Eerlijk, gezond en veilig werk. En bestaanszekerheid voor iedereen. Dat is waar wij ons als organisatie sterk voor maken. Om dit goed te blijven doen, ontwikkelt de Nederlandse Arbeidsinspectie zich naar een informatie gestuurde toezichthouder. Voor het onderzoeksteam ‘eerlijk werk’ binnen de afdeling Analyse en Onderzoek zoeken we een ervaren en gedreven kwantitatief geschoolde senior onderzoeker, die met scherp analytisch inzicht en maatschappelijke betrokkenheid onderzoek doet naar de risico’s van oneerlijk werk in ons land.

Als senior kwantitatief onderzoeker richt je je op vraagstukken op het domein van eerlijk werk waar de Nederlandse Arbeidsinspectie toezicht op houdt. Denk aan thema’s als schijnconstructies, minimumloon, arbeidstijden, arbeidsuitbuiting en ernstige benadeling en thema’s die betrekking hebben op het uit- en inlenen van (buitenlandse) arbeidskrachten.

Je onderzoekt in opdracht van onze interne opdrachtgevers (programma’s en afdelingen) waar risico’s ontstaan, hoe toezichtinterventies werken in de praktijk en wat beter kan. Je werkt samen met collega-onderzoekers, inspecteurs, projectleiders en inhoudelijke experts en levert onderbouwde inzichten die direct bijdragen aan de toezichts- en opsporingspraktijk en/of ten behoeve van het informeren van externen. Je denkt kritisch mee met de opdrachtgever over wat onderzoek kan beteken voor zijn/haar project.

Wat zijn je belangrijkste taken?

• Advies uitbrengen aan opdrachtgevers en collega’s vanuit je methodologische en inhoudelijke kennis.
• Zelfstandig opzetten en uitvoeren van kwantitatief, praktijkgericht onderzoek.
• Analyseren en duiden van onderzoeksresultaten, inclusief trends en risico’s.
• Rapporteren op een heldere en toegankelijke manier, voor verschillende doelgroepen.
• Leiden van onderzoeksprojecten binnen multidisciplinaire teams.
• Het op een navolgbare wijze vastleggen van de uitgevoerde onderzoeksstappen en het bewaken van de kwaliteit.
• Presenteren van bevindingen binnen én buiten de organisatie.
• Vertalen van de informatiebehoefte van opdrachtgevers uit de inspectie- en opsporingspraktijk naar een onderzoeksproduct.

Ben jij een ervaren kwantitatief onderzoeker met brede kennis van/affiniteit met het werkveld van de Nederlandse Arbeidsinspectie, specifiek op het gebied van eerlijk werk? Ben jij iemand die energie krijgt van het uitvoeren van en adviseren over praktijkgericht (kwantitatief) onderzoek? Vind je het leuk om onderzoeksteams aan te sturen en inhoudelijke en onderzoekstechnische kennis over te dragen en te leren van anderen? Ben je collegiaal en haal je plezier uit de samenwerking met collega’s met diverse achtergronden? Dan horen wij graag van je!

Functie-eisen

• Je hebt een aantoonbaar WO werk- en denkniveau, blijkend uit relevante werkervaring en/of diploma. Je hebt je opleiding gevolgd in een sociaalwetenschappelijke richting, bijvoorbeeld sociologie, psychologie, criminologie, bestuurskunde.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in het uitvoeren en leiden van complexe (bij voorkeur praktijkgerichte) onderzoeken. Je hebt ervaring met het aansturen van een team en je hebt ervaring of affiniteit met het begeleiden van nieuwe of minder ervaren onderzoekers.
• Je hebt gedegen en aantoonbare kennis van kwantitatieve onderzoeksmethoden en je kunt anderen hierin adviseren, met name bij het opzetten van effectonderzoeken en de analyse van onderzoeksdata in R/R-Studio. Ervaring met data uit interne registratiesystemen is een pré.
• Je hebt kennis van of affiniteit met het werkveld van de Nederlandse Arbeidsinspectie, in het bijzonder op het gebied van eerlijk werk.
• Je beschikt over uitstekende Nederlandse taalvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn: Je houdt bij wat er speelt op je werkveld en je kunt dit vertalen naar de toezichtpraktijk en specifiek het onderzoek daarbinnen. Je bent in staat de vertaling te maken vanuit de omgeving en de toezichtpraktijk naar relevant onderzoek. Daarbij hou je oog voor de belangen van de opdrachtgever zonder concessies te doen aan de onderzoekskwaliteit.
• Plannen en organiseren: Je gaat gestructureerd te werk. Je bent in staat om een duidelijk overzicht bij te houden van je lopende onderzoeken inclusief de tijdsplanning. Je organiseert en administreert het werk zodanig dat het navolgbaar is voor anderen.
• Flexibiliteit: Je bent flexibel, stressbestendig en speelt goed in op ad hoc taken. Je kunt meerdere ballen in de lucht houden. Je weet wanneer het nodig is om anderen te betrekken.
• Samenwerken: Je werkt constructief met anderen samen, houdt rekening met ieders rol en inbreng, en deelt actief informatie. Je hebt de vaardigheid om goed te luisteren maar waar nodig ook anderen te beïnvloeden en te overtuigen van ideeën, standpunten of voorstellen, op een manier die betrokkenheid en draagvlak creëert.

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken), en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Je werkt zowel thuis als op kantoor in Den Haag (uitgangspunt is de helft van je werktijd op kantoor).
• Indien je nog niet werkzaam bent binnen de Staat der Nederlanden, zal er worden gestart met een tijdelijke arbeidsovereenkomst, die bij wederzijdse tevredenheid na een jaar wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Wacht niet met solliciteren, want de selectiegesprekken vinden op korte termijn plaats en de vacature kan eerder worden gesloten.

De Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Ook onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Daarnaast verricht de Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie onderzoeken op verschillende beleidsterreinen van de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Dit doen we door fraude en criminaliteit op te sporen op de terreinen van arbeidsuitbuiting, werk en inkomen (sociale zekerheid), en zorg. Deze strafrechtelijke onderzoeken voert de Opsporingsdienst uit onder gezag van het Functioneel Parket van het Openbaar Ministerie.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.