Ben jij een ervaren Recruiter met een passie voor mensen én Defensie?
Op Vliegbasis Leeuwarden, onderdeel van het Air Combat Command van de Koninklijke Luchtmacht, zoeken we een bevlogen Senior Recruiter die weet hoe je talenten spot, enthousiasmeert én verbindt aan onze missie. Jij maakt hét verschil in het binnenhalen van nieuwe collega’s die bijdragen aan de veiligheid van Nederland en daarbuiten.

Jouw focus ligt op het aantrekken van nieuwe militaire collega’s. De focus ligt hierbij op regionaal werven. Je begeleidt kandidaten gedurende het gehele sollicitatie- en keuringstraject en blijft nauw met hen in contact in deze periode. Jij zorgt ervoor dat kandidaten precies weten wat hun toekomstige functie inhoudt. Daarnaast organiseer je meeloopdagen op de vliegbasis om hen een realistisch beeld te geven van het werk én om anderen te enthousiasmeren voor een loopbaan bij Defensie, specifiek de Luchtmacht. 

Wat ga je doen?

Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen jouw regio. Jij bent verantwoordelijk voor de werving voor vliegbasis Leeuwarden en het Air Operations Control Station te Nieuw Milligen. Hier bevindt zich onder andere de luchtgevechtsleiding van de Koninklijke Luchtmacht.

Jij:

• Bespreekt vacatures met vacaturehouders en vertaalt deze naar concrete wervingsplannen:
• Onderhoudt dagelijks contact met kandidaten die in procedure zijn voor een militaire functie; 
• Organiseert, coördineert en evalueert infodagen;
• Voert selectiegesprekken, begeleidt kandidaten en sluit zelfstandig studiedealcontracten af;
• Bouwt en onderhoudt een netwerk binnen en buiten Defensie, inclusief ambassadeurs- en talentpools;
• Voert arbeidsvoorwaardengesprekken en handelt deze administratief af; 
• Zoekt naar matches met openstaande vacatures voor mensen die van krijgsmachtsdeel willen wisselen (bijvoorbeeld van de Landmacht naar de Luchtmacht);
• Adviseert leidinggevenden over de invulling van vacatures, arbeidsmarktcommunicatie en behoud van personeel.

Jij bent iemand die:

• De kneepjes van het recruitment vak kent, van strategie tot selectie;
• Communicatief en organisatorisch sterk is;
• Het niet erg vindt om af en toe te reizen voor zijn of haar functie; 
• Netwerktalent heeft en makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus;
• Werving weet te vertalen naar een authentieke en doelgerichte aanpak;
• Goed Nederlands spreekt en schrijft.

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit.

De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien je niet op tijd reageert kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.

• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons;
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.