Jouw Impact
Binnen het team Hoog Beveiligde Diensten werk je in het epicentrum van onze nationale informatieveiligheid. Hier draait het niet om standaard netwerken, maar om de meest kritieke infrastructuren van de Rijksoverheid. Als Senior Netwerk Expert ben jij de technische autoriteit die zorgt dat deze verbindingen ondoordringbaar blijven.
Omdat wij verantwoordelijk zijn voor de meest gevoelige netwerken van Nederland, kunnen we in deze tekst niet elk detail van onze projecten of technische stack prijsgeven. Wat we wel kunnen zeggen: je werkt met beveiligingsniveaus en encryptietechnologieën die je in de commerciële wereld vrijwel nergens tegenkomt. Tijdens een eerste kennismaking vertellen we je graag meer over de unieke, complexe uitdagingen waar ons team voor staat.

Wat ga je doen? 
Jij bent het aanspreekpunt binnen de organisatie op het gebied van netwerken, je stelt LLDs op en bent leidend in het proces van ontwerp naar realisatie. Je bent een vraagbaak voor collega’s en bent in staat complexe uitdagingen in operatie en ontwerp methodisch op te lossen. Verder houd jije je bezig met: 
•    Leidinggeven aan Innovatie: Je coördineert en leidt trajecten zoals vernieuwingen en migraties. Je bent hierin het technische aanspreekpunt voor het team en de klant.
•    Architectuur & Ontwerp: Je werkt HLDs opgeleverd vanuit het architectuur team uit naar LLDs voor het netwerkteam.
•    Expert Level Troubleshooting: Je lost de meest complexe 3e-lijns netwerk- en VPN-vraagstukken op waar anderen vastlopen.
•    Kennisoverdracht: Je deelt je expertise binnen je multidisciplinaire team en coacht collega’s naar een hoger niveau.

Alvast kennismaken? 
We begrijpen dat je meer wilt weten over de technische uitdagingen en de unieke sfeer binnen team HBD voordat je officieel solliciteert. Heb je vragen of wil je informeel sparren over de mogelijkheden? Bel of app gerust met Maarten van Harten (Teammanager) via 06-20610832. Hij vertelt je graag (binnen de kaders van wat mag) waarom dit de meest uitdagende netwerkrol van Nederland is.

Functie-eisen
Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we het volgende:
•    Je beschikt over HBO / WO werk- en denkniveau en bent minimaal 5 jaar werkzaam binnen netwerken en security.
•    Je hebt ervaring  met routers / switches / firewalls en crypto programmatuur (should-have) van diverse vendoren.
•    Je hebt aAantoonbare kennis van of ervaring van met producten als Cisco, CheckPoint, Fortinet en/of Juniper 
•    Ervaring met het ontwerpen en troubleshooten van VPN-oplossingen
•    Ervaring met beheer en monitoring van complexe netwerkomgevingen
•    Ervaring met HLD’s en LLD’s schrijven

Mooi meegenomen als je ook:

•    Kennis van systeemvirtualisatie en cryptografie hebt
•    Certificeringen meeneemt als CCNP, CCIE, NSE7, CCSE, JNCIP-SEC of een vergelijkbaar niveau
•    Kennis van (wettelijke) normenkaders rondom informatiebeveiliging binnen de rijksoverheid is een pré (zoals VIRBI, BIO, ABDO)
•    Je hebt een brede kennis hebt van complexe technische infrastructuren op het gebied van beveiliging, netwerk, werkplek technologie, operating systems, virtualisatie en meer
•    Sterke affiniteit met informatiebeveiliging hebt.
•    Kennis of ervaring met Agile werken hebt of ITIL-werkprocessen
•    Kennis of ervaring hebt met complexe migratie- en uitroltrajecten van technisch complexe infrastructuren

De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:

•    Analytisch 
•    Samenwerkend 
•    Plannen en organiseren 
•    Overtuigingskracht 
•    Communicatief vaardig 
•    Omgevingsbewustzijn 
•    Netwerken 
•    Creativiteit

Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Het werk op deze afdeling vereist verder een verklaring van geen bezwaar; een VGB-B screening van de AIVD wordt gestart bij selectie.

Ook een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten.

Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!

Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!

DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.

Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!

DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?

Voor meer informatie over de vacature graag contact opnemen met: Maarten van Harten, 06-20610832