Wil jij bijdragen aan een sterk platteland? 
Het kabinet presenteerde kort voor de zomer een omvangrijk plan om de natuur te herstellen, de stikstofproblematiek op te lossen en de landbouw toekomstbestendig te maken. Onderdeel van deze aanpak is ook een inzet om gedurende de benodigde veranderingen de leefbaarheid van het landelijk gebied te behouden en zo mogelijk te versterken. 
Dat is nodig, omdat de veranderingen voor een groot deel in het landelijk gebied plaats zullen vinden en het landelijk gebied al specifieke uitdagingen kent, zoals op het vlak van voorzieningen, werkgelegenheid, cohesie en bereikbaarheid. Door deze verschillende uitdagingen in samenhang te adresseren kan de leefbaarheid van het platteland de komende jaren worden behouden of zelfs versterkt. Momenteel zoeken we een senior beleidsmedewerker die een centrale rol kan spelen in het verder ontwikkelen van het beleid op dit vlak.

Wat ga je doen?
Je speelt een centrale rol in het uitdenken en verder vormgeven van een effectieve beleidsinzet op de sociale en economische vitaliteit van het landelijke gebied. Dit zal het komende jaar worden vervat in een landelijk programma Sterk Platteland en in sociaaleconomisch investeringen in diverse regio’s. Hier is door het kabinet voor de komende jaren 100 miljoen euro vrijgemaakt.

Jij wordt verantwoordelijk voor een of meerdere onderdelen van het programma. Het totaal moet uiteraard goed aansluiten op andere initiatieven en samenwerkingen. Daartoe houd je goed zicht op de verschillende ontwikkelingen. Je weet op een effectieve wijze initiatieven te verbinden en houdt oog en oor voor wat er speelt op het platteland. Hiervoor werk je nauw samen met collega’s binnen de directie Transitie Landelijk Gebied, andere LVVN-directies en andere ministeries zoals BZK, VRO, IenW en EZK, medeoverheden en maatschappelijke partijen. Je schakelt op diverse niveaus: de Europese inzet op vitale regio’s, de nationale inzet en de inzet van provincies, gemeenten en lokale samenwerkingsverbanden. 

In deze rol verbind je sociaaleconomische vraagstukken met de bredere transitieopgaven, werk je samen met kennisinstellingen en andere partners aan analyses en beleidsontwikkeling, zorg je dat signalen uit regio’s en van inwoners worden meegenomen in beleid en draag je bij aan de ontwikkeling van programma’s en maatregelen voor specifieke regio’s. Je beweegt je in een dynamisch politiek-bestuurlijk speelveld waarin beleid, uitvoering en maatschappelijke belangen samenkomen. Daarbij combineer je strategisch inzicht met praktische uitvoeringsgerichtheid.

Waarom werken bij ons?
Je gaat werken bij de Directie Transitie Landelijk Gebied, waar we werken aan een toekomstbestendig landelijk gebied waarin natuur, landbouw, economie en leefbaarheid met elkaar in balans zijn. Binnen de afdeling Maatschappelijk Verantwoorde Transitie richten we ons op de sociale en economische kant van deze veranderingen. Hoe zorgen we ervoor dat de transitie rechtvaardig verloopt? Hoe versterken we de positie van inwoners en ondernemers in het landelijk gebied? En hoe zorgen we dat beleid ook in de praktijk werkt?

Ons team bestaat uit professionals met uiteenlopende achtergronden en expertises. Diversiteit in perspectieven, ervaring en werkstijl zien wij als een kracht. Verschillende manieren van denken helpen ons om complexe vraagstukken beter te begrijpen en tot zorgvuldige oplossingen te komen.

Je hebt gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen en kunt verschillende beleidsdossiers met elkaar verbinden. Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet mensen en ideeën samen te brengen. Daarnaast beschik je over:

• WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, economie, sociale geografie of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met het coördineren van beleidsprocessen of programma’s.
• Affiniteit met vraagstukken rond het landelijk gebied, regionale ontwikkeling en/of transitieopgaven.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Competenties:

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je begrijpt het politieke en maatschappelijke krachtenveld en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.
• Netwerken: Je bouwt en onderhoudt relaties met collega’s, andere departementen en externe partners om samenwerking te versterken.
• Coördineren en resultaatgericht handelen: Je houdt overzicht in complexe dossiers, stelt prioriteiten en zorgt dat beleidsprocessen voortgang boeken.
• Flexibiliteit en creativiteit: Je speelt in op nieuwe ontwikkelingen en weet kansen te vertalen naar concrete beleidsinitiatieven.

• Door beperkte beschikbaarheid kun je voor vragen terecht bij deze mailbox: [email protected].
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.