Heb je ervaring met strategische lange termijn HR-vraagstukken, met complexe en uiteenlopende organisatievraagstukken en affiniteit met de Planning- en Begrotingscyclus dan is de combinatiefunctie van senior HR Eigenaar- en Organisatieadviseur echt iets voor jou.
De nadruk ligt op dit moment nog vooral op de rol van sr. Eigenaaradviseur en Control. De ontwikkeling naar een breder gecombineerd team van eigenaaradvies en organisatie advies naar een team Strategisch Organisatie-advies is op dit moment gaande.
Senior HR Eigenaaradviseur
De governance van het Ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) is ingericht middels het sturingsmodel voor 28 uitvoeringsorganisaties. In dit sturingsmodel zijn drie rollen onderscheiden: opdrachtgever (verantwoordelijk voor het verstrekken van de beleidsopdracht), opdrachtnemer (verantwoordelijk voor uitvoering van de opdracht en bestendigheid van de uitvoeringsorganisatie) en eigenaar (dit is de pSG en deze is verantwoordelijk voor de continuïteit van de uitvoeringsorganisatie door het creëren van een gezonde balans tussen opgaven en beschikbaar budget en houdt eveneens (pro)actief toezicht op de (kwaliteit van de) bedrijfsvoering). Dit sturingsmodel zal naar de toekomst anders ingevuld gaan worden.
Als senior eigenaaradviseur weet je wat speelt op HR- en organisatiegebied bij de uitvoeringsorganisaties, hebt waar nodig een coördinerende rol naar collega's en houdt goed verbinding met de noodzakelijke stakeholders. Je hebt hiervoor regelmatig contact met de uitvoeringsorganisaties en o.a. de Directie Eigenaarsadvies. Voor hen ben je een vast aanspreekpunt. Voor de driehoeksgesprekken tussen de hiervoor genoemde eigenaar, opdrachtgever en opdrachtnemer lever je een actieve bijdrage door HR-thema’s te agenderen en te adviseren over de kansen en risico’s die je voor de organisatie ziet. Vanuit je functie kun je de grote lijnen doorzien en kunt deze vertalen naar noodzakelijke acties.
Daarnaast heb je affiniteit met de begrotingscyclus, HR-controles, kan dit vertalen naar de juiste acties en onderhoudt contacten met onder meer de ADR.
Senior Organisatieadviseur
In de rol van organisatieadviseur adviseer je brede bestuursraad van JenV en de directies van het bestuursdepartement over uiteenlopende organisatievraagstukken. Deze variëren van het bouwen, vernieuwen of inrichten van organisatieonderdelen, het beter laten functioneren van teams tot aan het bijdragen aan leer- en ontwikkelopgaven. Regelmatig zijn er bij uitvoeringsorganisaties organisatievragen en -projecten die betrekking hebben op inrichting en besturing. Zo kan er bijvoorbeeld expertise gewenst zijn over de vraag wat de juiste juridische grondslag is voor een uitvoeringsorganisatie (dienst, agentschap, zbo) of wat de gewenste inrichting is van de topstructuur van een uitvoeringsorganisatie. Regelmatig is sprake van een juridische component. Hiervoor werk je samen met collega’s op arbeidsjuridisch terrein.
Kortom één functie met twee rollen. De verdeling tussen deze twee rollen is grosso modo 80/20. De combinatie vraagt een zorgvuldige afweging en planning van taken. De werkzaamheden als sr. eigenaaradviseur zijn cyclus van aard waarbij tijdsbelasting intensiever is op de momenten die voortkomen uit de Planning- en Begrotingscyclus; jaarplanaanschrijving, jaarplan en verantwoordingsmomenten. De werkzaamheden als sr. organisatieadviseur lopen het gehele jaar door.