienst

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met testen.
• Je hebt 4 jaar ervaring met BAW testen en recente WMI-specifieke kennis van minimaal 4 jaar.
• Je hebt ervaring met testen van IOA en kennis van PFA, COA, GLI, GRA, VB Portaal, IBA, BRG en RBG.
• Je kunt goed samenwerken en afstemmen met verschillende stakeholders.

Jouw competenties

• samenwerken
• omgevingsbewustzijn
• analyseren
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.