Wil jij het verschil maken als organisatieadviseur bij het Rijk?
Wij zijn op zoek naar een senior organisatieadviseur die het vak verstaat met een scherp oog voor organisatie-inrichting, structuur, instrumenten en onderzoek. Als lid van een hecht team, Organisatieadvies van O&P Rijk, help je organisaties van de Rijksoverheid om de opgaven waarvoor zij staan beter te kunnen uitvoeren.
Ben je geinteresseerd? Lees dan snel verder.
Het mooie van organisatieadvies is dat je adviseert over de inrichting van een effectieve en wendbare rijksdienst. Elke dag draag je bij aan een betere Rijksoverheid. Je krijgt direct te maken met zaken als politieke prioriteiten, taakstellingen of juist groei op bepaalde opgaven, bijvoorbeeld als gevolg van het regeerakkoord. Je hebt te maken met nieuw op te richten organisaties en rijksbrede ontwikkelingen.
Je bent betrokken bij het diverse werk en de opgaven van de Rijksoverheid. Je adviseert over organisatie- en formatieopbouw of herinrichtingsvragen. Je werkt mee aan rijksbrede onderzoeksprojecten of aan het onderhoud en de vernieuwing van het Functiegebouw Rijk.
Een bijzondere baan omdat:
• Je werkt in een omgeving waarin de effectiviteit van de inrichting van de rijksdienst centraal staat en je daarnaast met uiteenlopende ministeries, opdrachtgevers en opdrachten te maken krijgt.
• Je soms stevige vraagstukken tegen zult komen, waarbij je steun krijgt van je collega’s en dus meestal samen in een opdracht of projectteam werkt.
• Je declarabel werkt.
• Je de ruimte krijgt om deze functie uit te bouwen en jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld als projectleider.
Jouw rol bij Organisatieadvies:
• Je adviseert over het wendbaar inrichten van organisatieonderdelen of ketens. Soms is sprake van politieke prioriteiten en een complex krachtenveld, die is ingegeven door de actualiteit.
• Je adviseert over het inrichten van (top)formaties en het indelen van (top)functies in het Functiegebouw Rijk. Welke functiefamilies, functiegroepen en schalen zijn passend voor een taak? Hoe groot kan de omvang van de organisatie zijn? Je bewaakt daarbij ook de beloningsverhoudingen binnen het Rijk door het rijksbeleid toe te passen.
• Je werkt mee aan onderzoeken zoals het uitvoeren van een organisatiediagnose, een rijks breed en beleid gerelateerd organisatieonderzoek of een evaluatie van een organisatieverandering. Bijvoorbeeld: Welke problematiek speelt er bij deze organisatie? Welke stakeholders spelen een rol en welke vergelijking kun je maken met andere organisaties?
• Je levert een bijdrage aan de vernieuwing, toepassing en communicatie van het functiewaarderingssysteem en het Functiegebouw Rijk in relatie tot het rijks brede organisatie- en personeelsbeleid of aan andere trajecten.
• Je deelt je kennis op het gebied van organisatieadvies met lijnmanagers.
• Je wordt ingezet als contactpersoon van Organisatieadvies: vanuit je senior rol werk je voor één of meerdere organisatieonderdelen. Je beantwoordt vragen op het gebied van organisatie(beleid) en formatie voor jouw account.
Als organisatieadviseur beschik je over ruime ervaring met het scherp krijgen van de adviesvraag, het formuleren van heldere opdrachten en het behalen van het resultaat binnen de afspraken. Je weet de aanpak en resultaten helder, eigentijds en bondig te rapporteren, afgestemd op uiteenlopende doelgroepen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende betrokken partijen, zoals topmanagement, HR-afdelingen en medezeggenschap. Je bent vaardig in het uitvoeren van organisatieadviesopdrachten op de aspecten van richten, inrichten en verrichten en werkt daarbij effectief samen met collega’s binnen verschillende disciplines. Je draagt actief bij aan organisatie-inrichtingstrajecten. Daarbij beschik je over ervaring met projectmatig werken en/of het leiden van projecten.