Dichter bij de financiële besluitvorming in de politieke én ambtelijke top kom je bijna niet. Een financieel besluit neemt de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) namelijk niet alleen. Dat doet ze op basis van de adviezen en kennis van jouw afdeling. Vanuit politiek Den Haag heb jij daarom als financieel-economisch beleidsmedewerker een belangrijke rol in de financiële besluitvorming die heel Nederland raakt.
Voordat onze minister in gesprek gaat met de minister van Financiën of met de Tweede Kamer zorg jij dat ze goed advies krijgt over de strategie die we volgen en de budgettaire spelregels. Hierbij ben je kritisch op de mogelijkheden en beperkingen van die begrotingsregels en kijk je ook breder dan alleen de SZW-begroting. Wat speelt er bijvoorbeeld bij andere ministeries? Daarnaast vertaal je de budgettaire ontwikkeling naar concrete adviezen en acties voor collega’s en het ministerie van Financiën.
De dossiers waarmee je te maken krijgt, gaan over onderwerpen die veel mensen raken. Die zijn vaak ook politiek gevoelig; dat maakt jouw werk dynamisch, betekenisvol én tastbaar. Jouw adviezen kunnen er bijvoorbeeld zomaar toe leiden dat we geld dat we ‘over’ hebben op het ene dossier met goede argumenten toch goed kunnen inzetten op een ander dossier. Of je zorgt ervoor dat de politieke ontwikkelingen in de Tweede Kamer last-minute alsnog goed landen in de begrotingsstukken. Dat je zo dicht op de besluitvorming werkt, kan ook zorgen voor wat extra werkdruk.
Voor je minder ervaren collega’s ben jij een betrokken coach, op proces, strategie en inhoud. Regelmatig kijken we als financials mee bij beleidsvoorstellen en nieuwe ideeën voor de begroting. Wat vinden we hiervan? Is het wel doelmatig? Hierbij durf jij kritisch te zijn; iedere euro kunnen we natuurlijk maar één keer uitgeven. Jij let hierbij vooral op welke afwegingen de collega’s die je coacht maken en staat hen bij met jouw kennis en ervaring. Hoe overtuig je het ministerie van Financiën? Welke inzet geef je je eigen ministers mee voor de Ministerraad?
Ook hou je de bredere processen die spelen in het cluster in de gaten. Jij bent de spil waar proces, strategie en inhoud samenkomen en helpt collega’s bij vragen als: wanneer en hoe zoek je de ministers op? Wat is nu een goede strategie voor SZW in de voorjaarsbesluitvorming? Zo help je je collega’s groeien in hun vak. Kun je zelf nog begeleiding gebruiken op het gebied van coaching? Dan is er binnen de Rijksoverheid volop ruimte om je hierin te ontwikkelen.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.