Met jouw opsporingservaring mensenhandel slachtoffers helpen? Dat kan! In Utrecht werkt een toegewijd en jong team aan betekenisvolle onderzoeken naar Arbeidsuitbuiting. Mishandeling, chantage, dwang en bedreiging, bij het opsporen van Arbeidsuitbuiting, een vorm van mensenhandel, komen we het allemaal tegen. Maar ook: valsheid in geschrifte, afpersing, witwassen en fraude. We kunnen jouw opsporingservaring en coachingsvaardigheden dus goed gebruiken bij het opsporen en aanpakken van Arbeidsuitbuiting. Kom jij met ons meewerken en de afdeling verder vormgeven?

In Nederland wordt nog (te) vaak misbruik gemaakt van mensen (zoals arbeidsmigranten) die weinig andere keus hebben dan te werken onder onacceptabele omstandigheden zoals dwang, achterhouden van betaling of gevaarlijke werk- of verblijfsomstandigheden. Vaak vergezeld van mishandeling, chantage of bedreiging. De opsporing van deze meedogenloze, soms georganiseerde en ondermijnende criminaliteit is jouw werk als senior rechercheur arbeidsuitbuiting. Het strafrechtelijk te bewijzen delict is mensenhandel en daar zet jij al je recherchevaardigheden voor in. Je coördineert een onderzoek, je voert grondige analyses uit van (digitale) administraties, verhoort aangevers, getuigen, slachtoffers en verdachten en bent aanwezig als we overgaan tot een inval bij vermoedelijke daders. In samenwerking met je collega’s, het Openbaar Ministerie, UWV, gemeenten, de Belastingdienst, politie en andere inspectie- en opsporingsdiensten verzamel je feiten en informatie. Je geeft niet op, hoe ingewikkeld en tijdrovend je onderzoek ook is, maar gaat door tot alle tactische, financiële en digitale puzzelstukken op hun plaats zijn gevallen. Het strafbare feit mensenhandel wordt binnenkort uitgebreid met het strafbare feit Ernstige benadeling. Dit betekent een uitbreiding van de werkzaamheden voor de afdeling. Naast de strafrechtelijke kant van de zaak houd je je ook bezig met de begeleiding van slachtoffers en denk je mee over manieren om arbeidsuitbuiting en mensenhandel te voorkomen. Kwetsbare mensen beschermen en criminele werkgevers stoppen: daar werk jij met veel inzet aan mee.

In een hecht en zeer gemotiveerd team lever je jouw bijdrage aan het opsporen van arbeidsuitbuiting en aan optimale samenwerking met onze partners. Van een senior rechercheur verwachten we dat je zelfstandig een onderzoek kunt uitvoeren maar vooral coördineren, dat je zicht hebt op de werkzaamheden die gedaan moeten worden en dat je de rechercheurs en dossiervormer binnen het onderzoek kunt aansturen vanuit een aanvoerders rol. Ook kun je altijd gebruik maken van aanvullende financiële, digitale, OSINT en analyse expertise, want we zijn ervan overtuigd dat we elkaar nodig hebben voor het beste resultaat. Verantwoordelijk en relevant werk dus, waarmee je concreet bijdraagt aan het aanpakken en stoppen van uitbuiting en mensenhandel.

Jij weet precies wat er komt kijken bij tactisch rechercheren, liefst ook in Mensenhandel zaken, en bent bekend met samenwerking in de strafrechtketen. Je wilt deze vaardigheden en jouw doorzettingsvermogen graag inzetten voor het opsporen van arbeidsuitbuiting. Je bent communicatief vaardig en kunt uitstekend samenwerken. Het delen van kennis en het coachen van collega’s is een must. Je kunt je standpunten helder beargumenteren en je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Verder beschik je over:

• aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• de (wettelijke) vereiste diploma’s, certificaten en bevoegdheden, zoals Algemeen Opsporingsambtenaar en een rechercheopleiding (of wil je deze graag behalen);
• minstens 3 jaar recente ervaring met rechercheren, bij voorkeur bij een (bijzondere) opsporingsdienst;
• een rijbewijs B.

• We verwachten dat je flexibel bent als het gaat om je werktijden. Soms is overwerken, werken buiten kantooruren of werken op een andere locatie noodzakelijk, bijvoorbeeld in geval van het halen van wettelijke termijnen, actiedagen en het horen van betrokkenen.
• Je maakt deel uit van het team Spoedeisende inzet. Dit betekent dat je minimaal 3 en maximaal 12 weken per jaar consignatiedienst hebt.
• Omdat het om een vertrouwensfunctie gaat, is de Nederlandse nationaliteit een vereiste.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure
• Alle medewerkers van de Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.
• Wij hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor tal van mogelijkheden.
• Wij houden van diversiteit. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• In overleg is hybride werken mogelijk.
• Tip! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online niet meer zichtbaar

Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Tot slot behoort het opsporen van bijvoorbeeld arbeidsuitbuiting, mensensmokkel en grootschalige fraude op het gebied van de sociale zekerheid ook tot de taken van de Arbeidsinspectie. De Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie wordt aangestuurd door het Openbaar Ministerie. Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als Opsporingsdienst voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.