Beleidscollega’s, de ambtelijke top en bewindslieden: ze kunnen allemaal rekenen op jouw heldere bestuurlijk-juridische adviezen. Als senior jurist gezonde leefomgeving zit je aan tafel met de mensen die besluiten nemen over de toekomst van Nederland. Denk aan belangrijke thema’s zoals PFAS, Tata Steel, vuurwerk, luchtkwaliteit of duurzaam vervoer. Ook adviseer jij over de wijze waarop de gezonde leefomgeving en de bescherming van het milieu moeten worden meegenomen bij het zoeken naar oplossingen voor grote vraagstukken zoals de woningbouwopgave of de inzetbaarheid van de krijgsmacht. Wil je weten hoe jij impact kunt maken? Lees dan snel verder.

Hoe jij bijdraagt
Jouw werk is zeer divers. Je werkt aan een compensatieregeling voor vuurwerkhandelaren die nadelige effecten van het nieuwe vuurwerkverbod ervaren of je zorgt ervoor dat Europese regels over de uitstoot (emissies) van grote fabrieken goed worden verwerkt in het Nederlandse rechtssysteem. Daarnaast krijg je gedurende de week veel juridische vragen van beleidsmedewerkers, bewindspersonen, burgers en uitvoeringsorganisaties, en is het aan jou om een antwoord te geven. Veelal zal dat antwoord gebaseerd zijn op de Wet milieubeheer of de Omgevingswet, maar regelmatig moet je ook in andere wetten duiken om antwoorden te vinden.

Als jurist op een ministerie werk je in een politieke omgeving. Dat betekent dat jouw agenda vaak bepaald wordt door wat er in de samenleving speelt. Is er nieuwe informatie beschikbaar over de uitstoot van zeer zorgwekkende stoffen uit de staalfabrieken van Tata Steel? Dan kun je erop rekenen dat er vragen komen vanuit de media of de Tweede Kamer en jij met spoed moet helpen om die te beantwoorden. Geven gemeenten bij de bewindspersoon aan dat zij zich zorgen maken over het vervoer van gevaarlijke stoffen met treinen die door hun steden rijden? Dan is de kans groot dat jij je agenda moet leegvegen om een overleg voor te bereiden en de juridische kaders te schetsen.

Jouw werkzaamheden

• Je adviseert over de juridische mogelijkheden bij het ontwikkelen van beleid en het opstellen van nieuwe wetgeving.
• Je denkt proactief mee met beleidsmakers en stuurt vanuit een juridische invalshoek.
• Je voert gesprekken met stakeholders binnen en buiten het departement om jouw advies over te brengen of om informatie te halen die nodig is bij het opstellen van regelgeving. Hierbij vertegenwoordig je samen met jouw beleidscollega het standpunt van het ministerie.
• Je stelt (juridische) adviezen en nota's op voor bewindspersonen en schrijft wet- en regelgeving.
• Het kan ook voorkomen dat je een (bestuurs-)overeenkomst tussen overheden of sectorpartijen opstelt of met jouw collega’s betrokken wordt bij een procedure bij de civiele- of bestuursrechter.
• Als je al wat meer werkervaring hebt, krijg je ook coördinerende taken toebedeeld of begeleid je minder ervaren collega’s bij hun werk.

Jouw team
Afhankelijk van jouw interesses en de expertise die je meebrengt, word je ingezet in een van de clusters binnen de afdeling Milieu en wordt jouw takenpakket vastgesteld. Je pakket krijgt een focus op gezonde leefomgeving, omgevingsveiligheid of duurzame mobiliteit en klimaat. Je werkt zelfstandig aan je dossiers maar je staat er niet alleen voor. Je werkt nauw samen met een team van inhoudelijk experts en collega-juristen van binnen maar ook buiten de afdeling. Je werkt meestal in duo aan een dossier. Daarbij heb jij je eigen onderwerpen, maar geven jullie feedback op elkaars werk en vervangen jullie elkaar als dat nodig is.

Iedereen werkt hybride maar onderling zijn er verschillen. Sommige collega's zijn bijna elke dag op kantoor, andere collega's werken iets vaker thuis. Gemiddeld zijn we voor de helft van de tijd op kantoor aanwezig. We spreken elkaar regelmatig om te sparren over ingewikkelde vraagstukken. Onderlinge contacten zijn belangrijk. Daarom vieren we bijvoorbeeld onze verjaardagen op kantoor en zien elkaar soms ook buiten werk.

Meer weten of persoonlijk contact?
We werken aan een breed scala van onderwerpen. Lees bijvoorbeeld deze recente uitspraak van de rechtbank Den Haag in het kort geding dat de Stichting Gezondheid op 1 had aangespannen over de maatwerkafspraak die de overheid met Tata Steel wil gaan sluiten. Of lees eens over het Impulsprogramma Chemische Stoffen en alle juridische vragen die daarbij spelen.

Twijfel je nog? Of heb je iets meer informatie nodig voor solliciteert? Bel of app dan met Sjeanne de Haan, afdelingshoofd Milieu, via 06 15 87 92 78, of met Marleen Kuggeleijn, jurist op de afdeling Milieu, via 06 15 62 11 58.

Je kunt het schrijven van wetgeving (verder) ontwikkelen met een gerichte opleiding aan de Academie voor Wetgeving in Den Haag. Deze opleiding kan tijdens werktijd worden gevolgd.

• Je hebt een wo-master Rechtsgeleerdheid afgerond.
• Je hebt ongeveer 5 jaar relevante werkervaring opgedaan als jurist.
• Je hebt enige ervaring met het wetgevingsproces of wil dit vak juist aanleren.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Samenwerken: je zoekt de samenwerking op en deelt kennis en ideeën met anderen.
• Analyseren: je analyseert vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken en aandachtsgebieden en legt de juiste verbanden.
• Flexibiliteit: je bent in staat mee te bewegen met de juiste partijen en belangen, en zoekt naar alternatieven bij weerstand en onverwachte omstandigheden.
• Politieke bestuurlijke sensitiviteit: je inventariseert het krachtenveld en schat de haalbaarheid van acties en besluiten in.

Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. We lezen in je brief graag een antwoord op de hieronder beschreven motivatie- en competentievragen:

1. Motivatie: wat motiveert je om bij de juridische directie van IenW te werken?
2. Samenwerken: kun je een voorbeeld noemen van een dossier waarbij je met meerdere partijen moest samenwerken die tegengestelde belangen hadden? Hoe heb je dit aangepakt en wat was het resultaat?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

• Sollicitanten van buiten het Rijk krijgen eerst een dienstverband voor bepaalde tijd aangeboden (maximaal 1 jaar) met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Het eerste sollicitatiegesprek vindt plaats op 12 oktober, dus noteer deze datum alvast in je agenda.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.