Zoek je een dynamische functie met de nadruk op creativiteit, verantwoordelijkheid en samenwerking (zowel intern als internationaal)? Wil jij je inzetten voor het verwerven van hoog relevante en unieke source-humint informatie voor de onderzoeken binnen de Afdeling Inlichtingen? Ben je een teamspeler met een scherp oog voor behoeften en werk je klantgericht? Heb jij de kwaliteiten om HUMINT operaties naar een hoger plan te trekken, juist daar waar veilig opereren voor medewerker en bron in toenemende mate complexer en uitdagender wordt. Dan is de functie van senior bewerker bij AOPS absoluut iets voor jou!

AOPS is op zoek naar een Sr O-Bewerker voor de sectie Midden-Oosten-CP, waarbij deze functie zich richt op het Midden-Oosten.

Wat is jouw rol?
AOPS Sr. Bewerker De AOPS-bewerker is de spil in het inlichtingenproces binnen een van de secties van AOPS. Hij/zij coördineert de inzet van (bijzondere) inlichtingenmiddelen ten behoeve van HUMINT-operaties die worden uitgevoerd voor de verschillende onderzoeksopdrachten en inlichtingenteams.

Een sectie van AOPS staat onder leiding van een sectiehoofd en bestaat verder uit meerdere Case OfÏcers (CO’s), Inlichtingen Liaison OfÏcers (ILO’s), Operationeel Medewerkers (OM’s) en Operationele Tolken. In de eerste plaats adviseert de AOPS bewerker de CO’s, ILO’s, OM’s en het sectiehoofd van diens sectie inzake de inzet van bijzondere bevoegdheden om de HUMINT-operaties te ondersteunen. Tevens coördineert de AOPS -bewerker deze inzet samen met de bewerkers, analisten en/of teamleider van het all-source inlichtingenteam en adviseert hen over de inzet van HUMINT binnen het bredere inlichtingenonderzoek. Tot slot beoordeelt en evalueert de AOPS-bewerker informatie die voortkomt uit de inzet van deze HUMINT-operaties. Hij/zij is hiermee (mede) verantwoordelijk voor de opbouw, ontwikkeling, evaluatie en verbetering van de HUMINT-operaties binnen zijn/haar sectie. De AOPS-bewerker is flexibel inzetbaar binnen andere secties en operaties bij wisselingen binnen de werkverbanden.

De AOPS-bewerker heeft aantoonbare ervaring en expertise in het uitvoeren van (contra-) inlichtingenonderzoeken of gelijkwaardig werkterrein. Hij/zij is in staat om meerdere deelonderzoeken parallel aan elkaar uit te voeren en waar nodig HUMINT efÏciënt in te zetten om tegelijkertijd aan de inlichtingenbehoefte van verschillende teams te voorzien. Hij/zij heeft actuele kennis en ervaring over de wijze waarop men op effectieve en efÏciënte wijze bijzondere middelen inzet ten faveure van de onderzoeken. Hij/zij fungeert als verbindende factor tussen de inlichtingenteams en (binnen) AOPS en zal diens behoeftes samenknopen om tot een succesvolle HUMINT inzet te komen.

Kennis/opleidingseisen:
- Afgeronde academische opleiding (gericht op geografische/thematische oriëntatie van deze functie) of gelijkwaardig werk en denkniveau.
- Vloeiende beheersing van de Engelse taal, STANAG 6001, ERK niveau C2.
- Kennis van Arabisch of Farsi strekt tot aanbeveling.
- Kennis van de geopolitieke actualiteit in de regio, diens actoren en de internationale politiek-militaire ontwikkelingen.

Ervaringseisen:
- Ervaring in het primaire inlichtingenproces, bij voorkeur binnen de Afdeling Inlichtingen als bewerker of sr. bewerker binnen de AIVD of de MIVD.
- Ervaring met inlichtingenverwerving en of ten aanzien van de voor de vanuit de GA lopende onderzoeken gericht op het Midden-Oosten.
- Ervaring met het juridische kader onder de WIV2017 ten aanzien van verwerving of sturing van die verwerving.

Competenties:
Analyseren 4
Besluitvaardig 3
Communiceren 3
Flexibel 3
Integer 3
Mensgericht 3
Ontwikkelen medewerkers 4
Plannen en organiseren 3
Resultaatgericht 3

- We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de MIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de MIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
- Een veiligheidsonderzoek op niveau A, eventueel een psychologische onderzoek, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor een functie bij de MIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen tien jaar in Nederland hebben gewoond. Ook je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden (mogelijk) gescreend.
- Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer vijf maanden in beslag kan nemen.
- Thuiswerken is niet mogelijk.