Als Senior Penitentiair Inrichtingswerker bij PI Middelburg ben jij het vertrouwde aanspreekpunt op de leefafdeling. Met jouw ervaring ondersteun je collega’s, bewaak je de veiligheid en draag je elke dag bij aan een stabiele en respectvolle omgeving.

Als Senior Penitentiair Inrichtingswerker ben jij de ervaren collega die het voortouw neemt op de leefafdeling van PI Middelburg. Je bent zichtbaar aanwezig, ondersteunt collega’s in hun dagelijkse werkzaamheden en bewaakt de rust, veiligheid en structuur op de afdeling. Ook wanneer het afdelingshoofd niet aanwezig is, houd jij overzicht en ben je een aanspreekpunt voor collega’s en gedetineerden.

Geen dag is hetzelfde. Je reageert rustig op incidenten, de-escaleert waar mogelijk en neemt beslissingen wanneer de situatie daarom vraagt. Je werkt volgens de Penitentiaire beginselenwet (Pbw), de Wet Straffen en Beschermen, het dagprogramma en de huisregels. Daarnaast bewaak je de vijf kritische beveiligingsprocedures, zoals celinspecties, bezoek, urinecontroles, luchten en tellen. Waar nodig verdeel je werkzaamheden en zorg je ervoor dat de dagelijkse processen op de afdeling goed verlopen.

Met jouw ervaring help je het team verder. Je begeleidt nieuwe collega’s en stagiaires tijdens hun inwerkperiode, neemt deel aan selectiegesprekken en levert een waardevolle bijdrage aan functioneringsgesprekken. Ook signaleer je verbeterpunten, denk je mee over oplossingen en stimuleer je collega’s om samen te werken aan een veilige, professionele en respectvolle leefomgeving.

Verder heb je:

• Je hebt mbo 4 werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als Penitentiair Inrichtingswerker (Functiegebouw Rijk);
• in de afgelopen twaalf maanden een positieve beoordeling ontvangen;
• in het afgelopen kalenderjaar voldaan aan de FVT-vereisten en jaarlijks behalen, zoals vastgelegd in het Personeelsreglement DJI;

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.