Het Business Informatie Centrum (BIC) is het proactieve competence centre van de IND voor het verstrekken, analyseren en adviseren over data. Het BIC levert uiteenlopende rapportages, zoals dashboards met in-, door- en uitstroomgegevens en rapportages op basis van ad-hocvragen. Directies kunnen deze informatie gebruiken als basis voor verbeterplannen en besluitvorming.

De senior ETL-ontwikkelaar/Data Engineer werkt binnen een team van businessanalisten, informatieanalisten, ontwikkelaars en testers. Binnen dit team ben je verantwoordelijk voor het programmeren, testen, uitrollen en onderhouden van ETL-programmatuur voor het datawarehouse, op basis van functionele ontwerpen. Daarnaast ben je in staat om op basis van een informatieanalyses en functioneel ontwerpen programmatuur voor het datawarehouse te ontwikkelen. Je werkt hierbij conform de vooraf gedefinieerde datawarehousearchitectuur.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

• Je levert samen met de informatieanalist vanuit technisch perspectief een bijdrage aan de wijze waarop gegevens vanuit bronsystemen in het datawarehouse worden geplaatst en welke gegevensstructuren daarvoor nodig zijn. Je kent de datamodellen van onderliggende bronsystemen en bent in staat om de ‘tijdreis’ functionaliteiten te begrijpen en verder uit te bouwen;
• Je coördineert en voert data profiling-activiteiten uit op bronsystemen om te bepalen of de juiste gegevens beschikbaar zijn op het juiste detailniveau en om afwijkingen van “normale” patronen tijdig te signaleren;
• Je bent procesverantwoordelijk voor de regie en coördinatie op de kwaliteit van gegevens binnen de business, onder andere door het uitvoeren van audits gericht op de eenduidigheid, juistheid en exclusiviteit van gegevens.
• Je onderhoudt technische metadata. In de metadatarepository zijn technische gegevens vastgelegd, zoals gegevensbronnen en toegepaste transformatieregels;
• Je realiseert de bouw van ETL-programmatuur voor complexe gegevensbestanden ten behoeve van verantwoordings -en sturingsinformatie en adviseert het management hierover;
• Je bent in staat ETL-kennis en specifieke organisatiekennis over te dragen aan interne medewerkers binnen het team en vervult hierin een coachende rol.

Je bent een conceptuele denker met affiniteit voor cijfers, statistiek en rapportages. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden weet je ideeën en adviezen helder over te brengen. Uiteraard ben je een betrouwbare collega die gemaakte afspraken nakomt.

• Je hebt hbo- of wo-werk- en -denkniveau;
• Je hebt ruime kennis van en ervaring met datawarehouse en ETL-architectuur;
• Je hebt ruime kennis van Data vault- en Business Vault-ontwerp;
• Je hebt ruime ervaring met Wherescape;
• Ruime ervaring met databaseontwerp (OLTP/bronsystemen);
• Je hebt kennis van en ervaring met het modelleren van bedrijfsregels en dimensioneel modelleren;
• Je hebt ervaring met Agile werken, waaronder SCRUM;
• Kennis van het datawarehouse, de koppeling met het primaire proces en de onderliggende databases binnen de IND is een belangrijke pre.

Voor overige vereiste resultaten, verantwoordelijkheden en vereisten wordt verwezen naar de beschrijving van de Senior Adviseur Bedrijfsvoering S12 conform het Functiegebouw Rijk.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit;
• Analyseren;
• Overtuigingskracht;
• Netwerken;
• Omgevingsbewustzijn;
• Plannen en organiseren;
• Creativiteit.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Bedrijfsvoering 1 vacature voor de functie van Senior ETL-ontwikkelaar/Data Engineer (FGR: Senior Adviseur Bedrijfsvoering S12).

Medewerkers in dienst binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

De vacature is gelijktijdig intern en extern gepubliceerd in het kader van de pilot ‘Gelijktijdige openstelling vacatures’.

Alle voorrangsposities blijven behouden en worden gewaarborgd.

• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
• Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
• Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
• Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.