Weet jij alles van goede content en kijk je verder dan een sterke tekst? Als senior online contentspecialist bij het Digitaal Ondernemersplein onderzoek je wat ondernemers nodig hebben en vertaal je dat naar slimme, toegankelijke online oplossingen. Zo maak je samen met jouw collega's complexe informatie begrijpelijk en vergroot je de impact voor ondernemend Nederland.

Wat ga je doen?
Starters en ondernemers helpen met relevante, begrijpelijke en gebruiksvriendelijke overheidsinformatie. Dat is waar we het bij Ondernemersplein voor doen. Als senior online contentspecialist met kennis van UX & contentdesign vertaal je complexe informatie naar praktische online content. Daarbij kijk je verder dan alleen de tekst: je onderzoekt wat ondernemers nodig hebben en helpt bepalen welke informatie en vorm hen het beste verder helpen.

Ondernemersplein is een platform van verschillende overheidsorganisaties met zo'n 2.500 webpagina's en circa 10 miljoen bezoeken per jaar. Een belangrijke doelgroep bestaat uit startende ondernemers. Goede, betrouwbare en begrijpelijke overheidsinformatie helpt hen om de juiste keuzes te maken en stappen te zetten.

Wat ga je doen?
Je schrijft, verbetert en beheert content. Daarbij pas je inzichten uit UX-onderzoek, data-analyse, SEO, GEO en contentdesign toe. En je helpt je collega-redacteuren hetzelfde te doen. Je kijkt daarbij niet alleen naar de kwaliteit van een tekst, maar naar de volledige gebruikersbehoefte: met welke vraag komt een ondernemer, waar bevindt die zich in de klantreis en welke informatie of vorm helpt op dat moment het beste? Dat kan een tekst zijn, maar ook bijvoorbeeld een stappenplan, overzicht of visual.

Je verbindt UX-writing, contentdesign, SEO, GEO, data-inzichten en redactionele expertise tot één aanpak en volgt ontwikkelingen in het vakgebied om het contentaanbod continu te verbeteren.

Contentdesign zie je daarbij niet als een vast stappenplan, maar als een manier van denken. Je bent nieuwsgierig, stelt kritische vragen en onderzoekt wat gebruikers werkelijk nodig hebben.

Samenwerken en kennis delen
Je werkt nauw samen met eindredacteuren, UX-designers, partnerredacteuren en collega's van Data Insights. Je vormt een belangrijke schakel tussen nieuwe inzichten en de dagelijkse redactiepraktijk.

Je helpt collega's nieuwe werkwijzen en inzichten toe te passen, brengt waar nodig verschillende disciplines bij elkaar en bent sparringpartner bij complexe contentvraagstukken. Daarnaast organiseer je workshops en kennissessies en deel je actief je expertise.

Je bent daarbij niet alleen adviseur: je schrijft, verbetert en beheert zelf ook content.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Communicatie, Journalistiek of een vergelijkbare richting.
• Enkele jaren relevante ervaring als bijvoorbeeld contentdesigner, UX-writer, online contentspecialist of ervaren webredacteur.
• Ruime ervaring met het schrijven en verbeteren van online content vanuit gebruikersbehoeften.
• Ervaring met UX-writing en/of contentdesign en het vermogen om verder te kijken dan één tekst of pagina.
• Kennis van SEO en ontwikkelingen rond GEO en het vermogen deze te verbinden met UX en redactionele kwaliteit.
• Ervaring met het gebruiken van data en inzichten om contentkeuzes te onderbouwen.
• Uitstekende schrijfvaardigheid en ervaring met schrijven op B1-niveau.
• Ervaring met werken voor ondernemers en ondernemen.
• Ervaring met multidisciplinair en bij voorkeur agile werken.

Je bent onderzoekend, nieuwsgierig en kritisch en houdt tegelijkertijd overzicht. Je durft vragen te stellen, te experimenteren en daarvan te leren. Je werkt graag samen, krijgt collega's mee in je ideeën en vindt het leuk om kennis over te dragen. En minstens zo belangrijk: je bent een doener. Je denkt niet alleen na over hoe content beter kan, maar gaat er zelf mee aan de slag.

Een eerlijk en open sollicitatieproces staat bij ons voorop. Wij vinden het belangrijk dat jij alle ruimte hebt om je van je beste kant te laten zien.

Goed om te weten:

• Schrijven is een belangrijk onderdeel van deze positie. Wij ontvangen dan ook graag een motivatie brief waarin we jouw eigen motivatie, ervaring en persoonlijkheid terug zien
• Bij een stormloop aan goede sollicitanten kan de vacature eerder gesloten worden. Wees er dus snel bij
• Voldoe je bij start van je nieuwe functie nog niet volledig aan de functie-eisen? Dan kan tijdelijk een lagere salarisschaal van toepassing zijn. Wij helpen je groeien naar de salarisschaal die bij de functie hoort
• Screening is onderdeel van de procedure, waarbij in ieder geval openbare internetbronnen inclusief social media worden geraadpleegd. Zie hier onze privacyverklaring voor meer informatie hierover
• Laat ons vooral weten als er tijdens het recruitmentproces vraag is naar extra ondersteuning of aanpassingen. Meestal komen we hier samen wel uit

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.