Ben jij een ervaren Recruiter die talent van de arbeidsmarkt weet te halen en enthousiast weet te maken voor de Koninklijke Luchtmacht? Zou jij tussen de militairen en helikopters willen werken en weet jij de perfecte kandidaat te vinden voor onze militaire- en burgerfuncties? Houd je van pionieren, netwerken en aanpakken? Dan is deze baan echt wat voor jou!

Jouw werkomgeving:
Het DHC – voluit het Defensie Helikopter Commando – is verantwoordelijk voor de 77 helikopters van Defensie en drie vliegvelden. Het is onderdeel van de Koninklijke Luchtmacht, een modern en technologisch hoogwaardig krijgsmachtdeel dat wereldwijd bijdraagt aan vrede, vrijheid en veiligheid. Hiervoor beschikt de Koninklijke Luchtmacht over hooggekwalificeerd personeel, vliegtuigen, helikopters en andere wapensystemen. Je werkt als Senior Recruiter voor Maritiem Vliegkamp de Kooy, de thuisbasis van de NH90-helikopters.

Het onderdeel werkt samen met de gehele Defensieorganisatie en levert regelmatig een bijdrage aan VN- en NAVO-missies. Daarnaast draagt het DHC bij aan een aantal belangrijke nationale taken zoals terrorismebestrijding en brandbestrijding vanuit de lucht. In totaal werken bij het DHC ongeveer 1700 medewerkers (burgers en militairen) om te zorgen dat de Apache, Chinook, Cougar en NH90 helikopters met de bijbehorende aircrew gereed staan voor hun taken. Meer weten over het DHC en Maritiem Vliegkamp de Kooy? Kijk dan eens op: https://www.defensie.nl/organisatie/luchtmacht/vliegbases-en-luchtmachtonderdelen/de-kooy

Als Senior Recruiter ben jij de onmisbare spil tussen sollicitant, het managementteam, het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL) en HR. Je wordt onderdeel van de HR-afdeling op het vliegkamp en je werkt regelmatig samen met HR Adviseurs, Employability Adviseurs, Recruiters van andere vliegvelden en de lijnmanagers van diverse afdelingen.

Wat ga je doen:

• Je weet mensen aan je te binden en voor elke functie het perfecte talent te vinden.
• Je realiseert de invulling van de burger- en militaire vacatures.
• Je werkt zelfstandig en weet je weg te vinden op de arbeidsmarkt.
• Je bent bekend met de trends en prognoses op het gebied van arbeidsmarktontwikkeling en recruitment.
• Je geeft voorlichtingen op scholen in de regio en je bezoekt netwerkbijeenkomsten.
• Je organiseert wervingsevents op de vliegbasis.
• Je creëert en onderhoudt een pool van enthousiaste ambassadeurs om ervoor te zorgen dat het juiste verhaal bij de juiste doelgroep wordt overgebracht.
• Je schrijft pakkende vacatureteksten en zet diverse social media kanalen in om jouw doelgroep te bereiken.
• Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken met sollicitanten.
• Je bent verantwoordelijk voor het proces van vacaturestelling tot aanstelling en onboarding.
• Je bent adviseur en sparringpartner voor het lijnmanagement op het gebied van instroom.

Wat bieden wij jou?

• Je start met een aanstelling van 1 jaar als burgermedewerker bij Defensie.
• Een uitdagende functie voor 32-38 uur per week.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (deels) thuiswerken
• Een bruto maandsalaris tussen de €3.430,- en €5.475,- bij een voltijdsaanstelling (schaal 10). Dit is afhankelijk van je kennis en werkervaring.
• Aantal vrije dagen conform het BARD (184 uur per kalenderjaar + extra leeftijdsgebonden uren)
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 8% vakantiegeld
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een goede pensioenregeling, vergoeding woon-werkverkeer, uitgebreide sportfaciliteiten, mogelijkheid tot opbouwen extra verlofuren, een telefoon/tablet/laptop.
• Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden en studiefaciliteiten.