Als Senior Beleidsmedewerker Wonen draag je bij aan het oplossen van de grote woonopgaven in de gemeente ‘s-Hertogenbosch.

Dit maak jij waar
Je realiseert samen met woningcorporaties en marktpartijen (vernieuwende) woonoplossingen die de kwaliteit van het leven bevorderen. Je neemt een brede verantwoordelijkheid van strategisch beleid, advisering van het college en de gemeenteraad, het initiëren van vernieuwende woonoplossingen tot het adviseren bij concrete projecten. Zo lever je je een stevige bijdrage aan het wonen in ‘s-Hertogenbosch.

Met je initiërende en overtuigende inzet draag je bij aan het oplossen van diverse woonopgaven door het ontwikkelen en implementeren van beleid. De werkzaamheden zijn gevarieerd en, om tot echte oplossingen te komen, werk je veel samen. Intern doe je dat met verschillende afdelingen binnen de gemeente waaronder onderzoekers, projectteams en wethouders. Extern doe je dat met externe partijen zoals de regio, het Rijk, woningcorporaties, huurorganisaties, marktpartijen en (woon)zorgorganisaties. Binnen deze samenwerkingen ben jij van meerwaarde met je inhoudelijke kennis en overtuigingskracht. Daarmee heb je invloed op de daadwerkelijke woningproductie, het beter benutten van de bestaande woningvoorraad en op nieuwe initiatieven op het gebied van wonen en zorg en gemeenschappelijk wonen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Het ontwikkelen en implementeren van woonbeleid.
• Onderhouden en coördineren van samenwerking met o.a. corporaties en marktpartijen.
• Het initiëren van projecten en nieuwe (innovatieve) initiatieven in samenwerking met verschillende stakeholders voor bijvoorbeeld de bestaande voorraad, betaalbare woonoplossingen, gemeenschappelijke woon-zorgoplossingen, oplossingen voor specifieke kwetsbare doelgroepen, circulaire woonoplossingen, flexwoningen etc.
• Samenwerken met het rijk om de brede maatschappelijke opgave op het gebied van huisvesting te realiseren en waarborgen.
• Strategische advisering aan bestuurders.
• Betrokkenheid bij maatschappelijke thema’s zoals zorg & wonen, dakloosheid, ouderenhuisvesting, afhankelijk van eigen interesses.
• Analyseren van trends en ontwikkelingen binnen de woningmarkt.
• Langtermijn visie voor de stad Den Bosch vormgeven in volkshuisvestelijke programma’s.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Voor een ervaren kandidaat is een salaris van maximaal € 6.862,- bruto per maand mogelijk.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
We zijn een klein, gedreven en veelzijdig team van 5 beleidsmedewerkers met een sterke inhoudelijke focus en maatschappelijke betrokkenheid. De sfeer is dynamisch, open, inhoudsgericht en er is een hoge mate van samenwerking en kennisuitwisseling. Afhankelijk van je persoonlijke interesse en expertise kan je je eigen plek in ons team en projecten vormgeven. Heb je ervaring in het woonzorgdomein, dan is dat een pre.

Onze proactieve en innovatieve benadering van woningproblemen in de gemeente maakt ons uniek. Bijvoorbeeld onze aanpak van flexwonen, dakloosheid en sociale woningbouw. Verder hebben we een zeer goede en sterke samenwerking met de woningcorporaties. Zo zorgen we ervoor dat we creatieve oplossingen realiseren die specifiek zijn afgestemd op de behoeften van de burgers en de ontwikkelingen in de woningmarkt.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega [Anne]
"We zijn een innovatief team dat voortdurend zoekt naar oplossingen om de resultaten te boeken om zo de woningbehoefte van onze burgers nog beter te vervullen."

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein e´n groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal

• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om te verbinden.
• Analytisch denken en probleemoplossend vermogen.
• Strategisch inzicht om langeretermijn te plannen en de belangen van de verschillende partijen goed af te kunnen wegen.

Verder heb je:

• Een minimaal HBO-opleiding in een relevante richting, zoals Vastgoed, Ruimtelijke Ordening of een vergelijkbare discipline.
• Minstens vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de woning- of vastgoedsector.
• Ervaring en/of interesse in beleidsontwikkeling op het gebied van wonen en zorg is een pré.
• Creatief denkvermogen en ervaring met het ontwikkelen van innovatieve woonoplossingen is een pré.

Heb je (nog) niet de vereiste ervaring voor de rol van Senior Beleidsmedewerker Wonen, maar wél de motivatie en interesse om bij ons te werken als Beleidsmedewerker Wonen? Voel je vrij om alsnog te reageren! Dan kijken we samen of we tot een passende functie-invulling kunnen komen.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 14 mei 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 26 mei 2025. De tweede gesprekken staan gepland op dinsdag 3 juni 2025.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.