Wist je dat jouw rol véél meer behelst dan enkel verslaglegging op de zitting? Juridische diepgang, dát is de kern van jouw baan. Zaken voorbereiden, sparren met rechters, conceptuitspraken opstellen, het komt allemaal samen in deze veelzijdige rol. Jij bent onderzoeker én mede-architect van de uitspraak. Dankzij jou kan de rechter tot de juiste overwegingen en uitspraken komen.
Jij zorgt tijdens de voorbereidingsfase dat de dossiers tot in de puntjes compleet zijn: je brengt relevante feiten en bewijsmiddelen helder in kaart, vraagt aanvullende stukken op en zoekt aanvullende jurisprudentie op. Tijdens de zitting zit je naast de rechter(s) als griffier en ben je scherp op nieuwe informatie die impact kan hebben op de uiteindelijke uitspraak. Waar mogelijk denk je mee met de rechter(s) over het stellen van de juiste vragen. Na afloop komen jij en de rechter(s) bij elkaar om te raadkameren. Vervolgens schrijf jij de conceptuitspraak, waarmee je de basis legt voor een rechtvaardige beslissing.
Extra boeiend: jij verdiept je als senior ook in de minder gangbare en meer complexe zaken. Ook heb je een coördinerende rol in de zaaksbehandeling. Bovendien deel je jouw expertise met collega’s, waarmee je bijdraagt aan de kwaliteit en uniformiteit van ons werk. Je kunt ook ingezet worden op een andere zaakstroom binnen bestuursrecht en je zo verder ontwikkelen. Je leest het: een impactvolle rol heb jij zeker.
Binnen de sector bestuursrecht behandelen we zaken over beslissingen van overheidsinstanties. Denk aan zaken over stikstof, woningsluitingen door het aantreffen van drugs of wapens, asiel of toeslagen. Allemaal onderwerpen die een grote impact kunnen hebben op het leven van mensen en de samenleving. Jouw werk doet er toe. Bovendien behandelt rechtbank Rotterdam als enige rechtbank in Nederland bijzondere competentiezaken. Dit zijn zaken die vallen onder de Wet dieren, de Tabaks- en rookwarenwet, de Wet op het financieel toezicht en de Mededingingswet.
Senior Gerechtsjurist Omgevingsrecht
Rechtbank Rotterdam
Kenmerk: 16738,
Plaatsingsdatum: 22 september 2026
Dit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Een baan waarin jij het maximale uit je juridische expertise haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid, en tegelijkertijd altijd fijne collega’s om mee te sparren. Daarnaast zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
- Salaris: afhankelijk van je werkervaring krijg je een salaris tussen de € 3496,31 en € 5535,40 op basis van 36 uur (schaal 10).
- Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
- Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je op kosten van de werkgever naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
- Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
Dit vragen wij
Een conceptuitspraak zo schrijven dat deze juridisch klopt én volledig begrijpelijk is voor de rechtzoekende. Laat dat maar aan jou over! Jij ziet elk dossier als een juridische puzzel: jij maakt het plaatje compleet, zodat niets over het hoofd wordt gezien. Daarbij leg je snel verbanden, weet je hoofd- en bijzaken te scheiden en bekijk je een dossier vanuit alle perspectieven. Met jouw deskundigheid en kritische houding ben je een gewaardeerd sparringpartner in de raadkamer. Bovendien kun je goed plannen en prioriteren.
Verder heb je:
Verder heb je:
- Een wo-diploma in Nederlands recht (bachelor en master) en kennis van het bestuursrecht.
- Ruim 2 jaar werkervaring, bijvoorbeeld in de advocatuur, als bedrijfs- of overheidsjurist of bij het juridisch loket.
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Zo kun je jouw juridische oordeel overtuigend en in klare taal overbrengen.
Hier kom je te werken
Over Rechtbank Rotterdam
Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 185.000 zaken.
Van haven tot wijk zoeken we naar wat rechtvaardig is voor mensen, organisaties en de maatschappij. We luisteren, we kijken, we wegen en beslissen. Met onze beslissingen geven we duidelijkheid en richting in levens van mensen.
Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving kijken we ook verder dan het vonnis. In projecten zoals wijkrechtspraak, de schuldenfunctionaris en procesafspraken zoeken we de verbinding met professionele relaties zodat we mensen een ander pad kunnen bieden. We zoeken voortdurend naar nieuwe manieren om mensen beter te kunnen helpen.
