Wist je dat jouw rol véél meer behelst dan enkel verslaglegging op de zitting? Juridische diepgang, dát is de kern van jouw baan. Zaken voorbereiden, sparren met rechters, conceptuitspraken opstellen, het komt allemaal samen in deze veelzijdige rol. Jij bent onderzoeker én mede-architect van de uitspraak. Dankzij jou kan de rechter tot de juiste overwegingen en gegronde uitspraken komen.

Jij zorgt tijdens de voorbereidingsfase dat de dossiers tot in de puntjes compleet zijn: je brengt relevante feiten en bewijsmiddelen helder in kaart, vraagt aanvullende stukken op en zoekt aanvullende jurisprudentie op. Tijdens de zitting zit je naast de rechter als griffier en ben je scherp op nieuwe informatie die impact kan hebben op de uiteindelijke uitspraak. Waar mogelijk denk je mee met de rechter over het stellen van de juiste vragen. Na afloop komen jij en de rechter(s) bij elkaar om te raadkameren. Vervolgens schrijf jij het conceptvonnis, waarmee je de basis legt voor een rechtvaardige beslissing.

Extra boeiend: jij verdiept je als senior ook in de minder gangbare en meer complexe zaken, en je begeleidt en ondersteunt junior collega’s en stagiairs. Ook heb je een coördinerende rol in de zaaksbehandeling. Bovendien ben je een kritische sparringpartner voor de rechter en deel jij jouw expertise met collega’s, waarmee je bijdraagt aan de kwaliteit en uniformiteit van ons werk. Je leest het: een impactvolle rol heb jij zeker.

Binnen het team Kort Geding is geen dag hetzelfde. Naast het ondersteunen van onze rechters bij kortgedingzaken van handel, kanton (huur) en familie draai je mee in een piketregeling voor beslagzaken en schrijf je ook de verstekken in handelszaken. Hou je van hectiek en weet je van aanpakken, dan is dit jouw functie. De sfeer is informeel en de lijnen zijn kort, zowel met de collega’s van Handel als van Kanton.

Een vonnis zo schrijven dat die juridisch klopt én volledig begrijpelijk is voor de rechtzoekende. Laat dat maar aan jou over! Jij ziet elk dossier als een juridische puzzel: jij maakt het plaatje compleet, zodat niets over het hoofd wordt gezien. Daarbij leg je snel verbanden, weet je hoofd- en bijzaken te scheiden en bekijk je een dossier vanuit alle perspectieven. Met jouw deskundigheid en kritische houding ben je een gewaardeerd sparringpartner in de raadkamer. Bovendien kun je goed plannen en prioriteren.

Verder heb je:

• Een afgeronde studie wo-rechten, liefst met specialisatie in privaatrecht.
• Bij voorkeur ervaring met het opstellen van processtukken en het schrijven van conceptvonnissen.
• Een proactieve houding en je kunt onder tijdsdruk werken.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Zo kun je jouw juridische oordeel overtuigend en in klare taal overbrengen.
• Een sterk analytisch vermogen.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Voor functies waarin je een toga draagt, zoals senior gerechtsjurist, gelden specifieke regels om neutraliteit te waarborgen. Meer over ons beleid lees je op onze website.

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren

Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 11 november 2026.

2. Voorselectie

Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.

3. Sollicitatiegesprek

We maken graag kennis met je op 20 november 2026.

4. Schrijftest

Een schrijfopdracht kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

5. Arbeidsvoorwaardengesprek

We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking. Dit doen wij telefonisch of op kantoor.

6. Screening/VOG

Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken. Ook doen we een referentie- en diplomacheck. Daarnaast vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag. Op deze manier weten we zeker dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.

Solliciteer direct >

Of maak eerst kennis met ons via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak met Leonie Kliffen, leidinggevende, via [email protected] of 06 - 46 911 914. We ontmoeten jou graag!

Meer informatie over het sollicitatieproces?

Bel of mail naar Ellen de Rijk, HR adviseur via [email protected] of 06-15196834.

Meer informatie over de functie?

Bel of mail naar Leonie Kliffen, leidinggevende, via [email protected] of 06 - 46 911 914.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Rechtbank Noord-Holland | Rechtspraak

Rechtbank Noord-Holland

Rechtbank Noord-Holland