- Je stuurt (afhankelijk van je ervaring) op civiel vlak monofunctionele, complexe, strategisch en/of multidisciplinaire projecten met (omvangrijke) risico's aan, waarbij mogelijk politieke belangen en afbreukrisico's aanwezig zijn.
- Je stuurt in regie onze vaste partners aan, samen met je procesteam.
- Je stuurt op en bewaakt rapportage over GOTIKR-elementen.
- Je bent legt verantwoording af aan de ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgever.
- Je bent contractmanager voor alle contracten en overeenkomsten binnen jouw project.
- Je kan als omgevingsmanager optreden bij interactie met bewoners
- Je volgt ontwikkelingen op het vakgebied (in de breedste zin) en deelt deze in de organisatie.
- Je inspireert en motiveert jouw team om zo slim en goed mogelijk tot resultaat te komen.
- Een combinatie van medior met contractmanagement op dagelijks onderhoud is een optie.
Kenmerk: 429329,
Plaatsingsdatum: 13 mei 2025
- Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring (medior vanaf 5 jr) op het gebied van projectmatig werken in (complexe) civiele projecten.
- Je formuleert de besluiten helder en simpel en schrijft gemakkelijk de benodigde stukken.
- Je signaleert project overstijgende trends en handelt daarnaar.
- Je kunt systematisch en abstract denken en analyseren en dit vertalen naar de praktijk.
- Je bent positief ingesteld. Je bent flexibel, klant- en resultaatgericht. Je omarmt het uitgangs-punt samenwerken en vertrouwen.
- Je bezit de competenties die horen bij het professioneel regisseurschap naar de partners.
- Je beschikt over natuurlijk leiderschap en draagt dit uit.
- Salarisomschrijving 12
- Maandsalaris Min €5.070 – Max. €6.862 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur .
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
- Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem'.
- Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
- Het salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties en bedraagt voor junior maximaal € 5.247 (schaal 10), medior maximaal € 5.997 (schaal 11) en voor senior maximaal € 6.777 (schaal 12) bruto per maand bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek.
- Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
- We vinden jouw vitaliteit belangrijk en bieden daarom diverse mogelijkheden zoals een fietsregeling, vergoeding van je sportabonnement, online trainingen en andere mogelijkheden om lichamelijk en mentaal fit te blijven.
- Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
- Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.
Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen.
Lees hier meer over Cao Gemeenten: www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten
Gemeente Haarlem
Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling Project- en Contractmanagement maken we impact. Wij zijn een enthousiaste en gedreven afdeling en realiseren de vernieuwing van Haarlem en Zandvoort. De fysieke leefomgeving van Haarlem en Zandvoort is voortdurend in ontwikkeling. Gronden, gebieden en vastgoed krijgen een nieuwe bestemming, wijken en straten worden heringericht. Alleen al in Haarlem worden de komende jaren 10.000 nieuwe woningen gebouwd. De realisatie van dit alles is in handen van de projectmanagers. De afdeling verzorgt het projectmanagement van vrijwel alle gebiedsontwikkelings-, vastgoed en civiele projecten binnen Haarlem en Zandvoort, van grootschalige woningbouwprojecten en winkelcentra bij team ontwikkel tot civiele projecten als de openbare ruimte inclusief bijv. uitbreiding parkeerregulering, bruggen, kades, etc. bij team civiel. Vanaf de start van een project met een startnotitie tot uiteindelijke de daadwerkelijke uitvoering van het project. Ook de bestuurlijke besluitvorming met inspraak- en participatieprocedures hoort daarbij. Ons werk zit erop als het project naar ieders tevredenheid is gerealiseerd. Dan hebben we letterlijk iets moois neergezet.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Lianne van der Hek-Vermeer
0235 11 51 15
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Gemeente Haarlem nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.