Ben jij als senior procesregisseur goed in het verbinden van onze eigen opgave met de belangen van anderen, beschik jij over analytische denkkracht om kansen en risico’s tijdig te signaleren en ben jij een kei in het regisseren van een gedragen proces in een complexe omgeving? Dan hebben wij een leuke baan voor jou!

Wat ga je doen?
Als senior Procesregisseur Planvorming zie je de complexiteit van een vraagstuk als een uitdaging. Jij bent in staat om voor Delfland relevante ontwikkelingen te signaleren en dit te combineren met het waterbelang van Delfland. Je behartigt deze in samenwerkings- en gebiedsprocessen die uitdagend zijn wat betreft proces, inhoud en stakeholders. Eerste schetslijnen van een initiatief in de fysieke leefomgeving weet jij te verbinden aan de Delflandse opgaven en te vertalen naar een integraal en uitvoerbaar plan, met bijbehorende bestuurlijke besluitvorming. Het zorgvuldig regisseren van deze processen met interne en externe stakeholders is waar jij goed in bent.

Je werkt daarnaast aan de eigen planvorming van de opgaven van Delfland en werkt deze samen met gebiedspartners uit tot een eerste ontwerp voor concrete projecten, zoals waterbergingen, waterkeringen of waternatuur. Je zorgt ervoor dat andere afdelingen (zoals vergunningverlening, projectmanagementbureau en beheer en onderhoud) goed zijn aangehaakt en de vervolgfase op zich nemen. Je werkt integraal en gebiedsgericht: je neemt hierbij zoveel mogelijk opgaven van Delfland mee en sluit daarbij aan bij de dynamiek en kenmerken van het gebied en de stakeholders. Je maakt afspraken met mede-initiatiefnemers, veelal gemeenten, over ontwerp, planning, rolverdeling in de uitvoering en kostenverdeling voor een specifiek project en legt deze (bestuurlijk) vast.

In jouw rol als senior ben je breed inzetbaar, zowel qua type werk als qua inhoud van de vraagstukken waar je je mee bezig houdt. Je werkt zelfstandig, maakt actief gebruik van de expertise van collega’s en geeft in grotere opdrachten ook sturing aan projectteams. Je werkt samen met de verantwoordelijk bestuurder, ambtelijk opdrachtgever en ambtelijk opdrachtnemer. De complexiteit van jouw opdrachten is vaak het op één lijn brengen van de verschillende en soms tegenstrijdige waterbelangen op gebied van waterkwaliteit, waterkwantiteit, de waterketen en waterveiligheid en dat verbinden met de opgaven in het gebied.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Waterschappen, minimaal €5.303,- en maximaal €7.417,-.
• De functie is voor 28-36 uur per week.
• Een contract voor een jaar (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd).
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen minimaal €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft! Werk- en privé balans vinden wij erg belangrijk.
• Een eenmalig thuiswerkbudget van € 1000,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van € 3,50.
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Sportvergoeding van maximaal € 240,- per jaar.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
• We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt.

Wat maakt jou succesvol?
Als senior procesregisseur planvorming ben jij analytisch, flexibel, verbindend, proactief en resultaatgericht. Je schakelt makkelijk tussen de inhoud van een plan, het proces en de (bestuurlijke) context. Strategisch omgevingsmanagement, het onderhandelen en communiceren vanuit belangen in plaats van standpunten, is voor jou vanzelfsprekend. Je bent hierin nieuwsgierig naar de ander zonder jezelf en het belang van Delfland uit het oog te verliezen. Je hebt een (zelf) reflectieve instelling en jezelf blijven ontwikkelen is voor jou essentieel.

Verder neem jij het volgende qua kennis en ervaring mee:

• Jij hebt bij voorkeur een inhoudelijke achtergrond in het vakgebied water, gecombineerd met ruime werkervaring in de ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling of projecten in een complexe omgeving.
• Je beschikt over WO werk- en denkniveau. Je hebt ervaring met werken vanuit het gedachtengoed van Strategisch Omgevingsmanagement (SOM) en de Mutual Gains Approach (MGA).
• Je hebt ervaring met het werken binnen een politiek-bestuurlijke context.

Waar kom je te werken?
Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

Daar komt heel wat bij kijken, want de ruimte in ons gebied is schaars. We hebben plek nodig voor woningen, de energietransitie en de landbouw én we willen onze natuur beschermen. Dat botst soms. Met jouw kennis, ideeën en inzet kun jij het verschil maken en samen met inwoners, gemeenten en bedrijven scherpe keuzes maken. Zo bouwen we aan een toekomstbestendige regio.

De afdeling waar jij komt te werken
Je werkt vanuit de afdeling Planvorming. Deze energieke afdeling van circa 45 medewerkers vertaalt de doelstellingen van Delfland in ruimtelijke- en gebiedsgerichte plannen. Het team doet dit in nauwe samenwerking met maatschappelijke partners, op verschillende schaalniveaus door doorlopende relaties aan te gaan en de Delflandse belangen zo vroeg mogelijk bij partners in te brengen. Afdeling Planvorming werkt vanuit het gedachtengoed van de Mutual Gains Approach en Strategisch Omgevingsmanagement: gestructureerd samenwerken op basis van belangen en een goede relatie om tot een waardevolle oplossing voor alle betrokkenen te komen. De afdeling kenmerkt zich door een open en op samenwerking en ontwikkeling gerichte sfeer en werkwijze.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marleen de Jong - Schmitz via +31615003806. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Ingrid Lubach via +31631632767 of [email protected].

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met de sluitingsdatum 17 juni 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 29 juni. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.