Als (senior) gerechtsjurist bij het cluster bestuursrecht kom je te werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en draag je actief bij aan een rechtvaardige samenleving.
Wat ga je doen?
Als (senior) gerechtsjurist bestuursrecht speel jij een essentiële rol in het proces. Je begrijpt het belang van de rechtspraak als geen ander en hecht grote waarde aan zorgvuldigheid. In het cluster Bestuursrecht behandelen we zaken waarbij een burger of bedrijf het niet eens is met een beslissing van de overheid. We staan dus middenin de maatschappij. Je verdiept je in complexe juridische vraagstukken op het gebied van sociale zekerheid en varia-zaken en bereidt elke zaak tot in de puntjes voor. Dit doe je door alle relevante feiten, wetgeving, juridische geschilpunten en jurisprudentie nauwkeurig te analyseren en aan te leveren. Geen enkele zaak is hetzelfde, en dat maakt het werk heel divers.
Je werkt zowel uitstekend zelfstandig als nauw samen met de rechter. Het is jouw taak om de rechter volledig geïnformeerd te houden. Tegelijkertijd ben je het eerste aanspreekpunt voor de procespartijen. In de raadkamer ben je met jouw actieve en kritische houding een gewaardeerde sparringpartner. Je adviseert de rechter over de aanpak en ondersteunt deze vervolgens als griffier in de zittingzaal. Na de zitting schrijf jij de conceptuitspraak en zorg je ervoor dat zaken op tijd en op de juiste manier worden afgehandeld.
Naast deze kernwerkzaamheden heb je nog andere taken, zoals (op termijn) het inwerken van nieuwe medewerkers.
(Senior) Gerechtsjurist (Breda)
Rechtbank Zeeland West-Brabant
Kenmerk: 15414,
Plaatsingsdatum: 6 januari 2026
Dit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Pluspunten van deze functie
Contract: een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Je standplaats is onze locatie in Breda. Daarnaast ga je met enige regelmaat naar Middelburg voor de zittingen.
Salaris: je komt terecht in salarisschaal 9 (aanloopschaal) of 10 (minimaal € 3.484,93 en maximaal
€ 5.389,87 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring. Als je start in de aanloopschaal, dan kom je voor salarisschaal 10 in aanmerking zodra je aan alle functievereisten voldoet. Dat kan na een jaar zijn, maar ook op een later moment.
Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zo kun je verlof kopen, een fiets aanschaffen, een deel van je studieschuld aflossen of je woning verduurzamen.
Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
Thuiswerken: in goed overleg mogelijk met een thuiswerkvergoeding en faciliteiten.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Woon-werkvergoeding: Wij stimuleren duurzaam vervoer. Daarom bieden wij een OV-chipkaart aan voor het openbaar vervoer en een hoge kilometervergoeding voor fietsreizigers. Onze beide rechtbanklocaties in Breda en Middelburg liggen vlakbij het NS-station.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk.
Contract: een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Je standplaats is onze locatie in Breda. Daarnaast ga je met enige regelmaat naar Middelburg voor de zittingen.
Salaris: je komt terecht in salarisschaal 9 (aanloopschaal) of 10 (minimaal € 3.484,93 en maximaal
€ 5.389,87 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring. Als je start in de aanloopschaal, dan kom je voor salarisschaal 10 in aanmerking zodra je aan alle functievereisten voldoet. Dat kan na een jaar zijn, maar ook op een later moment.
Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zo kun je verlof kopen, een fiets aanschaffen, een deel van je studieschuld aflossen of je woning verduurzamen.
Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
Thuiswerken: in goed overleg mogelijk met een thuiswerkvergoeding en faciliteiten.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Woon-werkvergoeding: Wij stimuleren duurzaam vervoer. Daarom bieden wij een OV-chipkaart aan voor het openbaar vervoer en een hoge kilometervergoeding voor fietsreizigers. Onze beide rechtbanklocaties in Breda en Middelburg liggen vlakbij het NS-station.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk.
Dit vragen wij
Wat we van jou verwachten
Heb jij:
Heb jij:
- een afgeronde hbo-opleiding Rechten of universitaire studie Nederlands recht, richting bestuursrecht of met aantoonbare affiniteit in deze richting?
- bij voorkeur werkervaring in het sociale zekerheidsrecht?
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in mondelinge als schriftelijke communicatie?
- een sterk ontwikkeld analytisch vermogen?
