Adviseren, kaders stellen en toezicht houden op de integrale beveiliging van het VWS-concern, dat is in de kern waar het Bureau Beveiligingsautoriteit (BVA) van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) in Den Haag voor staat.
Als Senior Beveiligingsadviseur ondersteun je de BVC bij het ontwikkelen, opstellen, implementeren en onderhouden van strategisch en tactisch beleid en richtlijnen op het gebied van integrale beveiliging. Daarnaast vervul je de rol van plaatsvervangend Beveiligingsverantwoordelijke (plv. BVC) voor het kerndepartement. Je werkt met een eigen portefeuille nauw samen met de BVC en vervangt deze in aangewezen situaties. Samen vormen jullie, met het team van Bureau BVA, het hart van de integrale beveiliging binnen VWS.
Wat ga je doen als Senior Beveiligingsadviseur/ Plv. BVC Kerndepartement?
Of het nu gaat om het adviseren bij dreigende situaties, het schrijven van beleid of het geruststellen van een medewerker na een bedreiging: jij bent er. Samen met een betrokken en deskundig team werk je aan de bescherming van mensen, informatie en panden. Geen dag is hetzelfde, maar dat is precies wat dit werk zo interessant maakt.
In deze rol draag je eraan bij dat medewerkers en bewindspersonen veilig hun werk kunnen doen, ongeacht de risico’s en dreigingen van vandaag en morgen. Je schakelt moeiteloos tussen de actualiteit en een strategische langetermijnvisie. Bij incidenten weet jij snel te beoordelen hoe ernstig de situatie is en welke acties direct nodig zijn. Tegelijkertijd werk je aan preventie, beleid en bewustwording om incidenten juist te voorkomen.
Je analyseert complexe beveiligingsvraagstukken binnen het VWS-concern, beoordeelt zelfstandig risico’s, stelt prioriteiten en adviseert over passende beveiligingsmaatregelen. Daarbij breng je rust, overzicht en structuur in een dynamische omgeving. Je werkt zelfstandig, maar altijd in verbinding met anderen.
Een belangrijk deel van je werk bestaat uit het opstellen van beleidsnotities, kaders en handreikingen over veilig werken binnen VWS. Je weet deze helder te communiceren en draagt actief bij aan het vergroten van veiligheidsbewustzijn onder medewerkers. Denk bijvoorbeeld aan voorlichting over veilig werken in het buitenland of het gebruik van werkapparatuur. Dit vraagt om een doordachte aanpak, overtuigingskracht en een lange adem.
Daarnaast stel je heldere en goed onderbouwde rapportages op waarmee je de secretaris-generaal (SG), de bestuursraad en andere stakeholders tijdig en volledig informeert over relevante beveiligingsvraagstukken. Zo leg je de basis voor goede besluitvorming en effectieve beveiligingsmaatregelen.
In deze functie rapporteer je aan de BVC, ben je beleidsadviseur binnen Bureau BVA en fungeer je als achtervang voor de beveiligingscoördinator van VWS. Je werkt samen met diverse interne en externe partijen, zoals de Rijksbeveiligingsorganisatie, de Chief Information Security Officer (CISO) en de Chief Privacy Officer (CPO). Waar nodig initieer je risicoanalyses en begeleid je de betrokken disciplines bij de uitvoering.
Waarom deze baan?
In deze functie krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen en echt impact te maken. Jouw expertise en ideeën worden gewaardeerd en je vervult een zichtbare rol binnen het ministerie. In een samenleving waarin veiligheid voortdurend in beweging is, biedt deze functie een uitdagend en relevant werkveld waarin je het verschil kunt maken.
Je wordt onderdeel van het team van Bureau BVA: een gedreven, professioneel en collegiaal team waarin samenwerking, kennisdeling en innovatie centraal staan. Je werkt niet alleen binnen VWS, maar schakelt ook met andere stakeholders over departement-overstijgende veiligheidsvraagstukken. Dat maakt deze functie inhoudelijk sterk, maatschappelijk relevant en persoonlijk uitdagend.
