Als inspecteur auditor dierproeven Nederland zie je toe op het naleven/bewaken van het dierenwelzijn in een omgeving waar veel op het spel staat. Daarmee lever je een directe bijdrage aan verantwoord wetenschappelijk onderzoek en ethisch handelen in de praktijk.

In Nederland worden jaarlijks meer dan 450.000 dierproeven uitgevoerd, bijvoorbeeld voor de ontwikkeling van medicijnen of in ecologisch onderzoek. Als inspecteur houd je toezicht op het welzijn van de betrokken dieren en controleer je of organisaties zich houden aan de wet- en regelgeving.

Je bezoekt instellingen die dierproeven uitvoeren of proefdieren huisvesten en verzorgen. Je voert inspecties en audits uit, zowel op locatie als op systeemniveau. Dit doe je zelfstandig of in duo’s. Bij overtredingen treed je op volgens het interventiebeleid en stel je schriftelijke waarschuwingen of proces-verbalen op. Ook handel je meldingen en klachten af over het gebruik van proefdieren.

Je weet in een politiek en maatschappelijk gevoelig speelveld effectief te opereren. Je stelt vragen, luistert scherp en past je communicatie aan op je gesprekspartner of dat nu een dierenverzorger, onderzoeker of directeur is. Je schakelt soepel tussen interventiestijlen en voelt je comfortabel in de rol van procesbewaker.

Naast je reguliere taken draag je bij aan de ontwikkeling en de eenduidige toepassing van werkwijzen binnen het team. Direct na indiensttreding start je met een opleidingstraject van ongeveer een jaar. 

Kerntaken
•    Tijdens inspecties toezicht houden op het welzijn van proefdieren en de naleving van wet- en regelgeving
•    Uitvoeren van audits bij instellingen die proefdieren gebruiken of verzorgen
•    Toepassen van interventiebeleid bij overtredingen, inclusief het opstellen van rapporten en waarschuwingen
•    Afhankelijk van de situatie zelfstandig of in teamverband opereren
•    Samenwerken met interne en externe toezichthouders en bijdragen aan uniforme werkwijzen binnen het team

Zet je idealen om in daden
Wil jij bijdragen aan beter dierenwelzijn in een wetenschappelijke omgeving? Solliciteer dan als inspecteur proefdieren bij de NVWA en maak het verschil – juist daar waar het spannend wordt.

De gesprekken vinden op 13 november plaats

Je hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor dierenwelzijn en durft kritische vragen te stellen, ook als de situatie gevoelig of complex is. Je communiceert helder en professioneel, zowel verbaal als non-verbaal, en weet je toon en aanpak af te stemmen op je gesprekspartner, of dat nu een onderzoeker, dierenverzorger of beleidsmaker is. In stressvolle situaties blijf je kalm en koersvast. Je weet wet- en regelgeving standvastig te vertegenwoordigen, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Je kunt situaties goed analyseren, weegt belangen zorgvuldig af en komt tot een onderbouwd oordeel. Je werkt graag samen en deelt actief je kennis met collega’s, met het gezamenlijke doel om het dierenwelzijn continu te verbeteren. Tegelijkertijd ben je flexibel en schakel je moeiteloos tussen verschillende rollen en situaties.

Dit breng je mee
•    Je hebt een afgeronde relevante masteropleiding, bijvoorbeeld in diergeneeskunde, medische biologie of biomedische wetenschappen.
•    Je beschikt over meerdere jaren werkervaring op het gebied van proefdieren en dierproeven, bij voorkeur op wo-niveau, bijvoorbeeld als onderzoeker, aangewezen dierenarts of medewerker van een Instantie voor Dierenwelzijn.
•    Je hebt kennis van de Nederlandse proefdiersystematiek, inclusief de relevante wet- en regelgeving en stakeholders.
•    Je beschikt bij voorkeur over kennis van of ervaring met kwaliteitssystemen zoals GLP, ISO 9001 of AAALAC.
•    Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.

Competenties:
•    Analyseren
•    Oordeelsvorming
•    Overtuigingskracht
•    Verbinden

Solliciteer nu!!

Heb jij oog voor detail en een hart voor dierenwelzijn? En vind je het interessant om te onderzoeken of proeven met proefdieren zorgvuldig en verantwoord worden uitgevoerd? Dan ontvangen we graag een antwoord op de onderstaande twee vragen (max. 1 A4) én je cv:
•    Wat maakt jou geschikt voor deze functie?
•    We vragen stevigheid van je in moeilijke situaties. Beschrijf jouw aanpak in zo’n situatie en geef daarbij een concreet voorbeeld.

Beperk je in je brief tot alleen de beantwoording van deze vragen. Een aanvullende motivatiebrief is dus niet nodig. 
Lijkt dit je een interessante functie en herken je je in het profiel? Solliciteer dan snel!

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.