De werkzaamheden worden verricht binnen de R&D-afdeling van het Cyber Warfare & Training Center (CWTC), onderdeel van het Defensie Cyber Commando. Het CWTC is de centrale entiteit voor de versterking van de kennispositie en als gevolg daarvan het innovatieve vermogen van Defensie in het cyberdomein. Het CWTC verzamelt, ontwikkelt, borgt en verspreidt de relevante cyberkennis om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en inzet van cybercapaciteiten (Offensief, Defensief, Inlichtingen en Handhaving). 

Informatie over de afdeling
Team Research & Development (R&D) heeft primair tot doel om praktische cyber oplossingen te realiseren en in de meest brede zin operaties te ondersteunen, om zodoende een bijdrage te leveren aan de versterking van Defensie op het gebied van cyber. Verder levert team R&D expertise aan onderzoeksprogramma's , aan de opzet van opleidingen bij DO'n, aan instructie van personeel, ondersteuning bij (cyber)oefeningen, en bij operationele eenheden, etc. Indien nodig kan team R&D ook direct ondersteuning leveren aan MIVD, DCC, DCSC en National Cyber Security Centrum (NCSC) bij crisisinzet.

Het team R&D bestaat uit een mix van militaire en burger cyberspecialisten op diverse kennisgebieden waaronder AI, hardware, software, IOT, ICS, forensisch, en offensieve en defensieve operaties.  

Taken / werkzaamheden
De Senior MDW R&D is belast met:
1. De inzet van zijn cyberdeskundigheid en -expertise door:

• Het verzamelen van specifieke cyberkennis met name op het gebied van AI;
• Het ontwikkelen van specifieke cyber toepassingen op het gebied van AI;
• Het deelnemen aan de opzet en uitvoering van innovatieve onderzoeksprojecten (Research & Development, Concept Development & Experimentation en Kort Cyclische Innovaties);
• Bij te dragen en deel te nemen aan de opzet en uitvoering van testprojecten van nieuwe systemen, apparatuur en software;
• Bij te dragen en deel te nemen aan het opzetten en/of uitvoeren van lesprogramma's;
• Door een bijdrage te leveren bij doctrine-ontwikkeling, behoeftestellingen, etc. op cybergebied;
• Ondersteunt - indien nodig - DCC, NCSC, MIVD en DCSC (bijv. bij crisis);
• Ondersteuning bij de opzet van cyberoefeningen;
• Deelname tijdens cyberoefeningen.

2. Het onderhouden van zijn eigen cyberkennis en -vaardigheden:
• Het volgen van opleidingen en congressen;
• Het doen van zelfstudie om geleerde vaardigheden actueel te houden.

De Senior MDW R&D heeft contact met o.a.:
• Projectteams bij ontwikkelings-, innovatie-, test- en R&D-projecten om deze projecten met inbreng van de eigen cyberexpertise op een juiste wijze op te zetten en uit te voeren;
• Met andere eenheden om een bijdrage te leveren aan de operationele ondersteuning;

Algemeen vaktechnische en praktische kennis:
• HBO of WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare kennis en ervaring van AI toepassingen;
• Praktische ervaring met programmeren is een pre.

Verder heb je bij voorkeur interesse in / affiniteit met een of meerdere van de volgende onderwerpen of wil je je hierin bij ons verdiepen:
• Militaire operaties;
• Het cyber domein.

Overige vaardigheden:
• Vaardigheid op het creëren van praktische toepassingen;
• Vaardig in het op tactvolle en vertrouwelijke wijze omgaan gevoelige informatie;
• Vaardig in mondeling en schriftelijk rapporteren;
• Enige vaardigheid in het schrijven van adviezen die helder en kernachtig zijn geformuleerd;
• Vaardig in het oplossen problemen;
• Vaardig in de Nederlandse en Engelse taal.

Competenties:
• Initiatief
• Communiceren
• Creatief / innovatief
• Integer
• Analyseren
• Samenwerken
• Resultaatgericht
• Leervermogen

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.