Een organisatie met maatschappelijke impact vraagt om een sterke interne beheersing, transparante besluitvorming en een scherp inzicht in risico's. Als Senior Internal Auditer bij de Nationaal Coördinator Groningen (NCG) speel jij hierin een sleutelrol. Met jouw onafhankelijke blik, strategische adviezen en diepgaande analyses help je de organisatie continu te verbeteren en zorg je ervoor dat de NCG aantoonbaar 'in control' blijft. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige en toekomstbestendige leefomgeving voor inwoners van Groningen en Noord-Drenthe.

Wij zijn op zoek naar

Een ervaren internal auditer die complexe organisatievraagstukken weet te doorgronden en vertaalt naar heldere adviezen die daadwerkelijk worden opgevolgd. Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet mensen op verschillende niveaus binnen de organisatie mee te nemen in veranderingen. Dankzij jouw overtuigingskracht, bestuurlijke sensitiviteit en verbindende manier van werken ben je een stevige sparringpartner voor management en directie. Je kijkt verder dan de audit alleen en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van risicomanagement, governance en de kwaliteit van de bedrijfsvoering.
 
Als Senior Internal Auditer ben je verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren en verder ontwikkelen van de interne auditfunctie binnen de Nationaal Coördinator Groningen. Vanuit jouw onafhankelijke positie beoordeel je de effectiviteit van de interne beheersing, governance en risicomanagementprocessen. Je bent een strategische sparringpartner voor management en directie en draagt met jouw adviezen bij aan een organisatie die continu leert, verbetert en aantoonbaar 'in control' is. Daarnaast vervul je een belangrijke rol in de samenwerking met interne en externe stakeholders en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de auditfunctie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Je ontwikkelt en realiseert het jaarlijkse auditplan, voert complexe audits uit en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van risicogestuurd werken binnen de NCG.
• Je adviseert management en directie over governance, interne beheersing, risicomanagement en organisatieontwikkeling en bent een onafhankelijke sparringpartner op strategisch niveau.
• Je vertaalt auditbevindingen naar concrete verbetermaatregelen, creëert draagvlak voor implementatie en bewaakt de opvolging hiervan.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de Auditdienst Rijk (ADR) en de Algemene Rekenkamer en onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de auditfunctie, coacht collega's binnen audittrajecten en stimuleert kennisdeling en kwaliteitsverbetering.

Je bent een ervaren auditprofessional die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je beweegt je comfortabel binnen een complexe bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en adviesvaardigheden creëer je draagvlak voor verbeteringen en ben je een volwaardige gesprekspartner voor management, directie en externe toezichthouders. Je neemt initiatief, deelt actief jouw kennis en levert een zichtbare bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de auditfunctie.

Jij brengt in ieder geval mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Accountancy, aangevuld met een RA- of RC-titel of een vergelijkbare relevante opleiding.
• Minimaal 6 jaar ervaring als Internal Auditer of in een vergelijkbare auditfunctie binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van audits, risicomanagement en de interne beheersing van complexe processen en geldstromen.
• Ervaring met het aansturen of begeleiden van audittrajecten en het coachen van collega's.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 
• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  
• Op 17 september vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  
• De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Volgens het wervings- en selectiebeleid van de Rijksoverheid geven wij in de procedure eerst voorrang aan kandidaten met een voorrangspositie binnen de Rijksoverheid. Daarnaast worden interne kandidaten van de Nationaal Coördinator Groningen als eerste uitgenodigd voor een selectiegesprek. Wanneer de vacature hiermee niet wordt ingevuld, worden ook de overige kandidaten in de procedure meegenomen.

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.