Functie-eisen
Wij zoeken een senior beveiligingsadviseur die zich herkent in het volgende profiel:
- Je hebt wo-werk- en denkniveau en bij voorkeur een relevante opleiding, zoals Integrale Veiligheidskunde (IVK), of je bent bereid deze te volgen;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een bestuurlijke of politieke omgeving en/of binnen het veiligheidsdomein, bijvoorbeeld bij een ministerie, gemeente, politie of AIVD;
- Je beschikt over sterke schrijf- en adviesvaardigheden en kunt complexe vraagstukken vertalen naar helder beleid, kaders en overtuigende adviezen;
- Je kunt strategisch denken en dit combineren met praktische, uitvoerbare oplossingen; zowel mondeling als schriftelijk communiceer je duidelijk en effectief;
- Je bent bestuurlijk sensitief, weet te overtuigen en te verbinden en durft mensen aan te spreken wanneer dat nodig is;
- Je bent flexibel en stressbestendig en bereid om, samen met de BVA, piketdiensten te draaien.
De directie Bestuurlijke en Politieke Zaken (BPZ) is verantwoordelijk voor de ondersteuning en advisering van de politieke en ambtelijke top van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). BPZ heeft tot kerntaak om met de directies te zorgen voor tijdige en kwalitatief hoogwaardige advisering die leidt tot goede besluitvorming door de politieke en ambtelijke top. Als regisseur/procescoördinator is de directie BPZ een verbindende schakel tussen directies en concernorganisaties en van en naar bewindspersonen, de Bestuursraadsleden en ook intra- en interdepartementaal en het parlement. Daarnaast heeft de directie tot taak om de plaatsvervangend secretaris-generaal (pSG) en SG te ondersteunen in hun eigenaarsrol van de concernorganisaties.
BPZ is georganiseerd in zeven teams: Bestuurlijke Advisering, bedrijfsvoering, Logistiek en Protocol, Managementondersteuning, Stukkenstroom, Beveiliging/BVA, Functionaris Gegevensbescherming en Eigenaarsadvisering. Bij de directie werken ongeveer 80 mensen.
Het team BVA bestaat uit 6 collega’s. Bureau BVA heeft binnen het VWS Concern meerdere taken en verantwoordelijkheden die voortkomen uit kaders en normen zoals die zijn vastgelegd in het BVA-stelsel 2021. Specifiek voor VWS zijn hier (o.a.) uit voortgekomen het ‘Stelsel beveiliging VWS’ en het ‘Beveiligingsbeleid VWS’, waarin staat beschreven hoe VWS als concern invulling geeft aan haar integrale beveiligingsbeleid t.a.v. de verschillende aandachtsgebieden informatievoorziening, privacy en integriteit, met hun specifieke kenmerken en onderlinge afhankelijkheden.
In de visie van VWS is de integrale aanpak van beveiliging erop gericht om het gehele VWS-concern ongestoord en zonder aantasting van de integriteit de werkzaamheden te laten uitvoeren.
Concreet heeft het integraal beveiligingsbeleid tot doel het, op basis van risicomanagement, zeker stellen en garanderen van:
- De persoonlijke veiligheid van bewindslieden, medewerkers en bezoekers;
- De fysieke veiligheid van de gebouwen waarin de activiteiten worden uitgevoerd en eventuele objecten waarmee deze activiteiten worden uitgevoerd;
- De beschikbaarheid, integriteit en exclusiviteit van medewerkers, cruciale bedrijfsmiddelen (waaronder informatiesystemen), ruimten en informatie.
- Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:
- Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
- Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
- Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
- Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.
- Meer weten of een keer sparren met een directe collega? Bel gerust met Dennis Vischjager op 06-25141810 of mail via [email protected];
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen;
- Een schrijfopdracht kan onderdeel zijn van de procedure;
- Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan;
- We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring;
- Ben je een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie;
- Let op: Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
- Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:
- Wanneer we een match zien op papier, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek. Houd er alvast rekening mee dat de gesprekken tussen week 11 en 12 worden gepland;
- Loopt dit gesprek van beide kanten positief, dan volgt een veiligheidsonderzoek en sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
- Bij VWS ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.