Wil jij jouw technische expertise inzetten voor een veilige en betrouwbare netwerkinfrastructuur binnen de Rijksoverheid? Als senior netwerk specialist bij SSC-ICT werk je aan complexe netwerkomgevingen die van groot belang zijn voor een veilige, stabiele en betrouwbare ICT-dienstverlening binnen de Rijksoverheid. Je combineert diepgaande technische kennis met een coördinerende en adviserende rol en draagt direct bij aan de continuïteit en verdere ontwikkeling van onze ICT-infrastructuur. Voor deze uitdagende functie zijn we op zoek naar twee nieuwe collega's.

Je bent verantwoordelijk voor het beheren, analyseren en optimaliseren van grootschalige LAN-, WAN- en Wi-Fi-netwerken. Daarbij werk je aan complexe netwerkvraagstukken, lifecyclemanagementtrajecten en de implementatie van nieuwe technologieën. Je signaleert verbeterkansen, onderzoekt technische risico's en zorgt ervoor dat onze netwerkomgevingen blijven voldoen aan de eisen op het gebied van prestaties, beschikbaarheid en beveiliging.

Naast je technische werkzaamheden vervul je een coördinerende rol binnen het team. Je begeleidt collega's bij complexe vraagstukken, bewaakt de voortgang van werkzaamheden en draagt bij aan de technische koers van de afdeling. Als sparringpartner van de teammanager adviseer je over tactische en strategische keuzes, waaronder netwerkontwikkelingen en investeringen. Je vertegenwoordigt het team in multidisciplinaire trajecten en kunt waar nodig tijdelijk de operationele aansturing of vervanging van de teammanager op je nemen.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Beheren, analyseren en optimaliseren van complexe LAN-, WAN- en Wi-Fi-netwerkomgevingen.
• Onderzoeken en oplossen van complexe netwerkstoringen en structureel verbeteren van netwerkprestaties en beschikbaarheid.
• Coördineren en uitvoeren van complexe lifecyclemanagementtrajecten, waaronder vervanging, vernieuwing en beveiligingsupdates van netwerkcomponenten.
• Adviseren over en implementeren van netwerktechnologieën, waaronder Cisco ACI, Software Defined Access en network automation.
• Coördineren van netwerkprojecten en afstemmen van werkzaamheden met collega's en andere technische disciplines.
• Adviseren van de teammanager over technische ontwikkelingen, netwerkstrategieën, risico's en investeringen.
• Begeleiden van collega's bij complexe technische vraagstukken en stimuleren van kennisdeling binnen het team.
• Vertegenwoordigen van het team in multidisciplinaire overleggen en waar nodig tijdelijk coördineren van de operationele werkzaamheden.

Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 3.1.5 NETWERKBEHEER.
Meer informatie over KWIV-profielen vind je op: Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV)

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur ondersteund door een afgeronde technische opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het beheren van complexe netwerkomgevingen en het uitvoeren van complexe lifecyclemanagementtrajecten.
• Aantoonbare netwerkkennis op minimaal CCNP-niveau.
• Gedegen kennis van Cisco ACI, Software Defined Access en BGP/MPLS-netwerken.
• Ervaring met network automation en het implementeren of beheren van Cisco ACI-omgevingen.
• Ervaring met netwerkapparatuur van leveranciers zoals Juniper of Fortinet.
• Ervaring met het coördineren van werkzaamheden en het begeleiden van ICT-professionals.
• Kennis van ITIL, Agile en projectmatig werken.
• Inzicht in het werken binnen een shared service organisatie en het afwegen van technische keuzes tegen de belangen van verschillende klanten.

Competenties

• Je communiceert helder en weet complexe technische vraagstukken begrijpelijk over te brengen aan collega's en management.
• Je neemt initiatief, signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete oplossingen.
• Je behoudt overzicht, stelt prioriteiten en neemt zelfstandig beslissingen, ook bij complexe vraagstukken.
• Je weet collega's te begeleiden, kennis over te dragen en anderen mee te nemen in technische veranderingen.
• Je werkt gemakkelijk samen met verschillende disciplines en houdt rekening met uiteenlopende belangen en klantbehoeften.
• Je toont eigenaarschap, neemt verantwoordelijkheid voor resultaten en handelt zorgvuldig binnen de afgesproken kaders.

De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten.
Wees er daarom op tijd bij en reageer snel! Het kan voorkomen dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij het schaalniveau van deze vacature, maar dat we wel de motivatie en potentie in jou zien.

In dat geval kijken we of er mogelijkheden zijn om een schaal lager in te stromen zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.
De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is nodig om te kunnen starten als medewerker bij SSC-ICT.

Je start met een inwerkperiode van drie maanden. Onder begeleiding van ervaren collega's maak je kennis met onze technische omgevingen, het changeproces en de werkwijze binnen de afdeling. Zo bouw je de kennis op die nodig is om je werkzaamheden steeds zelfstandiger uit te voeren. Na de inwerkperiode verwachten we dat je minimaal twee werkdagen per week op kantoor aanwezig bent. Dit draagt bij aan een goede samenwerking, kennisdeling en betrokkenheid binnen het team. Vanwege het belang van onze dienstverlening kan het voorkomen dat je ook buiten reguliere kantooruren, bijvoorbeeld in de avond of het weekend, beschikbaar moet zijn.