Wil jij richting geven aan de interne communicatie van een organisatie die midden in een maatschappelijk en politiek-bestuurlijk speelveld opereert? En weet jij complexe organisatieontwikkelingen te vertalen naar heldere verhalen, verandercommunicatie en een sterke verbinding tussen alle medewerkers? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

CIZ vervult als onafhankelijke indicatiesteller een belangrijke maatschappelijke rol binnen de langdurige zorg. In een omgeving waarin de zorgvraag groeit, aanvragen complexer worden en onze medewerkers elke dag onder hoge druk topkwaliteit leveren, is een sterke en verbindende interne communicatie essentieel. Als Senior Communicatieadviseur interne communicatie help jij bepalen hoe we onze medewerkers informeren, betrekken en inspireren bij de koers van CIZ.

Dit ga je doen:

• Strategie en positionering: Je ontwikkelt en implementeert de interne communicatiestrategie en de visie op interne positionering bij complexe organisatieveranderingen. Daarbij heb je oog voor de samenhang met externe communicatie: ontwikkelingen en thema’s in de buitenwereld kunnen invloed hebben op wat er intern speelt, en andersom.
• Organisatie & medewerkers: Je volgt actief wat er leeft op de werkvloer en binnen de verschillende organisatieonderdelen. Je vertaalt signalen, medewerker inzichten en organisatieveranderingen naar strategisch advies en gerichte communicatie-initiatieven.
• Interne campagnes en content: Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar effectieve interne campagnes, inspirerende content en de juiste inzet van interne kanalen. Je bewaakt hierbij de samenhang en de toon van de interne dialoog.
• Strategisch adviseren: Je adviseert het bestuur, de directie, HR en het management gevraagd én ongevraagd over complexe interne communicatie- en verandervraagstukken. Je bent een stevige gesprekspartner die bruggen bouwt tussen management en medewerkers, en waar nodig tegenspraak biedt.
• Regie én realisatie: Je voert de regie over interne communicatieprojecten en de ontwikkeling van bijbehorende middelen. Je schakelt collega's of externe partijen in, maar steekt zelf ook de handen uit de mouwen. Je bent zowel strategisch denker als de professional die zorgt dat plannen écht landen bij de medewerkers.
• Projectleiding: Je leidt complexe interne communicatieprojecten (bijvoorbeeld rondom cultuurtrajecten, HR- of organisatiebrede veranderingen) en bewaakt hierbij de kwaliteit, planning en het budget.
• Samenwerken: Je werkt nauw samen met de Communicatieadviseurs van de andere disciplines en vervangt elkaar bij afwezigheid. Je zoekt actief de verbinding met je communicatiecollega’s, deelt kennis en inzichten en werkt samen aan een eenduidige communicatielijn. Je hebt daarbij oog voor de wisselwerking tussen interne en externe communicatie en stemt waar nodig af over communicatiethema’s die elkaar raken.

We zijn op zoek naar een senior communicatieadviseur interne communicatie die zowel adviserend als uitvoerend sterk in zijn of haar schoenen staat. Je overziet snel wat er binnen de organisatie speelt, kunt hoofd- en bijzaken scheiden en weet veranderingsprocessen te vertalen naar een heldere communicatiestrategie. Je beweegt je gemakkelijk tussen het bestuur, het management en de medewerkers op de werkvloer. Je durft een eigen professioneel standpunt in te nemen, maar weet tegelijkertijd mensen mee te krijgen en verbinding te creëren.

• Je hebt een hbo-opleiding in communicatie afgerond en aantoonbare ervaring als senior communicatieadviseur, specifiek op het gebied van interne communicatie, HR-communicatie en/of verandercommunicatie. Ervaring binnen een non-profitorganisatie of overheid is een pré.
• Je bent analytisch sterk, zelfstandig en besluitvaardig en weet de dynamiek van een interne organisatie snel eigen te maken.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en de impact van organisatiebesluiten op medewerkers.
• Je bent een stevige sparringpartner voor het management en beschikt over uitstekende communicatieve, verbindende en schrijfvaardigheden.
• Je bent nieuwsgierig, initiatiefrijk, creatief en resultaatgericht, en blijft op de hoogte van de nieuwste trends in interne communicatie en employee engagement.
• Je bent een creatieve teamplayer die rustig blijft onder tijdsdruk en gemakkelijk de verbinding zoekt met verschillende lagen in de organisatie. Je weet de kracht van verschillende communicatiedisciplines te benutten en zorgt voor goede afstemming en samenhang in de communicatie.

Bij CIZ gebeurt veel tegelijk en organisatieveranderingen volgen elkaar op. Het is dan ook belangrijk dat je goed overzicht kunt bewaren, prioriteiten stelt en de invloed van beslissingen op de interne organisatie overziet. Je laat je niet uit het veld slaan door verschillende interne belangen of meningen en gaat lekker doelgericht en verbindend aan de slag.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Heb je vragen over de inhoud van de functie of de cultuur binnen CIZ? Neem dan contact op met Cindy van Veen via 0642347687. Heb je nog vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Satinique Werleman via 0642347786. 

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt CIZ je wel aan? Maak dan een vacature alert aan via Job alert. Misschien is er binnenkort een andere rol die beter aansluit bij jouw profiel.

Wacht niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet. In ieder geval vóór de sluitingsdatum. De looptijd van de vacature is 13-10-2026 - 25-10-2026. Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op 05-11-2026 op onze locatie in Utrecht.

Met het hoofd. Met het hart.

Bij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega's: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet.

Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die open staat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.