- moeiteloos schakelen tussen adviserende, uitvoerende en beleidsmatige verantwoordelijkheden?
- een strakke planning houden, ook wanneer de druk toeneemt?
- weloverwogen keuzes maken?
- goed samenwerken met een constructieve werkhouding?
- zorgvuldig en helder communiceren?
Hier kom je te werken
Over Rechtbank Zeeland West-Brabant
Waar kom je te werken
Rechtbank Zeeland-West-Brabant
We werken in onze rechtbank vanuit drie gedeelde waarden: ‘tijdige en voorspelbare rechtspraak’, ‘de professionele medewerker centraal’ en ‘in verbinding met de maatschappij’. De rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Gerespecteerd, gewaardeerd en passend op je plek. Een organisatie met medewerkers die zich verantwoordelijk voelen voor hun deel en ook voor het geheel. Elke collega levert een bijdrage aan toegankelijke rechtspraak van hoge kwaliteit; of je nu bode, rechter, administratief medewerker of jurist bent.
Recht gaat ook over jou - Bestuursrecht - YouTube
Solliciteren bij de Rechtspraak
De sollicitatieprocedure loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zoveel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.
Sluitingsdatum
Solliciteren is mogelijk tot en met 19 januari 2026. We ontvangen graag je cv en sollicitatiebrief.
De sollicitatie kun je richten aan mr. N. (Nancy) Zandbergen, teamvoorzitter.
Voorselectie
Deze vacature staat zowel intern als extern open.
Online assessment
De procedure bestaat uit een online assessment en twee selectiegesprekken. Het online assessment kun je thuis maken in de dagen voorafgaand aan de selectiegesprekken. De uitslagen van het Talent-fit rapport (capaciteiten en persoonlijkheidsprofiel) bespreken we in het gesprek met de teamvoorzitter en P&O-adviseur.
Schrijftest
Voorafgaand aan de sollicitatiegesprekken wordt online ook een schrijftest afgenomen. De test bestaat uit een opdracht waarop je je niet voor kunt bereiden. Het moment van de schrijftest wordt met je afgestemd.
Sollicitatiegesprekken
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 29 januari 2026 in het gebouw van de rechtbank, locatie Breda.
Meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure?
Heb je vragen over deze functie, neem dan contact op Nancy Zandbergen, teamvoorzitter bestuursrecht, via 088-3615830 of [email protected].
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant
We werken in onze rechtbank vanuit drie gedeelde waarden: ‘tijdige en voorspelbare rechtspraak’, ‘de professionele medewerker centraal’ en ‘in verbinding met de maatschappij’. De rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Gerespecteerd, gewaardeerd en passend op je plek. Een organisatie met medewerkers die zich verantwoordelijk voelen voor hun deel en ook voor het geheel. Elke collega levert een bijdrage aan toegankelijke rechtspraak van hoge kwaliteit; of je nu bode, rechter, administratief medewerker of jurist bent.
Recht gaat ook over jou - Bestuursrecht - YouTube
Solliciteren bij de Rechtspraak
De sollicitatieprocedure loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zoveel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.
Sluitingsdatum
Solliciteren is mogelijk tot en met 19 januari 2026. We ontvangen graag je cv en sollicitatiebrief.
De sollicitatie kun je richten aan mr. N. (Nancy) Zandbergen, teamvoorzitter.
Voorselectie
Deze vacature staat zowel intern als extern open.
Online assessment
De procedure bestaat uit een online assessment en twee selectiegesprekken. Het online assessment kun je thuis maken in de dagen voorafgaand aan de selectiegesprekken. De uitslagen van het Talent-fit rapport (capaciteiten en persoonlijkheidsprofiel) bespreken we in het gesprek met de teamvoorzitter en P&O-adviseur.
Schrijftest
Voorafgaand aan de sollicitatiegesprekken wordt online ook een schrijftest afgenomen. De test bestaat uit een opdracht waarop je je niet voor kunt bereiden. Het moment van de schrijftest wordt met je afgestemd.
Sollicitatiegesprekken
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 29 januari 2026 in het gebouw van de rechtbank, locatie Breda.
Meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure?
Heb je vragen over deze functie, neem dan contact op Nancy Zandbergen, teamvoorzitter bestuursrecht, via 088-3615830 of [email protected].
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Inge de Kort
[email protected]Solliciteren
Rechtbank Zeeland West-Brabant nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.