Senior HR Adviseur Ondernemende en autonome Senior HR Adviseur gezocht voor onze divisie Voertuigen, Regelgeving en Toelating (VRT) Het verschil maken voor de honderden collega’s die zich inzetten voor de veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid van mobiliteit in Nederland. Dat doe jij als Senior HR adviseur bij de RDW. Jij zet je operationele slagkracht en strategisch inzicht in om bij te dragen aan een optimale HR-organisatie voor onze medewerkers en leidinggevenden bij onze VRT-divisie. Samen met je collega HR-adviseurs geef je uitvoering aan een professionele HR-dienstverlening. Werken aan de mobiliteit van morgen De divisie VRT van RDW is verantwoordelijk voor verschillende taken op het gebied van regelgeving voor zowel Nederland als de Europese Unie. Hieronder valt bijvoorbeeld het typegoedkeuren van voertuigen voor de hele Europese Unie en het verlenen van ontheffingen voor bijzondere transporten. Daarnaast houdt deze divisie zich bezig met de experimenteerwet waaronder het in Nederland toegestaan is om te experimenteren met toekomstige technologieën zoals zelfrijdende auto's. De divisie opereert onder andere vanuit Zoetermeer en Lelystad, maar ook internationaal.
Senior HR Adviseur
RDWDit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Zo helpen wij jou graag op weg Binnen RDW heeft HR een stevige positie. Je wordt uitgedaagd om een brede adviesrol te pakken en je visie proactief in te brengen. Je bent onderdeel van een organisatie die zich op zowel nationaal als internationaal niveau inzet voor de veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit. Verder bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen €5.054,- en €7.483,- bruto per maand (op basis van fulltime).
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
- Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken.
- Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
- Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
- Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
- 6 weken verlof per jaar.
- Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
Dit vragen wij
Zo breng jij ons verder Je werkt met een proactieve resultaatgerichte houding en neemt een moderne kijk op HR mee aan organisatievraagstukken. Je denkt en handelt vanuit strategische kaders, past methodieken toe en vertaalt dit naar uitvoeringsacties. Dit betekent aansluiten bij de belangen van de klant maar ook een positief-kritische houding aannemen om zaken kwalitatief te verbeteren. Je werkt mee aan organisatieveranderingsvraagstukken maar steekt waar nodig ook de handen uit de mouwen bij uitvoeringskwesties.
Je herkent jezelf in het volgende:
- Je hebt aantoonbaar WO-niveau.
- Je bent “gepokt en gemazeld” als HR-business partner of Adviseur.
- Je hebt een bedrijfskundige insteek en bent sterk analytisch ontwikkeld, maar ook in staat om de verbinding te leggen binnen de organisatie.
- Je krijgt energie van een werkveld dat altijd in beweging is en wilt daarbinnen graag samenwerken én je eigen koers varen.
Hier kom je te werken
Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie
Word onze nieuwe Senior HR Adviseur Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 3 december 2025 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Renate de Groot, Senior Recruiter op 06 200 74 925. Tot snel! Goed om te weten • Je krijgt binnen 3 werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie. • Herken jij je in de uitdagingen, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Ook dan kijken we graag uit naar jouw sollicitatie. Je kunt ook altijd even bellen om de mogelijkheden te bespreken. • De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een kennismakingsgesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen. • Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure. We streven ernaar deze procedure af te sluiten voor de kerstperiode. De eerste gesprekken vinden dan ook plaats op dinsdag 9 december en vervolggesprekken op donderdag 11 december 2025. Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.
Over RDW
Dit is jouw thuisbasis Als senior HR-adviseur maak je onderdeel uit van het MT van de divisie VRT. Vanuit een breed bedrijfskundig perspectief ben je strategisch adviseur en stevige gesprekspartner voor de divisiemanager en afdelingsmanagers. De functie is enerzijds strategisch/tactisch waarin zaken als organisatieontwikkeling en veranderprocessen aan de orde komen. Anderzijds is het ook een functie die ‘midden in de operatie staat’ en waar het dagelijkse HR werk deel van uit maakt. Samen met je klantteam bestaande uit jezelf en een HR-adviseur adviseer je leidinggevenden binnen de divisie. Hierbij ben jij aanspreekpunt op tactisch en strategisch niveau. Gezamenlijk dragen jullie zorg voor zowel gevraagd als ongevraagd advies met betrekking tot HR-aspecten in de volle breedte. Je hebt een duidelijke visie op ontwikkelingen binnen de beroepsgroep en het vakgebied en weet de koppeling te maken tussen de organisatiestrategie en HR-strategie. Naast je rol in het MT van de divisie ben je onderdeel van het centrale HR Adviesteam. Je neemt hierin actief deel aan overkoepelende HR-projecten en als senior HR-adviseur ben je tevens sparringpartner voor het Hoofd HR Advies, waar je actief input op strategisch HR-niveau inbrengt. Je levert een bijdrage aan de ontwikkelingen van (onderdelen van) het HR-beleid en de ontwikkeling/implementatie van HR-instrumenten. Sfeer proeven? Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!
Bijzonderheden
Word onze nieuwe Senior HR Adviseur Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 3 december 2025 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Renate de Groot, Senior Recruiter op 06 200 74 925. Tot snel!
Goed om te weten
- Je krijgt binnen 3 werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
- Herken jij je in de uitdagingen, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Ook dan kijken we graag uit naar jouw sollicitatie. Je kunt ook altijd even bellen om de mogelijkheden te bespreken.
- De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een kennismakingsgesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
- Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure. We streven ernaar deze procedure af te sluiten voor de kerstperiode. De eerste gesprekken vinden dan ook plaats op dinsdag 9 december en vervolggesprekken op donderdag 11 december 2025. Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Renate de Groot
0620074925Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Renate de Groot
0620074925Solliciteren
RDW nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.