Bij rechtbank Rotterdam houden we van aanpakken in een informele, collegiale sfeer. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk: gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek.
Met onze uitspraken, ruim 1200 betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving. Past dit ook bij jou? Je bent welkom!
Meer weten over de rechtbank, bekijk ons filmpje (duur 1 minuut).
Corporate film rechtbank Rotterdam 2025 (met ondertiteling) – YouTube
Team bestuursrecht
Binnen bestuursrecht team 3 werken we nauw samen met zo’n 30 collega’s: een mix van (senior) rechters, (senior) juridisch adviseurs en (senior) gerechtsjuristen met een groot hart voor de zaken die we behandelen. Samen met de twee andere juridische teams en de administratie werken we binnen de sector bestuursrecht hard aan rechtspraak van hoge kwaliteit voor een rechtvaardige samenleving, waarin rechtzoekenden zich gezien en gehoord voelen. Team 3 behandelt zaken op het gebied van omgevingsrecht, bijzondere competentiezaken en lokale heffingen. Het team wordt aangestuurd door de Teamvoorzitter in samenwerking met het Hoofd Juridische Ondersteuning (HJO). De HJO is de leidinggevende van de juristen. Elke functie in ons team brengt verantwoordelijkheden met zich mee, maar hiërarchie voel je nauwelijks. We staan voor elkaar klaar, stappen makkelijk op elkaar af voor advies of hulp, en waarderen elkaar zoals we zijn.
Van haven tot wijk zoeken we naar wat rechtvaardig is voor mensen, organisaties en de maatschappij. We luisteren, we kijken, we wegen en beslissen. Met onze beslissingen geven we duidelijkheid en richting in levens van mensen.
Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving kijken we ook verder dan het vonnis. In projecten zoals wijkrechtspraak, de schuldenfunctionaris en procesafspraken zoeken we de verbinding met professionele relaties zodat we mensen een ander pad kunnen bieden. We zoeken voortdurend naar nieuwe manieren om mensen beter te kunnen helpen.
Bij rechtbank Rotterdam houden we van aanpakken in een informele, collegiale sfeer. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk: gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek.
Met onze uitspraken, ruim 1200 betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving. Past dit ook bij jou? Je bent welkom!
Meer weten over de rechtbank, bekijk ons filmpje (duur 1 minuut).
Corporate film rechtbank Rotterdam 2025 (met ondertiteling) – YouTube
Team bestuursrecht
Binnen bestuursrecht team 3 werken we nauw samen met zo’n 30 collega’s: een mix van (senior) rechters, (senior) juridisch adviseurs en (senior) gerechtsjuristen met een groot hart voor de zaken die we behandelen. Samen met de twee andere juridische teams en de administratie werken we binnen de sector bestuursrecht hard aan rechtspraak van hoge kwaliteit voor een rechtvaardige samenleving, waarin rechtzoekenden zich gezien en gehoord voelen. Team 3 behandelt zaken op het gebied van omgevingsrecht, bijzondere competentiezaken en lokale heffingen. Het team wordt aangestuurd door de Teamvoorzitter in samenwerking met het Hoofd Juridische Ondersteuning (HJO). De HJO is de leidinggevende van de juristen. Elke functie in ons team brengt verantwoordelijkheden met zich mee, maar hiërarchie voel je nauwelijks. We staan voor elkaar klaar, stappen makkelijk op elkaar af voor advies of hulp, en waarderen elkaar zoals we zijn.
Bijzonderheden
Reageren kan tot en met 30 september 2026.
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 16 oktober 2026.
Meer weten over de functie en/of het sollicitatieproces?
Neem dan contact op met Marlous de Leeuw, HJO via: 06-21499814 of [email protected].
Een online assessment maakt deel uit van je sollicitatie. We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag als je bij ons komt werken.
Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.
Dit is géén oproep voor acquisitie.
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 16 oktober 2026.
Meer weten over de functie en/of het sollicitatieproces?
Neem dan contact op met Marlous de Leeuw, HJO via: 06-21499814 of [email protected].
Een online assessment maakt deel uit van je sollicitatie. We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag als je bij ons komt werken.
Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.
Dit is géén oproep voor acquisitie.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Sabine de Jager
[email protected]Solliciteren
Rechtbank Rotterdam nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.