De digitale wereld kent geen grenzen. Cybercriminelen opereren wereldwijd, verbergen hun sporen in complexe netwerken en dagen de opsporing elke dag opnieuw uit. Jij bent degene die daar doorheen prikt. Als Senior Recherche Medewerker Digitale Opsporing (Cyber) bij de Koninklijke Marechaussee combineer je diepgaande technische expertise met analytisch inzicht, leiderschap en strategisch denkvermogen. Jij maakt het onzichtbare zichtbaar — en tilt de opsporing naar een hoger niveau.

Wat ga je doen?
In deze rol ga je verder dan het uitvoeren van digitale onderzoeken. Jij bepaalt mede de koers van cyberonderzoek binnen de Marechaussee. Je neemt het voortouw in complexe en multidisciplinaire opsporingszaken waarin cybercomponenten, digitale data en technologische innovatie samenkomen.

Je werkt op het snijvlak van technologie, intelligence en veiligheid. Met jouw ervaring weet je hoe je digitale sporen omzet in bruikbare intelligence en hoe je technische teams aanstuurt richting resultaat.

Concreet houd jij je bezig met:

• Leiden van en deelnemen aan complexe cyber- en digitale opsporingsonderzoeken met grote maatschappelijke en nationale impact.
• Ontwikkelen van innovatieve analysemethoden, tools en werkwijzen om data, netwerken en systemen te doorgronden.
• Coachen en begeleiden van collega’s binnen het Team Digitale Opsporing, waarbij je kennis en methodieken overdraagt en borgt.
• Adviseren van tactische en strategische besluitvormers over digitale dreigingen, risico’s en trends.
• Opbouwen en onderhouden van (inter)nationale netwerken binnen het cyberdomein: van justitiële partners tot academische instellingen en private partijen.
• Vertalen van operationele bevindingen naar structurele verbeteringen en beleid op het gebied van cyberopsporing.

Waarom dit zo bijzonder is
Wat deze functie uniek maakt, is de combinatie van technische diepgang, strategische invloed en maatschappelijke relevantie. Jij werkt op het snijvlak van cybercrime, innovatie en nationale veiligheid. Elke doorbraak die jij realiseert, versterkt niet alleen de opsporing vandaag, maar ook de digitale weerbaarheid van morgen.

Binnen het Team Digitale Opsporing krijg je de ruimte om te experimenteren, innoveren en grenzen te verleggen. De technologie ontwikkelt zich razendsnel — en jij bepaalt mede hoe de Marechaussee zich daaraan aanpast. Samen met andere experts bouw je aan methoden die nog niet eerder zijn toegepast in de opsporing.

De impact van jouw werk reikt verder dan je eigen team. Door kennis te delen, collega’s te inspireren en richting te geven aan nieuwe initiatieven, vergroot je het vertrouwen in digitale opsporing en creëer je een cultuur van vakmanschap en innovatie.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in ICT, (cyber)security, forensisch ICT of een vergelijkbaar domein.
• Aantoonbare ervaring met digitale of cyberopsporing, bij voorkeur binnen een opsporingsdienst of veiligheidsorganisatie.
• Diepgaande kennis van netwerken, systemen, data-analyse en digitale forensische tools.
• Ervaring met het aansturen van projecten, het begeleiden van collega’s en het vertalen van technische bevindingen naar strategisch advies.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom cybercrime en digitale gegevensverwerking is een pre.
• Een analytische, onderzoekende geest en een natuurlijke drang om nieuwe technologie te doorgronden.
• Sterke communicatieve vaardigheden — jij weet complexe materie helder over te brengen aan zowel collega’s als ketenpartners.

Een BOA-certificering is een pre, maar kan ook zo spoedig mogelijk tijdens het dienstverband worden behaald.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.