Strenge controles op de naleving van wet- en regelgeving kunnen onbedoelde gevolgen hebben, bijvoorbeeld bij de controle van de studiefinanciering. Als Senior jurist controle en handhaving bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan complexe vraagstukken rond bestuursrecht, aansprakelijkheidsrecht en handhaving. Samen met beleidscollega’s adviseer je de ambtelijke en politieke top over schadeafhandeling en de toekomstige inrichting van controle en handhaving. Het gaat om strategische vraagstukken die ministeriebreed en interdepartementaal spelen.

Wat ga je doen?

Je start in een nieuwe functie waarin je juridische adviestaken rond controle, handhaving en schadeafhandeling oppakt die nu over meerdere collega’s zijn verdeeld.

Je denkt mee over de vormgeving van controle en handhaving door OCW en DUO. Daarbij adviseer je over de schadeafhandeling van casussen waarin controles niet op de juiste wijze zijn verlopen. Ook adviseer je over de vraag hoe controle en handhaving voor de toekomst beter kunnen worden ingericht.

Daarnaast adviseer je over belangrijke veranderingen in wet- en regelgeving. Waar nodig ondersteun je de wetgevingsjuristen die werken aan wetgevingstrajecten op het terrein van controle en handhaving.

Als juridisch expert ben je een belangrijk aanspreekpunt voor collega’s. Zij zijn bij deze vraagstukken afhankelijk van jouw kennis en komen bij je met juridische vragen. Je adviezen kunnen aanzienlijke gevolgen hebben voor burgers en instellingen. Je werkt op het snijvlak van recht, beleid, politiek en uitvoering. Dat vraagt om omgevingsbewustzijn, oog voor verschillende belangen en soms om creatieve oplossingen voor complexe problemen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin prioriteiten en situaties kunnen veranderen.

Waar kom je te werken?

Je werkt bij de afdeling Advies Cultuur en Wetenschap (ACW), onderdeel van de directie Wetgeving en Juridische Zaken van OCW. Je vindt hier een uitdagende en collegiale werkomgeving, met uiteenlopende maatschappelijk relevante onderwerpen. Er is aandacht voor jou als persoon en voor je professionele ontwikkeling.

• Je hebt een universitaire master rechten en minimaal 5 jaar relevante juridische werkervaring, bijvoorbeeld bij de overheid, een rechtbank, een advocatenkantoor of een universiteit.
• Je beschikt over kennis van het bestuursrecht en aansprakelijkheidsrecht.
• Je vind het leuk om te werken in een politieke omgeving en staat stevig in je schoenen.
• Je bent een echte teamspeler. Je kunt goed samenwerken en bent communicatief vaardig, mondeling en schriftelijk, waarbij je je steeds aanpast aan je gesprekspartner(s) en oog hebt voor verschillende belangen.
• Het doorgronden van grotere en ingewikkelde kwesties is voor jou geen probleem, hoofd- en bijzaken scheid jij gemakkelijk van elkaar.

Wij hechten waarde aan diversiteit en een team met collega’s met allerlei achtergronden. Pas jij misschien niet helemaal in het plaatje dat we hierboven schetsen, maar weet je zeker dat je geknipt bent voor de baan? Dan nodigen we je ook zeker uit om te solliciteren.

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature

• De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 7 december op ons kantoor in Den Haag.
• We streven er naar om binnen één week na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Wij beoordelen de binnengekomen reacties doorlopend en voeren gedurende de procedure gesprekken met geschikte kandidaten. Solliciteer daarom snel. Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen worden overgenomen met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Algemeen

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Geef vooral aan waarmee we jou kunnen assisteren bij een succesvolle kennismaking.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.