Zoek jij een rol waarin jouw brede expertise omtrent gezonde leefomgeving direct bijdraagt aan de maatschappij? Bij het RIVM krijg je de ruimte om complexe vragen rond gezondheid en leefomgeving te vertalen naar antwoorden waar burgers en professionals écht iets aan hebben. In deze functie krijg je de regie over maatschappelijk relevante projecten, waarin jouw analyses de basis vormen voor adviezen voor de overheid en voor praktische instrumenten. Lees verder om te ontdekken of deze functie bij jou past.

Jouw rol

Als onderzoeker en projectleider bij het RIVM lever je een rechtstreekse bijdrage aan een gezonde, schone en veilige leefomgeving voor iedereen in Nederland. Je combineert wetenschappelijke inzichten uit diverse vakgebieden met de praktijk, zodat beleidsmakers en professionals weloverwogen beslissingen kunnen nemen.

Jouw werk reikt van het analyseren van omgevingsfactoren en hun gezondheidseffecten, tot het maken van toepasbare instrumenten voor provincies, gemeenten en GGD’en. In sommige projecten ben je ook de projectleider en geef je richting aan multidisciplinaire onderzoekstrajecten, waarbij je waarborgt dat de onderzoeksresultaten goed worden onderbouwd en toepasbaar zijn in de praktijk. Hiervoor bewaak je de planning, voortgang, het budget en het datamanagement en stelt prioriteiten om projecten soepel te laten verlopen. Je verbindt onderzoekers met verschillende expertisegebieden en begeleidt, waar nodig, minder ervaren collega’s.

Een belangrijk deel van jouw werkzaamheden is ook het bouwen en onderhouden van contacten met opdrachtgevers bij ministeries en decentrale overheden. Zo signaleer je enerzijds kansen voor nieuw onderzoek en verzorg je anderzijds presentaties, webinars en workshops om opgebouwde kennis actief over te dragen. Ook ga je actief op zoek naar ervaringen uit de praktijk zodat wij onze instrumenten continu kunnen verbeteren.

Wat deze rol bijzonder maakt, is dat je wetenschap koppelt aan maatschappelijke betekenis. Jouw inzichten blijven niet op de plank liggen, maar landen via producten als de Gids Gezonde Leefomgeving en onze agenderende publicaties in de praktijk zoals Gezondheid en Ruimte: Kwetsbaarheid en kansen in de stapeling van omgevingsfactoren.. Je krijgt de ruimte om vernieuwende ideeën uit te proberen, je netwerk te vergroten en je persoonlijk en vakmatig te blijven ontwikkelen binnen een omgeving die dat vanzelfsprekend ondersteunt.

Over de afdeling Ruimte & Gezondheid

Een gezonde leefomgeving is schoon en veilig en beschermt tegen gezondheidsrisico’s. Binnen onze RIVM-afdeling Ruimte & Gezondheid onderzoeken we al deze aspecten integraal en vanuit een ruimtelijk perspectief. We doen zelf onderzoek en brengen kennis, data en informatie van anderen bij elkaar om inwoners van Nederland én professionals te helpen in het maken van de juiste keuzes voor een gezonde leefomgeving. Voorbeelden van onze producten zijn de Gids Gezonde Leefomgeving en het agenderende narratief. Wij doen ons werk in opdracht van verschillende ministeries, maar ook bijvoorbeeld voor provincies of in het kader van eigen RIVM-programma’s.

We werken onder andere aan het (ruimtelijk) analyseren van omgevingsfactoren in relatie tot gezondheid. Daarnaast maken we praktische instrumenten om deze analyses concreet in te zetten bij ruimtelijke processen. Zo ontwikkelen we praktische instrumenten die kunnen helpen om de omgeving zo gezond mogelijk in te richten, bijvoorbeeld de Vuistregels Bewegen, Sporten en Spelen.

De afdeling waar je komt te werken bestaat uit ongeveer dertig collega's met uiteenlopende specialismes die in verschillende verbanden intensief met elkaar samenwerken. We lunchen samen (al dan niet tijdens een wandeling) en er zijn regelmatig gezamenlijke koffiemomenten, lunchlezingen en sociale activiteiten. We zijn gewend hybride te werken en zien elkaar graag zo'n twee dagen per week op kantoor.

Meer informatie

Heb je interesse in deze vacature, maar eerst nog wat vragen? Bel gerust met afdelingshoofd Yvette Haandrikman (06- 5001 3853), vanaf 9 november beantwoordt zij jouw vragen graag!

De eerste sollicitatiegesprekken voor deze vacature staan gepland op donderdag 3 december, de tweede gesprekken op maandag 7 december.

Wat breng je mee

Om succesvol te zijn in deze functie, neem je de volgende ervaring en vaardigheden mee:

• Je hebt minimaal acht jaar ervaring met onderzoek naar omgevingsfactoren in relatie tot gezondheid of leefbaarheid, bijvoorbeeld als milieu-epidemioloog, geograaf of gezondheidswetenschapper, en hebt daardoor een brede en strategische inhoudelijke blik.
• Je combineert inhoudelijke expertise in kwantitatief onderzoek, Health Impact Assessments en ruimtelijke analyses met ervaring in programma’s zoals R (Shiny) of geografische informatiesystemen, om data om te zetten in toepasbare inzichten.
• Je kijkt vanuit een brede blik naar wetenschap en beleid, zodat je maatschappelijke vragen doeltreffend vertaalt naar beleidsondersteunend onderzoek en bruikbare instrumenten voor de praktijk, zowel in het Nederlands, als in het Engels.
• Je hebt ervaring als projectleider bij multidisciplinaire projecten, zowel waar het gaat om procesbeheersing (bijvoorbeeld planning, financiën en datamanagement) als om het begeleiden van onderzoekers.
• Je hebt al een netwerk dat raakt aan gezonde leefomgeving of bouwt actief aan een netwerk van beleidsmakers en praktijkprofessionals, wat je helpt om kansen te signaleren, praktijkervaring mee te nemen in je producten en nieuwe onderzoeksopdrachten te verwerven.
• Je werkt domeinoverstijgend samen met collega’s uit diverse disciplines om kennis te delen, van elkaar te leren en samen tot de beste resultaten te komen.

Herken je jezelf in grote lijnen in dit profiel, maar voldoe je niet aan elke eis? Dan nodigen we je van harte uit om alsnog te reageren en jouw motivatie met ons te delen.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze 4 tips voor een goede motivatiebrief.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het enkel als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten.
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer informatie hierover vind je op de website van de Rijksoverheid.
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd.
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend.
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.
• Wij maken geen gebruik van bureaus voor deze vacature. Mochten wij uiteindelijk hulp inschakelen, dan nemen wij hiervoor zelf contact op met bureaus.