Als Senior Regionaal Zaakbegeleider begeleid je agrarische ondernemers bij toekomstkeuzes rond stikstof-, water- en klimaatopgaven. In Zeeland en waar nodig Zuid-Holland sta je naast de ondernemer en maak je complexe regelgeving, beleid en gebiedsprocessen begrijpelijk. Zo help je ondernemers om weloverwogen keuzes te maken, terwijl de regie bij hen blijft. Ben je nieuwsgierig geworden? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt
Je begeleidt agrarische ondernemers in een periode waarin belangrijke keuzes over hun bedrijf samenkomen met maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. Je brengt overzicht in regelingen, instrumenten, juridische kaders en gebiedsprocessen en vertaalt deze naar de persoonlijke situatie van de ondernemer. Daarbij beïnvloed je het proces, niet de uitkomst.

Je werkt in een maatschappelijk en emotioneel gevoelig krachtenveld. Daarom combineer je een mensgerichte benadering met zakelijkheid en realiteitszin. Je schakelt met gemeenten, provincies, vergunningverleners en andere betrokken partijen. Knelpunten die je tegenkomt in de uitvoerbaarheid signaleer je en gebruik je om de beleidsontwikkeling te voeden.

Binnen de Directie Reorganisatie Transitie Landelijk Gebied (DG RTLG) werk je aan toekomstperspectief voor het landelijk gebied. Je opereert zelfstandig en zoekt actief de samenwerking wanneer dat nodig is.

Jouw werkzaamheden:

• Begeleiden van individuele agrarische ondernemers bij hun toekomstkeuzes.
• Inzicht geven in relevante regelingen, instrumenten en juridische kaders.
• Ondersteunen bij ondernemingsplan- en maatwerktrajecten.
• Verbinden van gebiedsprocessen met de individuele situatie van ondernemers en afstemmen met betrokken partijen.
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering en deze terugbrengen naar de beleidsontwikkeling.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met agrarische ondernemers of binnen de landbouwsector.
• Je hebt kennis van of ervaring met overheidsinstrumentarium, bijvoorbeeld omgevingsrecht of subsidieregelingen.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een complexe beleidsmatige of gebiedsgerichte context.
• Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Herken je jezelf in veel van deze punten, maar voldoe je niet aan alles? Dan nodigen we je uit om toch te solliciteren.

Competenties:

• Inlevingsvermogen: Houdt in het handelen rekening met de gevoelens, behoeften en achtergronden van anderen.
• Bestuurssensitiviteit: Houdt rekening met de gevolgen van ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de bewindspersonen, het beleid en de ambtelijke top.
• Samenwerken: Werkt samen met anderen aan een gezamenlijk doel.
• Oordeelsvorming: Komt op basis van beschikbare informatie tot een conclusie of standpunt.
• Plannen en organiseren: Stemt activiteiten van zichzelf (en anderen) op elkaar af en bepaalt hun volgorde zodat doeleinden efficiënt en effectief gerealiseerd worden.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Gesprekken vinden plaats in de week van 5 oktober 2026.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.