Elke euro aan infrastructuur raakt Nederland. Als senior cost engineer bij Rijkswaterstaat zorg jij dat publieke middelen zorgvuldig en transparant worden ingezet bij dijken, wegen en waterwerken. Wil jij met jouw vakkennis bijdragen aan een veilig en bereikbaar land? Lees verder.

Hoe jij bijdraagt
Als senior cost engineer bij Rijkswaterstaat werk je vanuit de kostenpool: het centrale team van kostendeskundigen dat projecten ondersteunt met onafhankelijke en goed onderbouwde kostenadviezen. Jij bent een ervaren specialist waar collega’s en projectteams op terugvallen bij complexe vragen. Je overziet waar Rijkswaterstaat en het team naartoe werken en zorgt dat kosteninformatie helpt om verantwoorde keuzes te maken. Zo draag je bij aan veilige dijken, betrouwbare wegen en een zorgvuldige inzet van publiek geld.

Jouw werkzaamheden

• Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor complexe kostenvraagstukken binnen infra- en waterbouwprojecten.
• Je stelt kostenramingen op en toetst deze, waarbij je collega’s begeleidt en richting geeft aan de inhoudelijke aanpak.
• Je beoordeelt kostenopstellingen en wijzigingsvoorstellen van aannemers en onderbouwt je advies richting projectteams en management.
• Je vertegenwoordigt de kostenpool in project overleggen en draagt het gezamenlijke standpunt van de kostenpool helder uit.
• Je verbetert kostenmethodieken, modellen en werkwijzen en zorgt dat deze aansluiten bij de koers van Rijkswaterstaat.

Jouw team
Je werkt in een multidisciplinair team van analisten, specialisten en adviseurs met verschillende specialisaties en ervaringsniveaus. Jij vervult een voorbeeldrol in inhoud en aanpak. Collega’s komen bij jou voor advies en sparring. Je deelt actief kennis, helpt anderen groeien in het vak en bewaakt samen de kwaliteit van de kostenadviezen. De samenwerking is open, professioneel en gericht op vertrouwen en vakmanschap.

Interesse gewekt? Solliciteer direct!
Let op! In plaats van een motivatiebrief vragen we je om in te gaan op de competentievragen. Geef per competentievraag een recent (max. 2 jaar oud) voorbeeld uit de praktijk (max. 6 regels). Omschrijf jouw voorbeelden zo SMART mogelijk (Specifiek, Meetbaar, Haalbaar, Relevant, en Tijdgebonden).

1. Omschrijf een voorbeeld van een project waarbij je rekening moest houden met politieke, economische of maatschappelijke factoren om succes te behalen.
2. Beschrijf een situatie waarin je hebt ingespeeld op de belangen en behoeften van anderen om hen te overtuigen van de voordelen van een bepaalde actie of beslissing.
3. Beschrijf een situatie waarin je hebt samengewerkt met anderen om een gemeenschappelijk doel te bereiken en hoe je bijdroeg aan het behalen van dat resultaat.

Meer weten?
Wil je eerst inhoudelijk sparren of de functie verkennen? Neem contact op met Ellen van Leeuwenkuijl, teamleider kostenpool, via 06 21 87 44 50. Een belafspraak of (digitale) kop koffie is altijd mogelijk. Of lees hier het interview van één van je toekomstige collega's.

• Je beschikt over wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting civiele techniek, werktuigbouwkunde of een andere relevante technische opleiding.
• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met kostencalculaties en adviezen voor onder andere beheer-, aanleg- en onderhoudsprojecten en wijzigingsvoorstellen binnen grond-, weg- en waterbouwprojecten.

De volgende competenties beheers je:

• Overtuigingskracht: je spant je in om anderen te winnen voor een idee of standpunt en stemt argumenten en stijl af op de doelgroep.
• Omgevingsbewustzijn: je houdt rekening met relevante externe ontwikkelingen en omstandigheden. Daarbij signaleer je ontwikkelingen en omstandigheden die invloed hebben op het eigen werkterrein.
• Resultaatgerichtheid: je richt je op het bereiken van een vooraf bepaald resultaat.
• Samenwerken: je werkt samen met anderen aan een gezamenlijk doel en stelt het gemeenschappelijke resultaat boven het individuele belang.

• Je standplaats is Utrecht (RWS). Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat.
• Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.
• Het salaris voor deze functie is ingeschaald in schaal 13. Bij onvoldoende aantoonbare ervaring hanteren we aanloopschaal 12.

Gestructureerde interviews
Wij vinden het belangrijk dat iedereen gelijke kansen krijgt en eerlijk wordt behandeld. Daarom maken we tijdens de selectiegesprekken gebruik van gestructureerde interviews. Dit betekent dat alle kandidaten dezelfde vragen krijgen, gericht op de competenties die in de functie-eisen zijn benoemd. Zo zorgen we voor een transparante en objectieve beoordeling, waarbij jouw talent centraal staat.

Wil je je goed voorbereiden op het sollicitatieproces? Op www.werkenvoornederland.nl/solliciteren-bij-de-rijksoverheid vind je handige tips over wat je kunt verwachten bij een sollicitatie bij de Rijksoverheid.