Als senior redacteur bij de RvdK in Den Haag werk je aan de ontwikkeling en verbetering van (online) communicatie voor uiteenlopende doelgroepen. En dat binnen een organisatie met een bijzondere maatschappelijke opdracht. 

Weet jij hoe je informatie zo presenteert dat ouders, kinderen en professionals deze eenvoudig kunnen vinden, begrijpen en gebruiken? In deze rol zet je al je kennis en ervaring als redacteur in om de communicatie van de RvdK toegankelijk en gebruiksvriendelijk te maken. Zo maak je elke dag het verschil voor kinderen en hun ouders, samen met bevlogen collega’s. 

Je bent eindverantwoordelijk voor de creatie, eindredactie en het beheer van content voor zowel online als offline kanalen. Je bewaakt de kwaliteit en toegankelijkheid van onze communicatie, ontwikkelt contentrichtlijnen en ziet toe op een consistente toepassing hiervan, met speciale aandacht voor begrijpelijke en inclusieve taal. 

In je rol werk je nauw samen met de senior online adviseur en collega’s van diverse disciplines zoals Beleid en Juridische Zaken. Met nieuwe ideeën inspireer je collega’s binnen en buiten het communicatieteam en creëer je draagvlak bij stakeholders en voor verbeteringen en innovatie.

Wat ga je doen:

Contentcreatie en redactie
•    Beheer en eindredactie van content voor online en offline kanalen, zoals website, jaarbericht, themadossiers, social media, brieven, infobladen en videoscripts;
•    ontwikkelen van nieuwe content en optimaliseren van bestaande uitingen, gericht op ouders, kinderen en professionals;
•    verhalen maken: beleid vertalen naar toegankelijke, mensgerichte content.
Kwaliteit, toegankelijkheid en richtlijnen
•    Doorontwikkelen en beheren van contentrichtlijnen voor alle uitingen van de RvdK, om consistentie en kwaliteit van alle communicatie te bevorderen;
•    adviseren en deskundigheidsbevordering van collega’s op het gebied van begrijpelijke en inclusieve taal, user experience en online communicatie;
•    principes van digitale toegankelijkheid toepassen en de toegankelijkheid van onze website kinderbescherming.nl bewaken;
Advies en samenwerking
•    In multidisciplinaire teams meedenken en adviseren over toegankelijke communicatie voor diverse doelgroepen;
•    adviseren en deskundigheidsbevordering van collega’s op het gebied van begrijpelijke en inclusieve taal, user experience en online communicatie;
•    samenwerken met stakeholders in- en extern met het oog op congruente informatie voor doelgroepen in de jeugdbescherming
Analyse en optimalisatie
•    De vindbaarheid en effectiviteit van online content en communicatiemiddelen verbeteren, op basis van (data)analyse, onderzoek en gebruikersinzichten.

Kennis en vaardigheden 
Je bent niet alleen een uitstekend schrijver maar ook een stevig adviseur met overtuigingskracht. Je bent pro-actief, creatief en vasthoudend. Zo bouw jij snel een netwerk op en vind je nieuwe oplossingen.
 
Je hebt:
- Minimaal een hbo-opleiding op het terrein van (bedrijfs)communicatie en/of journalistiek;
- meerjarige ervaring als (web)redacteur;
- ervaring met toepassing van storytelling; 
- up to date kennis van en ervaring met de laatste ontwikkelingen en richtlijnen op het terrein van toegankelijke, inclusieve taal en (online) communicatie, ook bij de rijksoverheid, zoals Gebruiker Centraal, Taalkompas, ISO Plain language;
- kennis van en vaardigheid in het gebruik van content managementsystemen, analyse-, monitoring- en designtools (zoals PRO2, Piwik en Figma), UX, SEO/GEO, agile werken;
- kennis van webrichtlijnen en online toegankelijkheid (WCAG2.1 AA);
- ervaring met de ontwikkeling van content voor kwetsbare doelgroepen en/of jongeren is een pré.

• Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa­liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.